東栄ホームサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】【100％反響営業】住宅オプション商品、またはリフォームの提案
具体的な仕事内容
お客様の住宅を豊かにするための「住宅オプション商品」または「リフォーム」のご提案をお任せします。
提案先は、親会社である東栄住宅の新築戸建分譲住宅を購入されたお客様。営業先があらかじめ決まっている、100％反響型の営業スタイルです！

希望・適性を考慮の上、下記いずれかに配属します。

■住宅オプション営業職
扱う商材は照明やエアコンからカーテン、食器棚、フロアコーティングにいたるまでのオプションインテリア全般。お客様のこだわりやイメージを共有して、新居生活をスタートするためのサポートをします。
幅広いメーカーの商品を取り扱っているため、お客様の希望や予算に沿った商品を提案できます。

■リフォーム営業職
引渡し後10年目のお客様へ点検実施のDMや販促物を送付しアプローチ。反響があったお宅の点検実施後、必要に応じ住宅を長持ちさせるためのメンテナンスリフォームをご案内します。
点検の結果と住生活におけるお客様のお困りごとを踏まえ、解決に導くためのプランを提案します。点検診断、見積もり作成、契約後の工事管理等、それぞれに別担当を置く分業制なので、営業活動に専念できます。

【入社後の流れ】
入社後は先輩に同行し、住宅やオプションインテリア商材の知識、営業手法を学びます。並行して座学研修やロールプレイング研修を行い、早ければ3カ月で単独営業活動をスタート。独り立ち後も、必要に応じて同行やアドバイスなど手厚いフォローを行うので安心してください。

チーム／組織構成
各拠点に約5～6名が在籍しています。8割が中途社員で、生命保険やお墓の営業など、さまざまな経歴をもつ仲間が活躍しています。
【“ガツガツ”営業ではありません！】
アプローチ先は東栄住宅で住宅を購入されたお客様と決まっており、かつ、エリアごとに担当を分けているため、社内メンバーとお客様を奪い合うことはありません。また、「売って終わり」ではなく、末永くお客様とお付き合いを続ける営業のため、やりがいも大きいです。
社員同士のコミュニケーションも活発で、誰かが困っていたら手を差し伸べる風土があり、休日にスポーツや飲み会をするなど、プライベートでも仲がいい組織です！

■男女比：男性6：女性4

【高卒以上】未経験歓迎！誰かの「ありがとう」のために頑張りたい方
＜必須＞
■お客様とのコミュニケーションを取る業務の経験（営業、接客など）
■普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎＞
■新築・中古住宅販売経験者
■インテリア・エクステリア・リフォーム等に関する営業・販売経験者

＼こんな方はぜひ！／
■インテリアやリフォームに興味がある
■社会情勢に左右されにくい業界で働きたい
■ワークライフバランスを整えて働きたい
■丁寧な研修のある会社で働きたい

※未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※原則、入社後の職種変更なし（本人の希望を除く）

下記勤務地より、ご希望を考慮のうえ決定します。
※選考時にご希望の勤務地をお伺いします
※駐車場あり
※U・Iターン歓迎
※屋内全面禁煙（屋外に喫煙場を設置）

【東京事業所】
東京都小平市花小金井1-4-7
＜アクセス＞
西武新宿線「花小金井」駅 徒歩7分

【埼玉事業所】
埼玉県戸田市新曽2331番
＜アクセス＞
JR埼京線「戸田」駅 徒歩15分

【神奈川事業所】
神奈川県大和市中央6-6-9 杉崎ビル1F
＜アクセス＞
小田急江ノ島線・相模鉄道線「大和」駅 徒歩10分

【千葉事業所】
千葉県船橋市二子町629番3号
＜アクセス＞
JR総武線「西船橋」駅 徒歩17分
又は、JR総武線「下総中山」駅 徒歩11分

【東海事業所】
愛知県名古屋市緑区左京山104番地 加福ビル左京山 4階南号室
＜アクセス＞
名鉄名古屋本線「左京山」駅 徒歩2分

9：00～18：00（実働8時間）
※残業は1日あたり1～2時間程度です。
■平均残業時間
30時間

正社員
3カ月の試用期間あり（試用期間中：月給20万2400円～23万9000円内で決定します）

月給20万2400円～24万8500円＋賞与＋インセンティブ＋残業代100％支給
※前職の経験や能力を考慮して決定します。

★インセンティブについて
月の粗利が基準額を達成すると、インセンティブを支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【資格手当】
■一級建築士…月4万円
■二級建築士…月2万円
■1級建築施工管理技士…月3万円
■2級建築施工管理技士…月1万円
■宅地建物取引士…月1万円
■インテリアコーディネーター…月1万円
■インテリアプランナー…月1万円

■賞与
年2回
（7月、12月 ※昨年度実績約4カ月）

■昇給
年1回
（4月給与改定 ※勤続満1年以上在籍）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上　※2年目以降：350万円～500万円

■社員の年収例
460万円／30代前半（中途入社2年目）
540万円／30代前半（中途入社3年目）
400万円／20代後半（新卒入社3年目）

■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■報奨金制度
■役職手当
■資格手当
■家族手当（配偶者：月5,000円、その他1人：月3,000円）
■社員持株制度
■退職金制度（入社4年目以降）
■確定拠出年金制度（入社3年目以降）
■社用車あり
■携帯電話支給
■作業着支給
■総合福祉団体定期保険
■社員旅行（年1回、国内・国外から選択）
■リロクラブ会員
■社内研修（対面研修・eラーニングなど）
■屋内全面禁煙（屋外に喫煙場を設置）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・木 または 火・水）
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

「前職は旅行業界でした。社会情勢のため、頑張りたくても頑張ることができないことがもどかしく、情勢に左右されにくい業界への転職を決意しました。
初めは商品の多さやスピード感に驚きましたが、入社後は先輩の同行の期間が設けられており、多くのことをしっかりと学んでから独り立ちできました。私の場合は、約半年、先輩の営業に同行していましたが、それぞれの成長速度に合わせ、その期間は決められます。一人でお客様を担当することになった今でも、わからないことがあれば周囲の先輩方にすぐに相談できる環境があり、とてもありがたく感じています」