株式会社グッドライフの過去求人・中途採用情報

テレアポ・飛び込みナシ！不動産の売却ニーズがあるお客様を訪問して仕入れまでの業務を担当いただきます。
具体的な仕事内容
不動産（マンション／戸建て）の売却ニーズがある、もしくは運用せずに持て余されている物件をお持ちのお客さまに向けて、最適な売却プランをご提案。買取のご契約をいただくバイヤー（仕入れ営業）業務をご担当いただきます。

2億件以上にも上るビッグデータをAIが解析。素早く確実に、かつ適正価格で不動産を売買する当社のサービスはお客様から高い評価と信頼をいただいています。設立以来、年120％超の高成長率を継続、右肩上がりに業績を伸ばし続けています。

高まるニーズに応えていくために。そして事業拡大を続け、近く計画している株式上場へと進んでいくために。バイヤー事業部のメンバーを増員募集致します！

【具体的には】

▼アポイントに沿って不動産（マンションが中心）のオーナー様を訪問
▼コンサルティング業務（不動産の運用についてお話します）
▼ご納得いただけたら不動産買取のご契約

★事業エリアは首都圏の一都三県だけ。お客様先への訪問は1日2～4件程度です。
★テレアポ・飛び込みは一切なし！

【効率的な分業体制が強み】

お客様へのアポイントは、インサイドセールス事業部が担当。取得したアポイントは、各メンバーに振り分けられていきます。効率よく連携して、チーム全体で目標を追いかけます。

バイヤーは商談に専念できるので、仕事の進め方を早い時期に把握でき、成果を上げられるようになるまでのスピードが速いのが当社の強み。未経験からのスタートでも、早期に仕事のコツを掴めるようになります。

★営業、特に不動産分野のご経験者なら、当社でのセールスのし易さを実感していただけるはずです。

【未経験からでも早期キャリアアップを実現できる！】

未経験からスタートした社員が多い当社ですが、分業体制のもと、圧倒的なスピード感で成長できるのが強み。早期に収入アップとキャリアアップが可能です。

年間休日122日、残業時間も少なめ。仕事の効率がいいので、それでも成果を出せるんです。

チーム／組織構成
平均年齢は28歳と活気ある組織です。

年齢・社歴に関係なく実績をフェアに評価し、昇格もスピーディー。1年目から成果を出して、入社から半年でチーフに昇格した実績もあります。

■組織名称：バイヤー事業部

未経験歓迎！チャレンジしてみたい気持ちがある方はぜひご応募ください！／学歴不問
＼不動産業界の知識・経験は不問／

必要なのはお客様の話をじっくり聞いて寄り添うこと。それさえあれば、経験・知識ゼロからのスタートでも大丈夫！実際に活躍している先輩も異なる業種・職種からの転職者がほとんどです。

【こんな方が活躍できます】
・人と接することが好き
・努力や実力を認めてもらえる環境で働きたい
・「稼ぎたい！」という気持ちを原動力に成長したい
・上場を経験してみたい


【この仕事で活かせる経験】
・販売業やサービス業で勤務した経験
・何らかの営業経験（個人・法人問わず）　
・目標に向かって努力した経験　
・不動産業界で勤務した経験

※5名以上採用

大切なのは「自分を変えたい」「稼ぎたい」という気持ち。入社後に学ぶ機会があるので、スタート段階では不動産に関する知識は不要。1年目から結果を出し、インセンティブとポジションを獲得している先輩も多数！

東京本社または横浜支社
★転勤なし
★ご希望の勤務地へ配属します

［東京本社］
東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー16階

［横浜支社］
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル11階

★訪問するお客様先は一都三県です

10：30～19：30（実働8時間／休憩60分）

正社員
試用期間：3～6ヶ月（条件変動なし）

月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万770円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
契約件数に応じて別途インセンティブを支給します！

■昇給
給与査定／随時

■入社時の想定年収
年収400万円
以上！※インセンティブにより更に増える可能性があります。

■社員の年収例
年収例：1300万円（入社4年目・係長）月給40万円、インセン820万円
年収例：800万円（入社2年目・主任）月給35万円、インセン380万円
年収例：600万円（入社1年目・主任）月給35万円、インセン180万円

■昇給随時
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限月5万円まで）
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円、ファイナンシャルプランナー2級以上：月1万円）
■インセンティブ制度
■表彰制度（成績優秀者）※賞品として報奨金や旅行、高級食材などを進呈
■社内研修（コンプライアンス研修、マネジメント研修、他）
■服装自由（商談時以外は私服勤務可）
★キャリアステップ★入社半年でチーフに昇進する社員もいます。

メンバー
＞チーフ
＞シニアチーフ
＞アシスタントマネージャー
＞マネージャー

昇進するほどインセンティブ対象の範囲は広くなり、収入もアップ。皆が「役職につきたい」という成長意欲を持ちながら、仕事に取り組んでいます。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制　※月の土日祝と同じ日数がお休みになります
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
【振替休日の取得を促進】
月の土日祝と同じ日数がお休みになります。休日にアポイントが入った場合は、振替休日を取得。土日祝のお休みもOKです。
1カ月単位でシフトを組みますので、プライベートの予定も立てやすいですよ！

入社後、まずは1週間程度の社内研修にて基礎知識をお教えします。
基礎研修を終えた後は、OJT研修を通して業務の流れを覚えていきますが、3～4カ月同行をして、一人でも問題なく商談を進められると判断されれば実技テストへ。見事合格すれば晴れて独り立ちです！

独り立ちをした後も、昇進するまでの間は、2名体制でお客様先に伺います。特に未経験からスタートする方は、先輩や上司が手厚くサポート。じっくりスキルを身につけられます。現場で学んだことを積極的に吸収しようとする姿勢があれば、スピード感ある成長が可能です。

グッドライフは現在の不動産業界に対する問題意識を持つメンバーが多彩な業界から集結し、不動産売買事業をメインビジネスとして2012年に設立された会社です。設立して以来、圧倒的なスピードで成長。コーポレートビジョンとして掲げている「不動産業界における問題を解決する事」の実現に向けて事業拡大に取り組み、株式上場に向けて準備中です。

主に区分所有マンションの仕入れからリノベーション、販売、管理まで不動産に関する一貫したサービスを提供できるのが特長です。IT事業も展開しており、古く属人的といわれる不動産業界の中で、先進的なテクノロジーを取り入れたビジネスモデルが強みです。

2021年3月にスタートした、当社独自の不動産総合サービスブランド『SMARG（スマーグ）』。2億件以上にも上るビッグデータをAIが解析、リアルタイムで査定を行うというオンライン不動産売買システムです。

スピーディーかつ確実に、適正価格で不動産を買い取り。そして仕入れた不動産は設計・デザインチームがリノベーション。高い付加価値をつけて販売できることでお客様からも高い評価をいただいており、業績も好調です。

全てのプロセスを自社内で行えるので利益率が高く、社員にも給与やインセンティブとして高率で還元することが可能。社員の年収アップへとつながっています。