株式会社Ｒｅ－Ｌｉｇｈｔの過去求人・中途採用情報

最初からフルリモートOK！インフラ案件に強い／クラウドなどの設計・構築やWebシステム開発などを担当
具体的な仕事内容
入社後はあなたのスキルを確認のうえ、スキルに見合ったプロジェクトをアサインします。
これまでの経験を存分に活かし、取り組める案件を多数用意しています！
また、お客さま先での常駐勤務ではなく、フルリモートワークの案件も多数。働き方についても相談できます。

＜具体的な案件（一例）＞
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当社にはさまざまな案件の依頼がありますが、その一例を紹介します。

■衛星プラットフォームシステムフロント開発プロジェクト
└使用言語／JavaScript（FW：React.js）
［開発内容］
フロント側のFWの選定のアドバイザーから、その後の基本設計・開発・テストまで担当。

■大手生命保険会社様向けクラウド移行プロジェクト
└クラウド／Azure
［開発内容］
既存のオンプレミス環境からクラウド環境への移行プロジェクトを担当。
SEとしてAzureの設計・構築を実施。

■大手企業向けDX化プロジェクトのインフラシステム刷新
［開発内容］
DX化プロジェクトの一環でネットワークの統合を担当。
当社エンジニアがマネージャーとして、PCやOAツールを統合化しセキュリティ向上を推進。


＼＼将来目指せるキャリアは…？／／
スキルに見合った案件を担当しますが、自己研鑽などを重ねて、いちエンジニアからPMOなどマネジメント領域への挑戦も可能。さらに「フリーランスでもっと稼ぎたい」との希望があれば、会社が全面的に支援もします！

＼＼アサイン後のフォロー体制も充実！／／
プロジェクト先にアサイン後、しばらくの間は会社から状況確認をこまめに行い、業務や環境に慣れてもらえるようにサポート。その後は、チャットやWEBツールなどを使って、質問や相談事を行える環境を用意しています。プロジェクト先での問題を1人で抱え込むことがないように会社がしっかりフォローします。

チーム／組織構成
現在4名のエンジニアが在籍。経験の浅いエンジニア2名と実力のあるエンジニア2名が所属しています。また今後、1名の入社も決まっています。
若手エンジニアの1人は、一度IT業界から離れていたけど、もう一度チャレンジしたいと当社に入社しています。再チャレンジしたい方も当社ではキャリアに影響はありません！

【学歴不問】◎給与を上げたい方、エンジニアの業務にだけ注力したい方、歓迎！
【必須条件】
■何らかの開発実務経験が1年以上ある方（インフラであれば運用or構築1年以上）
　※使用言語・ブランクなどは不問です！

＜このような方を歓迎いたします！＞
■指摘されたことなどに素直に対応ができる方
■周りと協調性を持って業務に取り組める方
■お客さまのために働くことができる方
■人とコミュニケーションをとることが好きな方

※今回はエンジニア経験者の募集ですが、経験が浅かったり、ブランクがある方のほか、
豊富な経験をお持ちの方まで幅広く募集いたします！

当社の採用は人柄採用です。お気軽にご応募いただき、面談の場で何でも聞いてください。ぜひ、ざっくばらんに話しましょう！

【全国募集！最初からフルリモートOK！豊富な案件があります！エンドユーザー直案件なども！！】

プロジェクト先（東京都内）または、リモートで開発を行います

★社内研修などは本社で実施します
本社／東京都江東区有明3-5-7　TOC有明7階

※基本的に社内禁煙

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

※プロジェクト先により、多少異なります

＼★ポイント★／
当社ではエンジニアの労働時間が長くならないように、残業があまり発生しない案件を担当いただくように調整しています。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※6カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

★前職より年収アップを保証！／★高還元率80％！

月給30万円～70万円（固定残業代含む）＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万4000円～12万5700円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼★ポイント★／
★案件還元率の内訳はオープンに！
当社では、還元率の内訳を社員に公開しています。
還元率80％の内訳は…「給与65％」「社会保険10％」「交通費5％」です！

高い還元率があるから、前職より年収が上がる仕組みになっています！
実際に前職では年収が300万円～400万円だった社員が、当社に入社後は、年収が500万円～600万円に上昇！
還元率の違いで当社では大きく年収を伸ばすことができています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月2万円まで）
■役職手当

■賞与
年1回
（2月）

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～840万円

■社員の年収例
年収702万円／月給45万円・賞与162万円（経験10年）
年収546万円／月給38万円・賞与90万円（経験7年）
年収429万円／月給30万円・賞与69万円（経験2年半）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■リファラル採用制度（1名入社ごとに、紹介した社員に毎月2万5000円を支給）
■服装自由
■研修制度（有料の勉強ツール「PING-t」の利用可能）
■資格取得支援制度（業務に関係する資格取得については受験料などを補助）
＼★ポイント★／
現在当社はエンジニアのために職場環境を整備中！
中でも福利厚生については、会社が選んだ福利厚生を利用してもらうのではなく、エンジニアたちが求める福利厚生を会社として手配していきたいと思っています。
声が上がったサービスから提供していきたいので、ぜひあなたも入社後は、「こんな福利厚生があるとうれしい」など意見を出して欲しいです！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（4日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

エンジニアの給与は還元率80％！
当社の給与はお客さまからの評価のみで決まるから、年功序列や社歴なども関係ありません！

お客さまが満足のいく成果を上げ、単価が高く更新されれば、その分はエンジニアに還元。エンジニアの業務に注力することで、稼げるエンジニアになれます！

これまで、エンジニアとしては成果が出せていたのに、社内の別業務や年功序列などで、評価が上がりにくかった方にこそ、当社でエンジニアの再スタートをしてほしいです。

普段、プロジェクトごとに業務を行うため、なかなか社員同士で直接会う機会が少ないですが、それでも当社では、エンジニアに対して、月1度の帰社日を設定していません。

会社からもエンジニア同士も何かあれば、チャットなどを通じて、常に連絡を取り合っているため、日々の開発業務があるなかで作業を止めてまで、全員が同じタイミングで集まることに必要性を感じていないためです。

まだまだ若い会社ですが、だからこそ、新しいやり方でエンジニアが働きやすい環境をつくっていきたいと考えています。

設立2年目の当社では、まだまだポストが空いている状態。会社設立と同時に入社いただいた方が優先的にポストに就くといった、年功序列のような形で会社運営を行っていないので、ポストを得るチャンスはこれから入社する方の誰にでもあります！

「役員を目指したい」「会社の運営に興味がある」などの気持ちがある方は、ぜひ、面談の場でも話してください。役員となるには何が必要となるのか、など、話したいと思います。