キリングループロジスティクス株式会社の過去求人・中途採用情報

【在庫適性化を図り、売上最大化を目指す】適材適所の在庫配置を目指す戦略立案から手配までの管理
具体的な仕事内容
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多くの情報から最適な判断を
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【1】情報収集
キリングループ製品の特性、過去の実績、気温や天候、CMなどメディア露出状況などデータの収集

【2】分析、予測、在庫管理
上記情報を分析し、最適な出荷予測を立て、倉庫のキャパなども加味して納品手配などの在庫管理を行います。

・1人当たり100アイテム程度を担当します。

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入社後は
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あなたのご経験や理解度に合わせたOJT研修を行います。
管理ツールの使い方など基本からお教えし、先輩の元でまずは少数アイテムを担当し、徐々にアイテム数を増やしていくイメージです。

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チャレンジを支援
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基本業務以外にさまざまな物流にまつわるプロジェクトがあり、そういった新たな業務に挑戦したい、学びたい、そんな積極的な意欲があれば、年齢や経験に関わらず参加することも可能です。

もちろん評価も年功序列ではなく、頑張っている方を正当に評価しています。

チーム／組織構成
【定着率95%以上！ 長く働けます！】

30代～40代を中心に20～50代まで幅広い年代の方が活躍中。物流業界からの転職者が多く、「大きな事業規模のところで活躍したい」方や、「働く環境が整ったところで働きたい」と思う方がご入社しています。

【高卒以上】 生産管理業務や、在庫の適正化業務など、在庫管理業務経験のある方（業界不問）
＜＜歓迎条件＞＞
・数字に強く、受け払いの経験のある方

【求める人物像】
◎丁寧な対応ができる方
◎コツコツ真面目に取り組める方
◎人と話すことが好きな方
◎新しいことを楽しみながら取り組める方
◎業務に対して探究心を持って仕事をしたい方

業務遂行の上で必要となる知識や経験などはありますが、今回の採用では当社で働きたいという意欲を重視しています。「少し知識が足りないかも…」など不安な方も、ぜひご応募ください。

■東日本支社／東京都江東区豊洲3-2-24　豊洲フォレシア9F
東京メトロ有楽町線豊洲駅1c出口より徒歩1分
ゆりかもめ線豊洲駅より徒歩1分

■西日本支社／兵庫県尼崎市西向島町231-2 GLP尼崎
阪神電気鉄道出屋敷駅より徒歩10分

★キャリアプランに沿った転勤制度あり

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／8：00～21：00　
コアタイム／なし　
1日の標準労働時間／7.5時間もしくは8時間　※部署や月ごとに異なる
※社員の多くは9：00～18：00（17：30）の時間帯に勤務しています。
★在宅勤務制度あり
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

月給24万円～

≪想定年収≫
350万円～450万円

※上記給与は経験・能力を考慮の上、決定します。

■賞与
年2回
（昨年実績4.3カ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■各種社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
■通勤手当 （当社基準による全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■家族手当（月7500円/人）
■退職金制度
■財形貯蓄
■慶弔制度
■キリングループ福祉会


・「全国・ブロック社員制度」により、ご自身のライフプランに沿った勤務エリアを選択する事が可能。全国社員を選択した場合、勤務エリアを選択することは出来ませんが「全国社員手当／月額10,000円」を支給します。

━ブロック社員を選択した場合、一定のエリアで勤務する事が可能となり下記6ブロックの設定があります━
【1】北海道
【2】東北・北関東（東京/埼玉/群馬/栃木/茨城）
【3】関東（東京/埼玉/群馬/栃木/茨城/千葉/神奈川）・甲信越・静岡
【4】中部（福井/石川/富山/岐阜/愛知）・近畿（大阪/京都/兵庫/奈良/和歌山/滋賀/三重）
【5】関西（大阪/京都/兵庫/奈良/和歌山）・中四国
【6】九州
※今回の募集で選択可能なブロックは以下の通りです※
■東日本支社
【2】東北・北関東（東京/埼玉/群馬/栃木/茨城）
【3】関東（東京/埼玉/群馬/栃木/茨城/千葉/神奈川）・甲信越・静岡
■西日本支社
【4】中部（福井/石川/富山/岐阜/愛知）・近畿（大阪/京都/兵庫/奈良/和歌山/滋賀/三重）
【5】関西（大阪/京都/兵庫/奈良/和歌山）・中四国

＜年間休日＞
118日
　（当社カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日） ※年に数回の土曜日出勤があります。
■祝日休み
（毎年のカレンダーにより変動）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給休暇消化率は68.4％(2020年度)
■産前・産後休暇
※実績有
■育児休暇
※実績有
■介護休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休暇制度
■リフレッシュ休暇制度
■ミニリフレッシュ休暇制度

アニバーサリー休暇制度
⇒自身及び家族の誕生日、結婚記念日等を積立休暇分から利用できます。

リフレッシュ休暇制度
⇒年齢に応じて休暇を付与（35歳:3日、45歳:4日、55歳:5日）
　有給・積立休暇を含めて10日以内の連休を取ることもできます（助成金あり）

ミニリフレッシュ休暇制度
⇒30歳、40歳、50歳　特休1日付与し、
　休日、有給・積立休暇を含め５日以内で取得できます。（助成金あり）

社員の適性・希望を加味して、3年～5年おきにジョブローテーションを実施しています。

当社には毎年キャリア面談を実施し本人の希望やリーダーの考えを相談する場もあります。「自分は何をしたいのか」を考えるきっかけとなり、将来の選択肢も広がります。長い将来を考えて、しっかりと自分のスキルを磨きたい方にとって、最適な環境となっています。

また「全国・ブロック社員制度」により、ご自身のライフプランに沿った勤務エリアを選択する事が可能！

当社で理想のキャリアをぜひ築いてください！