株式会社ブ・レスコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【大型商業施設も手掛けられる！／サポート体制に自信あり】建築・内装工事の施工管理を始めとした業務
具体的な仕事内容
大手商業施設や有名企業オフィス、集合住宅から高層マンションまで、多種多様な建物の施工管理を始めとした業務をお任せ！
現在、さまざまなお客さまからご依頼をいただいています。

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具体的な仕事内容
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■各種案件の企画立案・調書の作成
■関係各署打合せ・契約
■協力会社の手配
■工程管理
■安全管理
■品質確認
■引き渡し

同時に担当する案件は、5～6件程度。（案件の規模により変動します）
移動手段は電車（交通費全額支給）、担当エリアは電車移動でおおむね1時間圏内の場所（1都3県）。
現場へ直行直帰も可能です！


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新人育成にも注力中！
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今回の募集では実務未経験の方も歓迎しています！
「ブ・レスコーポレーション」という会社に少しでも興味を持っていただいた方には、どなたでもぜひご応募いただきたいと考えていますので、「そもそも施工管理って何？」という経験や知識がない方も、ぜひ思い切って飛び込んできてください。

▼まずは3カ月間の研修からスタート！▼

＜STEP1＞
当社保有の「秘伝の書（ハンドブック）」で業界用語や業務の流れを覚えましょう。
★一度に覚えきれなくてもあとから調べやすいように、体系的にまとめてあります。

＜STEP2＞
先輩社員に同行して、現場の雰囲気を知りましょう。
★最初にスケジュール管理のコツをしっかり教えます！仕事の優先順位、特に注力すべき点などお伝えしますので、徐々に自分の「型」を作っていきましょう！

＜STEP3＞
先輩の実務を手伝いながら、少しずつできることを増やしていきます。
現場での作業間調整会議に同席したり、現場写真の撮影をしたりしながら、現場に慣れていきます。

チーム／組織構成
現在6名の施工管理職スタッフが活躍中！
40代、50代のベテランが多く在籍しているため、じっくりと教えてもらえる環境です。また、勤続年数が長い社員が多いことも特徴の1つ！

スタッフ全員、集中してお仕事モード！ゆっくりおやすみモード♪とオンオフをしっかり切り替えて仕事に取り組んでいます◎

【専門・専修卒以上／実務未経験の方も歓迎】◎一生モノの技術を身に付けたい方◎経験者は優遇します
＜下記いずれかの経験や知識がある方は歓迎＞
◎施工管理の実務経験がある方は優遇（業界・ジャンル・年数不問）
◎建築や土木業界での何らかの経験がある方
◎土木・建築学科などを専攻されていた方（実務経験不問）

＼　こんな方が活躍できます！　／
□真摯にお仕事と向き合うことができる方
□最低限のルールを守ることができる方（時間厳守・期限厳守、など）
□帰属意識を持ってお仕事がしたい方
□お客さまの笑顔が仕事のやりがい、と感じる方
□自分の手で街の風景を変えてみたいという方
□コミュニケーションをとりながら楽しくお仕事ができる方
□第二新卒の方も歓迎します！

※業界職種未経験の方も大歓迎です！

【転勤なし／最寄り駅から徒歩2分】東京都練馬区旭町3-26-2　3F（城北営業所）
※移動手段は基本的に公共交通機関となります。（交通費全額支給）
※担当エリアは電車でおおむね1時間圏内（1都3県）
※直行直帰OK！

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

★残業代がなくても、ちゃんと稼げます
「残業代も貰わないと、月収が少なくなる…」
そんな環境では、ついズルズルと仕事をしてしまうもの。
当社では、残業代がゼロでも問題ないくらいの給与を支給しているため、迷いなく業務効率を追求できます。
残業せずに結果が出れば賞与に反映されます。

★現場都合などにより、やむを得ず休日出勤した際は、100％代休取得を推奨しています。
■平均残業時間
20時間

（1日0～2時間程度）★若手・ベテラン問わず、常に定時退社を意識しています！

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与の変動はありません。

月給25万円～55万円＋賞与年2回＋決算賞与（業績による）
※施工管理実務経験の方は前職給与保証します
※残業代は100％支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

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成果は最大限、賞与に還元
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社員の頑張りが正当に還元できるよう、「チャレンジ目標制度」を設けています。
自分自身で掲げた目標を達成したら、（資格の取得やスムーズなプロジェクトの進行など）表彰としてボーナスを支給！
また、社長賞や所長賞などもあります！
あなたの頑張りは正当に評価しますので、高みを目指して日々業務に取り組むことができます♪

＜年収例＞
年収450万円／26歳／経験3年
年収600万円／37歳／経験12年
年収700万円／43歳／経験20年

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当全額負担（5万円／月まで）現場への通勤は全額負担
■出張手当
■役職手当（1万円～5万円）
■家族手当（扶養家族：1万／1人　4人以上3万5,000円）
■資格手当（月5,000円～3万円）
■お子さんのいる方は、入学時にお祝いがあります

■賞与
年2回
（7・12月）
※年1回／チャレンジ目標評価制度
※社長賞・所長賞の表彰あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上　※経験・スキル・前職給与を最大限考慮しますので、お気軽にご相談ください。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度

■指定資格取得支援制度（合格後に試験費用を全額負担）
└建築施工管理技士（1級、2級）
└建築士（1級、2級）
└マンション管理士
└宅地建物取引士
└インテリアコーディネーター
└商業施設士　
└家屋調査士　など
【社員交流】
■社員旅行（12月）
■社内サークル
■社内イベント（BBQ、お花見、納涼会、芋煮会、ゴルフなど）

※コロナ禍の現在は、一部自粛しています。

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盛んな社員交流
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当社で行われるイベントはバラエティ豊富。
いろいろな意見交換の場として大切にしています。

＜年間休日＞
132日
※2021年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日　※休日出勤がある場合は、必ず振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
平均5日
■夏季休暇
平均5日
■有給休暇　
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9日以上の連休取得も可能です！
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有給休暇や振替休暇を利用して9連休以上の休暇を取得することができます。
社員の中には、年末年始やゴールデンウィーク、夏季休暇で11連休取得したスタッフも。
休むときはしっかり休んで、力を蓄えてくださいね。

当社は全国健康保険協会が行っている健康企業宣言にて「銀の認定」を獲得しています！
これは、健康優良企業として、職場の健康づくりや環境整備に取り組む企業に送られる認定のことです。
安心して働ける職場環境を従業員に提供することは、仕事の生産性の向上にもつながっています。

良い仕事をするには、心と体の健康が必須だと当社は考えています。
今後もお客さまに笑顔を届けられるよう、まずは従業員の笑顔を絶やさず、さらなる健康経営の実現を目指して尽力していきます。