株式会社アトラス・コンピューター・システムの過去求人・中途採用情報

株式会社アトラス・コンピューター・システムの募集が終了した求人

サーバエンジニア／賞与年2回／年休126日／残業月10h程度

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

サーバの設計・構築から保守・運用まで、あなたの経験・スキルに合わせてお任せします。
具体的な仕事内容
サーバエンジニアとしてお客様先でご活躍いただきます。担当フェーズは設計・構築から保守・運用まで幅広くあるので、あなたの経験やスキルに応じた仕事をお任せします。

案件の多くは生保などの金融系や官公庁系。いずれの場合も1年～10年単位の長期案件がメインになるので、現場がコロコロと変わる心配はありません。じっくり腰を据えて働くことができます。
※業務上、書類が多いのでドキュメンテーションスキルは必須です。またウォーターフォールモデルの現場がほとんどです。
※クラウド、仮想化案件も多数あります。
※リモートワークは約5割ほどの割合で導入中。お客様の要望や社会情勢に応じて柔軟に対応しています。

【案件例】
＜インフラ系＞
■某省サーバシステム見積り～設計／構築／展開
■大手金融機関ネットワークシステムプレ／見積り～設計／構築
■某プライムベンダー社内向けシステム見積り、運用／保守　など

＜開発系＞
■某テレビ局番組編成システム設計／製造／テスト／保守
■某省業務系アプリケーション設計／製造
■某省メインシステム内ミドルウェア設計／製造
■某税庁システム　次世代システム　設計／製造　など

【入社後のイメージ】
経験の浅い方の場合は、まずは2週間ほど研修を受けたうえで現場OJTに入ります。前の会社でどれくらいの研修を受けているかをゼネラルマネージャーが確認し、あなたのスキルに応じて研修をカスタムしていきます。配属後も外部研修などを活用しながら、継続的にフォローを行っていきます。

チーム／組織構成
配属先現場により異なります。会社全体としてはエンジニアは18名。定着率は9割以上と、納得して長く働ける会社です。今回は事業拡大に伴い５名以上のエンジニアを募集しております！

対象となる方

■サーバエンジニア（年数不問）★経験者はもちろん、経験の浅い方や独学で学んでいる人もご相談ください！
■業種・職種未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■学歴不問

＜歓迎条件＞
■サーバエンジニアの実務経験をお持ちの方（経験年数、担当フェーズは不問です）
■何かしらのエンジニアの実務経験をお持ちの方（経験年数、担当フェーズは不問です）
※経験の浅い方はもちろん、独学で学んでいる方や、趣味で自宅にサーバを設置している人なども、ぜひご応募ください！
※社会人経験10年以上の方や、「訳あってブランクができてしまった」という方も応募OKです！

＜こんな方は、ぜひご応募を！＞
■経験は浅いけど、ITが好きな気持ちは負けない
■安定した環境でじっくり長く働きたい
■社員1人1人に寄り添う会社で働きたい　など

勤務地

本社および1都3県、各プロジェクト現場（東京/品川/池袋/川崎/赤坂/霞が関/蒲田など）

【本社】
東京都中央区京橋1-6-14 YKビル2F
※転居を伴う転勤はありません。

＜アクセス＞
東京メトロ銀座線「京橋駅」から徒歩2分
都営地下鉄浅草線「宝町駅」から徒歩3分
JR「東京駅」八重洲南口改札から徒歩7分

勤務時間

9：00～17：45（実働8時間）
※残業は月平均10～15時間のため、プライベートの時間もしっかり確保できます。

雇用形態

正社員

給与

【経験者】
月給27万円～68万円＋賞与年2回
【未経験者】
月給25万円～45万円＋賞与2回
★前職給与を最大限考慮します！
※試用期間は6ヶ月。期間中は調整手当（1万円～3万円）なし。それ以外に待遇などに変更はありません。

■賞与
年2回
（11月・5月）※昨年度実績3.5ヶ月分

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
438万円／27歳（入社1年）
540万円／36歳（入社6年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度完備
■交通費全額支給
■残業手当（15分単位で全支給）
■職能手当
■資格手当
■家族手当（配偶者月2千円、扶養家族1人につき月3千円（配偶者含む））
■住宅手当（月2万円以上）
■調整手当（1～3万円）
■資格取得支援制度
└（資格名／給付額（毎月）／合格報奨金）
基本情報技術者／3千円／1万円
応用情報技術者／5千円／1万円
ITストラテジスト／2万円／5万円など
■社員旅行（過去には金沢や北海道、韓国などに行きました※任意参加です）
■第3金曜日に帰社日あり

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給と合わせ５日以上の連続休暇取得可）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
■特別休暇
■育児休暇
※土曜日が祝日に被った場合、その1日分を休日出勤扱いにし、休日出勤の割増分まで賃金を支払います。