株式会社へいせいの過去求人・中途採用情報

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総合職（営業・施工管理）／福岡県に地域密着／賞与実績5カ月超

正社員
転勤なし

仕事内容

【総合職】不動産営業、建築・土木施工管理の3ポジション／入社後、研修あり
具体的な仕事内容
◆入社後は本社（糸島市）、もしくは支店（福岡市）に配属となります。適性に応じて、以下の【1】～【3】いずれかのポジションをお任せします。

【1】不動産営業　※支店勤務
不動産（土地や建物）を所有している方、またはお探しの方へ、売買の仲介やご提案する仕事です。
■売買仲介
■資産運用提案
■賃貸管理
■相続相談　など

【2】建築施工管理
マンション、店舗、工場、病院などの施工管理業務をお任せします。現場は福岡市内が7割、糸島市は3割。工期は半年～1年程度です。
■取引先との打ち合わせ
■施工図作成（CAD）
■作業計画・スケジュール、見積書作成
■協力会社の手配、管理
■安全・工程・品質・原価管理　など

【3】土木施工管理
ダム、道路、橋梁、駐車場などの土木工事の施工管理業務です。大規模なインフラ工事に携われるチャンスがあります。現場は糸島市、福岡市、朝倉市が中心で、工期は半年～1年程度です。
■安全・工程・品質・原価管理
■環境管理
■図面作成　など

※施工管理は、基本的に複数の現場の「掛け持ち」はありません。ひとつの工事に集中して取り組めます。また、現場への直行直帰OKです。

○　未経験スタートの方も安心　○
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いずれの職種も、入社後約1カ月に渡って研修を実施。配属後は引き続き、OJTを通じて実践的に学べます。さらに随時、勉強会を開くなど、スキルアップの機会は豊富です。業界・職種未経験の方も着実に成長できます。

○　1947年創業の安定企業　○
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創業から70年以上にわたって、地元経済に貢献してきた老舗企業です。転勤はないため、福岡県内に腰を据えて、この先ずっと地域の活性化に貢献できるやりがいがあります。

チーム／組織構成
建築施工管理は15名（内有資格者10名）、土木施工管理は14名（同4名）の体制。営業は、支店にマネージャー1名と職員5名の体制です。糸島市、福岡市が地元など、何らかの縁がある方が多数在籍しています。

■組織名称：建築部、土木部、不動産部

対象となる方

【高卒以上】業界・職種未経験歓迎☆人柄重視☆　■要普免（AT限定可）■
●以下に当てはまる方、ぜひご応募ください。
・この先ずっと、福岡県で働きたい方
・地域経済の活性化に貢献したい方
・安定した環境で、長期的な視野でキャリアを築きたい方
・福岡市街へのアクセスがスムーズで、レジャーも充実できるエリアで働きたい方

勤務地

転勤なし／福岡県糸島市（本社）、もしくは福岡市（支店）

※施工管理は、本社（福岡県糸島市前原西5-1-31）、営業は支店（福岡県福岡市西区徳永北9-34 学研都市ビル参番館108）勤務となります

※U・Iターン歓迎
※自動車通勤可
※現場から直行直帰可（建築・土木施工管理）

勤務時間

●営業：9：00～18：00（実働7.5時間、休憩90分）

●建築・土木施工管理：8：00～17：00（実働7.5時間、休憩90分）

雇用形態

正社員
試用期間最長1年（待遇・条件に変更なし）

給与

●営業：月給21万円～27万円(固定残業代含む)＋賞与（年間平均5カ月）＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万2000円～2万8000円支給

●施工管理：月給22万円～30万円(固定残業代含む)＋賞与（年間平均5.5カ月）＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間～40時間分を、月3万2000円～5万7000円支給
※施工管理の固定残業時間・固定残業代金額は、基本給によって変動します

※いずれも、上記を超える時間外労働分は追加で支給

【年収例】
年収480万円／入社4年目（不動産営業）
年収540万円／入社5年目（施工管理）

■賞与
年2回（昨年度実績5カ月～5.5カ月分）

■昇給
年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万3000円／月）
■車両手当
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■資格手当
■家族手当（2022年7月～新設予定）
■賃貸紹介制度（糸島市・福岡市）※自社管理物件
■マイホーム社員割（自社でマイホームを建てる際、割引あり）
■確定拠出年金制度
■健康診断（腫瘍マーカーなど）
■従業員持株会制度（配当金10%／年）
☆『働き方改革』推進中！
数年前から新卒の初任給を徐々に引き上げることで、全体の給与も上昇、5年前と比較すると、約25％アップしています。また、従業員持ち株会は、毎年10％配当が続いています。今後も、こうした待遇改善や福利厚生の拡充の取り組みを推進していく方針です。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日・隔週土曜）※振休あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇

☆5日以上の連休取得可
施工管理の場合、大型工事の竣工後、2週間程度の長期休暇を取得するメンバーもいます！