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株式会社フタバ電業社

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市鶴見区汐入町1-34-16

株式会社フタバ電業社の過去求人・中途採用情報

株式会社フタバ電業社の 募集が終了した求人

電力ケーブル接続エンジニア/未経験者歓迎/学歴不問

  • 正社員
  • 契約社員
  • 転勤なし
仕事内容

高圧ケーブル・特別高圧ケーブル(6.6KV~送電線)の接続・特性試験・劣化診断などを行っています!
具体的な仕事内容
☆家で使用する電気:100~200V
☆当社エンジニアが扱う電圧:最大154000V

これほど大きな電圧を扱える人材は日本で数百人しかいません。
希少な存在だからこそ新しいエンジニアの育成に力を入れています。
また、その希少さゆえに多数の現場からお声がけを頂くため出張が多いのが特徴です。
全国津々浦々どこまでも行きますので出張のサポートも充実しています。

◇ホテルはゆったりくつろげる一人部屋
◇お給料とは別に、出張手当と現場手当で10日間92,000円/新人
◇現場によっては毎日14時の早上がりになることも!
◇資格支援、住宅手当30%補助など福利厚生も充実
楽しめて稼げる、そして何より生活に不可欠なインフラを守る最高のエンジニアになりませんか?

当社は電力ケーブル工事に特化した技術を日本全国に提供しています。
鉄道や発電所、鉄道、地下鉄構内、大型プラントなどの様々な社会インフラを今後も支えるため
新しいエンジニアを募集しています。

他に類を見ない専門分野だからこそほとんどの社員が未経験からスタートしています。
入社後から一つ一つ経験を積み一人前の技術者に成長しています。

4人1チームで動きますので分からないことだらけでも大丈夫。
自分のペースで成長していけるよう先輩たちがサポートします。

国籍等の差別なく、公平な選考・採用を行っています。

横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。

横浜市では、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。
「横浜市 ハマワーク」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。
ぜひご確認ください。

チーム/組織構成
現在は5班体制、1チーム4人で仕事をしています。能力によりチーム内でのランク変更や班替え(メンバーチェンジ)があります。それぞれの班の特徴がありますので、班替えはみんなの意見を最大限尊重して決定します。
入社半年後に確定します。その後は状況に応じてメンバーチェンジしていきます。

対象となる方

前向きな姿勢で業務に取り組める方!
※職種・業種未経験OK
※学歴不問
※第二新卒の方、社会人経験・正社員経験のない方も歓迎


職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人経験10年以上歓迎

勤務地

〒230-0043 神奈川県横浜市鶴見区汐入町1-34-16 /転勤なし

勤務時間

8:00~17:00(所定労働時間:8時間/休憩時間:60分)
※現場による

残業20時間未満
■平均残業時間
10.5時間

(直近3か月平均)

雇用形態

正社員/契約社員
契約社員での採用の場合の雇用期間:6か月
※希望があれば正社員登用あり
※契約社員と正社員の労働条件は同一です。

給与

月給176000円~

※上記の他に下記各種手当あり
休日手当:土日祝日に出勤した場合 3,000円~5,000円
特別手当:5,000円/日
精勤手当:20,000円~30,000円 
資格手当:2種電気工事士2000円、1種電気工事士4000円、2級電気施工管理5000円、1級電気施工管理7000円
住宅手当:家賃もしくは住宅ローンの30%
家族手当:社会保険の扶養に入っている場合 5,000円/人
現場手当:現場仕事をした場合 500円~2,000円
出張手当:出張に行った場合 8,700円~/日
運転手当:100キロ未満1000円/1日1台、300キロ未満3000円/1日1台、500キロ未満5000円/1日1台、500キロ以上8000円/1日1台 
班長手当:20,000円
役職手当:30,000円

■賞与
年2回
(6月と12月支給)

■昇給
随時(昇級試験合格者)

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収780万円/50歳/班長職(経験29年)
年収700万円/40歳/副班長職(経験10年)
年収610万円/30歳/作業員職(経験3年)中途採用/経験者
年収520万円/30歳/作業員職(経験3年)中途採用/未経験者
年収460万円/19歳/手元職(経験2年)

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度/社宅・家賃補助制度/資格取得支援制度/研修制度充実/U・Iターン支援あり

休日・休暇

<年間休日>
119日

<休日・休暇>
■週休二日制
土日祝休み
■有給休暇 
(6か月所属で10日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■年末年始休暇
(12/30~1/3)5日間 
出勤がある場合:休日手当に加えて特別手当5000円支給。
※特別手当はGWにも同様に支払われます。
■慶弔休暇
1.本人が結婚した時:3日
2.子(養子を含む)が結婚したとき:1日
3.配偶者が出産したとき:1日
4.配偶者、子女または父母が死亡した時:5日
5.兄弟姉妹、祖父母、配偶者の父母が死亡した時:3日


出典:doda求人情報(2022/6/27〜2023/3/31)

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