DXO株式会社の過去求人・中途採用情報

介護業界や運送業界のDX化につながる自社パッケージをカフェ付の新オフィスで開発！★10名採用予定
具体的な仕事内容
■携わるのは
2023年にリリース予定の自社パッケージシステムの開発プロジェクトです。

＜自社パッケージシステムについて＞
▼介護業界向け総合管理システム
ペーパーレス化をはじめ介護現場の業務効率化に
貢献する独自の自社パッケージを開発中。

介護に関わる管理業務の総合的なシステム化を
実現でき、介護業界のDX化をリードする大型プロジェクトです。

▼海上コンテナ輸送管理システム「海コン魂！」
「どこでも」「誰でも」「簡単に」
海上コンテナ輸送業務を革新的に効率化させるパッケージシステム。
現在、リニューアルを企画中！

コンテナ運送業務に関わるあらゆるデータを
一括管理することで事務作業の時間的コストを大幅に圧縮。
輸出大国日本を支える海運業界において
業務効率化に大きく貢献できる画期的なシステムです。

＜開発環境＞
◎開発言語：PHP
◎フレームワーク：Laravel9（予定）
※クリーンアーキテクチャをベースにしています

＜参画フェーズ＞
どちらのパッケージも来年のリリースを目指して要件定義を行っており、
これから設計に入っていく段階です。
今ジョインすれば、
初期段階から全ての工程を経験できます。

■当社の魅力は…
＜成長できる環境＞
当社では、設立以来金融系システムを
数多く手がけてきました。
そして品質面を徹底的に追及し、
要件定義書や設計仕様書をきちんと作成して
システム開発に取り組んでいます。
そのため、日々の業務を通じて
要件定義やシステム開発工程について
学ぶことができます。
また、プロジェクトマネージメントは、
管理ツールで行っています。
業務が可視化されているので、
プロジェクト管理のノウハウも学べます。

＜100％自社内開発＞
自分たちで開発スケジュールを立てて、
自社内でじっくり腰を据えて
開発に取り組むことができます。

チーム／組織構成
約25名のエンジニアが活躍中で平均年齢は30歳。
そのうち介護業界向け総合管理システムの開発に
携わっているのは、プロジェクトリーダー（35歳）と
20代のエンジニア3名の計4名です。
今後あなたも含めて10名程度に増員し、
開発に加速をつけて取り組んでいきたいと考えています。

■男女比：社員の4割以上が女性です
■定着率：95%

【学歴不問&第2新卒歓迎】Webシステム開発経験がある方 ※自社サービスの開発に興味がある方歓迎
＜必須条件＞
◎Webシステム開発経験がある方

＜歓迎条件＞
◎PHPでの開発経験をお持ちの方
◎最新フレームワークLaravel9に興味のある方
◎業界やポジションは経験不問
◎学歴不問

＜こんな方を求めています＞
◎今後、PM・PLに挑戦したい方
◎最新技術を吸収したい方

東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6　EDGE水天宮8F
※転勤はありません

＜アクセス＞
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩3分
都営地下鉄浅草線・東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩5分
都営地下鉄新宿線「浜町駅」より徒歩7分

フレックスタイム制
標準労働時間／1日8時間
・コアタイム
　　11:00～15:00
・フレキシブルタイム
　　7:00～11:00、15:00～22:00
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間：3ヶ月（待遇は同じです）

【開発経験がある方】
■月給25万円～45万円＋賞与（年2回）＋各種手当
※固定残業代・20時間分（3万円～5.5万円）を含みます。

【リーダー経験がある方は優遇します！】
■月給35万円～55万円＋賞与（年2回）＋各種手当
※固定残業代・20時間分（3.5万円～5.5万円）を含みます。

※上記はいずれも、20時間を超える残業代は別途支給します。
※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■時間外手当
■住宅手当　※条件あり

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～770万円

■社員の年収例
年収630万円／35歳／入社9年目
年収500万円／32歳／入社6年目
年収450万円／28歳／入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金
■健康診断
■健康管理
※インフルエンザ予防接種の費用補助
■住宅優遇制度
■引っ越し準備金
■フレックス制
■退職金制度
※条件あり
■服装自由

＜教育制度＞
■社員研修制度
■資格取得奨励制度
■各種セミナー受講奨励制度

＜評価制度＞
キャリアパスと照らし合わせて
各自のビジョン達成のために、
自分の目標を立て、実行し、その達成度を
確認・評価する制度を設けています。
年に2回実施し、昇給・昇格に
活用するとともに、個人面談を通して
上司と十分に話し合う機会も設けています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
12/30～1/3
■夏季休暇
7～9月の間で3日間お休みが取れます
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
■誕生日休暇

★5日以上の連続休暇も相談可能です。

当社は事業拡大に伴って、
2022年4月より新オフィスに移転しました。
広さは前のオフィスの3倍になり、
オフィス内にはリフレッシュできる
カフェスペースも設けています。
ピカピカのオフィスで、
気分も新たにスタートできます。

■社員研修制度
社員研修サービスに加入しており、
テーマ別、ポジション別に設定された
様々なセミナーの中から、
自由に選んで受講できます。

■資格取得奨励制度
合格した場合は受験費用を会社で負担し、
会社規定の資格を取得した社員には
奨励金を支給します。

■セミナー受講奨励制度
社外講習や研修、セミナーなどの
受講費用を会社が負担します。

QCD（品質、コスト・納期）を大切にしているからこそ
ほとんどの社員は原則的に定時退社しております。

なかには連続休暇をとりリフレッシュする社員などもおり
ワークライフバランスを保ちながらエンジニアとして
成長できる環境が整っております。

直近でも定着率は95%を超えてることもあり
安定しメリハリをつけ腰を据えて働きたい方は必見です。