株式会社トライトエンジニアリングの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 21件あります！

株式会社トライトエンジニアリングの募集が終了した求人

キャリアアドバイザー／個人ノルマなし／土日祝休の完全週休2日

正社員
5名以上採用

仕事内容

【業界研修有】人材不足が深刻な「建設業界の企業」と「技術者」をつなぎ、社会課題の解決に貢献できます。
具体的な仕事内容
＜「企業」と「技術者」の両方を担当できる！＞
1人のキャリアアドバイザーが両方担当することでミスマッチを軽減し、最適なマッチングを実現。アドバイザーのスキルアップにもつながります。

＜業界研修あり！＞
人材業界・建設業界未経験の方も安心です。

＜個人ノルマなし！／チーム制＞
チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。

＜「経験豊富な技術者」が揃うのが強み！＞
自社で求人サイトを運営しているので、経験豊富な技術者が多数登録している当社。企業にご提案しやすい環境です。

★具体的な業務★

【法人営業】
………………
▼大手ゼネコン・サブコンなどの企業へのヒアリング
（工事内容や技術者に求めるスキル、人員数など）
▼当社に登録している派遣スタッフの中から、企業ニーズに合った技術者を探す→マッチング
▼技術者の要望に関する条件調整・交渉
▼見積書・提案書作成
▼受注
▼就業後のフォロー
・定期的な連絡
・工事現場への訪問
※技術者が就業後も、定期的に企業に連絡。新たな工事案件の情報なども収集し、提案の機会を増やしましょう。
※技術者のフォローがしやすくなるので、工事現場へ足を運び、現場所長と良好な関係を築いておくことも大切です！

＼「適材適所」のマッチングを実現するには？／
「その工事案件に必要な技術」「技術者のスキル・適性・希望」を適切に把握することが不可欠！

【技術者のマネジメント】
………………………………
▼希望条件などのヒアリング、求人のご案内
▼面接アドバイス
▼就業後のアフターフォロー
・派遣先訪問（または電話・Web)による技術者のフォロー
・労務管理全般、残業・有給休暇・契約書の管理
※コーディネーター1名が20名～30名の技術者を担当します。

＼技術者の離職を防ぐためにするべきことは？／
不安や悩みを解決し、安心して勤務できるようフォローします。
電話やメール等を活用し、「最近どうですか？」など、担当技術者全員とコミュニケーションを図るように心がけましょう。

チーム／組織構成
20代～30代前半の若手が中心となって活躍中。
ほとんどが中途入社で、人材業界未経験のメンバーも多数います。
【前職例】
広告営業、不動産営業　など。

対象となる方

【学歴不問！】■営業経験をお持ちの方（業界不問・経験年数不問）　★人物と意欲を重視した採用を行います
※業績好調で拠点拡大中！

【必須条件】
■営業経験をお持ちの方（業種未経験歓迎・経験年数不問）
※必須ではありませんが、人材業界の経験・派遣営業経験をお持ちの方は優遇します。

【こんな方に最適です！】
■コミュニケーション力を活かして、新しいことに挑戦したい
■急成長中の企業で、仲間とともに成長したい
■誰かの役に立てる仕事がしたい
■チームの仲間と協力し合って、一緒に目標を達成したい
■早期から成果を出せるように主体的に頑張りたい
■できるだけ早く管理職として活躍したい
■仕事を通じて社会に貢献したい

勤務地

＜希望を考慮して決定！U・Iターン歓迎＞大阪本社・東京本部および全国13支社（札幌～沖縄）

★3月中旬、金沢支社・千葉支社がOPEN！★
★8月に、高崎支社、高松支社がOPEN予定！★
オープニングスタッフとして、拠点を一緒に盛り上げてくださる方を積極募集中！

※東京本部（有楽町オフィス）は9月下旬に下記に移転予定です。
東京都品川区大崎1-2-2 17階

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

雇用形態

正社員
試用期間６カ月
※試用期間中も、給与・待遇に変更はありません。

給与

■首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）：月給26万900円～40万2000円（地域手当月1万円、月45時間分の固定残業代6万6900円～10万3000円を含む）
■その他地域：月給25万500円～40万1000円（地域手当月1万円、月45時間分の固定残業代6万4500円～10万3000円を含む）
※いずれの場合も、月45時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します。
　★月の平均残業時間は25時間～30時間程度です。

※初任月給額は、あなたの年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定いたします。
※人材業界経験者の場合、月収30万円以上での採用実績あり。

【収入アップ＆キャリアアップが充分可能！】
賞与1回で100万円超の先輩も！
実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。

■賞与
年2回
（10月・4月）※2021年度支給実績：年2回

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円（業績により変動あり）

■社員の年収例
★人材業界経験者は月収30万円以上で採用実績有
年収例750万円／32歳・入社3年目
年収例500万円／29歳・入社1年目

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■転勤時の引越し費用負担　※上限規定あり
※住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費
※入社時の勤務地は、希望を考慮の上、決定します。会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、当社規定により転居費用を会社負担します。
■単身赴任手当
■社用携帯貸与
■各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（業界研修、座学研修、法人架電研修、実践研修、OJTなど）
■定期健康診断
■結婚・出産お祝い金
■敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※長期休暇あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(取得率は50％以上です)
■産前・産後休暇
(実績あり)
■育児休暇
(実績あり)
■結婚休暇
■出産休暇／出産立会休暇