株式会社集建築事務所の過去求人・中途採用情報

【定着率96%◆業界トップクラスの待遇◆住宅手当・家族手当有】ビル、商業施設、マンション等の積算業務
具体的な仕事内容
＜大阪・福岡拠点限定募集！＞

■積算（見積原価計算）とは
￣￣￣￣￣￣￣
設計図をもとに、必要な材料を拾い出す積算及び見積もり業務です。

積算には、専門的な知識以上に「図面を見て立体的に建造物をイメージする力」が大切。その点、建築施工管理士として培った知見はすぐに活かせます！また、専門的な知識はイメージする力があればすぐに身に付きます。

当社の中途入社者は【8割が元・建築施工管理】。現在全く積算知識がない方も、大体入社6カ月程度で一人前に活躍できるはずです。


■具体的な業務の流れ
￣￣￣￣￣￣￣
＜Point＞
◎1カ月で4～8件程度の図面から積算
◎マンション、学校、病院、商業施設など建物の種別はほぼ全ての積算をします。
◎幅広い設計・工法の図面を扱うため、建築の知識も身に付きます。

＼集（ツドイ）の強み／
当社は建築の積算専門事務所として40年の実績と信頼を持ち、100を超えるゼネコン各社とお取引をしています。〆切が決まっている仕事ではありますが、個々の担当範囲（構造・外装・内装・建具・外構のいずれか）で拠点を超えて連携を取りあい、全国の案件を担っています。
もちろん、将来的には担当範囲を超えてフレキシブルに積算を担当いただくことも可能です。


■入社後の研修について
￣￣￣￣￣￣￣
3カ月の研修期間で、積算に必要な専門知識を座学で学びます。施工管理の経験から、少なからず土台の知識は身についているので、心配はいりません。
その後は実際の案件を担っていただきますが、入社後1年程度は、OJTで先輩社員が付くので、不明点があれば何でも相談してください。

研修期間が終わった後も、不明点があれば社員同士が相談し合える環境です。

チーム／組織構成
大阪・福岡積極採用中です！

【建築施工管理経験者に選ばれています！】
当社では、8割の中途入社者のほとんどが、元・建築施工管理。
ほぼ全員が、積算の専門知識を持たない状態で入社していますが、みな「業務に馴染むのには時間がかからなかった」と話します。施工管理時代に得た経験を、全て活かしていただくことが可能です。

■定着率：96%

利用するツール・ソフト等
積算ソフト：「HELIOS」「FKS」「すけるTON」
★積算ソフト会社とタイアップし、品質向上にも貢献しています。

【高専以上】建築施工管理、構造事務所、積算事務所いずれかの、1年以上の実務経験者 ★第二新卒歓迎
【応募条件】
■建築施工管理、構造事務所、積算事務所いずれかの、1年以上の実務経験者

＜建築現場の知識があれば大丈夫です＞
建築施工管理経験などを経て獲得した現場の知識（建築資材や内装・外装・構造など）がすべて活かせます。
だから、職種未経験歓迎！積算業務については、使用ソフトの基礎からきちんと教えますので心配は不要です。

【以下に該当する方は特に歓迎します！】
・1級・2級建築士
・1級・2級施工管理技士
・積算士
・コスト管理士
・積算実務経験者

★5名以上の採用を予定しています。

【転勤なし★大阪・福岡拠点採用★】大阪市（淀川区）・福岡市（博多区）のいずれかの拠点
※希望に応じて配属を決定します。
※希望しない拠点間の異動はありません。

■大阪事務所（大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー8F）
※JR・地下鉄御堂筋線「新大阪」駅より徒歩8分
※2022年9月にフロア増床のため、特に採用を強化中！

■福岡本社（福岡県福岡市博多区博多駅南6-7-1　集プロジェクトビル）
※西鉄バス「山王1丁目」徒歩3分

＜★U・I・地方ターン歓迎！拠点間の異動も可能です＞
どの拠点からでも全国の積算案件を扱うことができるので、拠点間を移動することが可能です！

いずれの拠点も中心地に近く、大阪で入社した後に福岡に移動したり、福岡で入社した後に東京に移動したり…とライフスタイルの変化に応じた柔軟な働き方ができます◎

9：00～18：00

正社員
入社後3カ月は試用期間です。期間中の待遇に差異はありません。

月給19万円～45万円＋賞与＋別途手当

※経験・能力・前給などを充分に考慮し、相談の上で決定します。
◆別途手当…役職手当・住宅手当・家族手当・資格手当・時間外手当


■法令遵守内の時間外労働を徹底
￣￣￣￣￣￣￣
2021年4月より固定残業制度を撤廃。協力会社を増やすなどの施策を取ることで法令遵守内の時間外労働を徹底するとともに、【残業代は1分単位で全額支給】としました。これは、固定残業代が常態化していた積算業界においては新しい取り組みです。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～（経験・能力・前給などを考慮の上決定します）

■社員の年収例
600万円／28歳・積算技術者
500万円／24歳・積算技術者

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給
・社員旅行（費用全額会社負担）
・各種レクリエーション有（費用会社負担）
・服装自由
・退職金制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）★2021年4月より完全週休二日制に移行しました。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

当社は、「積算業務のプロフェッショナル集団」を自負しています。

万が一積算に誤りがあった場合、現場で直前になって資材の不足に気付く事態も起こり得ますし、最悪の場合はスケジュールがずれることも。お客様も積算の重要性を理解しているため、私たちが積算を行った後は、お客様先でも見積書に綿密なチェックが入っています。

その上で当社が信頼を獲得し、リピートやご紹介で発注をいただけることは、当社の積算レベルが高いと認められていることに他なりません。積算技師一人ひとりの努力が実って、現在ありがたいことに、在籍する積算技師が増えれば増えるほど、案件をいただける状態です。

お客様に選ばれ続けるために当社が追求する「価値のある積算」とは、「正しく、間違いのない積算」。

とはいえ、難しい計算はすべてソフトが行うので、積算技師の介在価値は、「拾い出し（＝図面から、必要な部材の数量を抽出すること）」の過程にあるといっても過言ではありません。より具体的にいうならば、「図面に描かれていないことも読み解くこと」が大切なのです。

例えば、「図面に、外壁下地の記載漏れがある」「そもそも、図面が間違っている」…そんな気付きが、より正確な積算をはじき出すことに繋がり、お客様から信頼をいただける理由にもなっています。

そして、「図面に描かれていないことも読み解く」ことができるのは、現場を知る“施工管理経験者”だからこそ。ゆえに当社は、8割の中途入社者のほとんどが施工管理経験者で採用をしています。

ここまでで、当社が「積算のプロフェッショナル集団」である理由がご理解いただけましたでしょうか。施工管理経験をお持ちのあなたであれば、積算について詳しい知識がなくとも、すでに土台は手にしている状態。
だから当社では、中途入社の若手社員でも20代にして500～600万円台の年収をお渡しするなど、業界トップクラスの待遇をご用意しています。