株式会社新日の過去求人・中途採用情報

公共施設の営繕業務を中心とする設備設計をお任せします／年間休日121日／残業代全額支給／賞与年3回
具体的な仕事内容
意匠設計者が作成した建築図面に対して、電気設備や空調設備、給排水衛生設備の設計を担当していただきます。公共工事の未経験者でも、設備設計の基本的な業務は同じなので、ご安心ください！

【主な業務】
■基本計画・設計
■実施設計
■積算
■工程監理（週1～2回）

※社外の設備設計者との橋渡し役も、お任せできればと考えています
※会社都合による入社後の職種変更はありません

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【公共工事ならではの業務とは？】
官公庁からの案件は、工事に至るまで所定の書式での書類提出が必要な場面が多いという特徴があります。要求事項に対して複数案の提案を求められることもあり、比較検討のための書類作成に時間がかかる場合も。
しかし近年は、新規の建設よりも営繕業務の方が多い傾向にあります。公共工事未経験の方は、書類作りの少ない営繕業務から少しずつ慣れていただこうと考えています。

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営繕業務では、現場を見て「ここを直すと状態を改善できる」というポイントがわかる技量が求められますが、仕事に慣れるまでは、意匠設計者をはじめ経験のある社員がしっかりサポートします！
逆に、より良い建物にするためのアドバイスなどがあれば、どんどん提案してください！

専門分野以外の業務を無理にお願いすることはもちろんありません。
携わってこなかった分野は、社外の設備設計者の力を借りて行います。

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■研修制度
スキルアップのための社外研修会への参加を支援しています。会社としての評価体制は整っており、技術者としてのキャリアアップも望めます。資格取得時には「資格取得助成金」や「合格祝い金」を支給。合格に向けて先輩社員もサポートしてくれます！

■使用ツール
基本はCADですが、ご応募くださる方のスキルや経験によって選定いただけます。新規導入も可能です。使い慣れたソフトで、効率よく快適に仕事を進めていただけます。

チーム／組織構成
入社後は「建築設計部」に配属となります。
建築設計部には、現在、20代～40代までの意匠設計者8名が所属。
彼らは、当社のことも、顧客のことも知り尽くす、心強い仲間です。
相談したいこと、わからないことがあれば、気兼ねなく彼らを頼ってくださいね！

電気設備の設計、空調・給排水衛生設備の設計の知識あるいは施工経験のある方
【このような方を求めています！】
■設備の知識あるいは施工経験があり、設計業務に興味のある方
■工務店や設計事務所などに勤め、設備設計を経験された方

設計作図（施工図作成）ができる方であれば、経験案件は問いません。
当社は公共案件が全体の7割を占めていますが、民間案件をメインに経験されてきた方も大歓迎！
※学歴不問（各種資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜以下の資格をお持ちの方、歓迎します！＞
■1級管工事施工管理技士または1級電気工事施工管理技士
■第一種電気工事士
■第二種電気工事士
■設備設計一級建築士
■建築設備士

部分的な専門知識だけでも大歓迎！お気軽にご応募ください。

本社：愛知県名古屋市中川区山王1-8-28
（新型コロナの感染状況が落ち着いた後も変わりません）
◎転勤なし　◎時差出勤可　◎U・Iターン歓迎　◎独り立ちしたらテレワークもできます！

●勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／山王駅
●受動喫煙対策：屋内全面禁煙

★遠方の方は面接時の交通費は全額支給！ 引っ越し代の補助もあります！

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間　休憩時間：60分〈12:00～13:00〉）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※時差出勤あり（8:00～17:00、9:00～18:00）
※毎月第3金曜、6月・10月の毎週金曜はノー残業デー

全社で残業時間を減らす取り組みをしています。
繁忙期は残業が増えますが、普段は定時退社している社員も多くいます。
■平均残業時間
20時間

（残業代は全額支給）

正社員
※3カ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません

月給25万円～37.5万円
※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

■賞与
年3回
（7月、8月〈決算賞与〉、12月）※業務連動

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円
※2年目以降は賞与額が上がるため、年収340万円～400万円を想定

■社員の年収例
【年収】490万円／39歳（入社13年目）
【年収】440万円／29歳（入社7年目・上級資格保有者）
※上記はモデルケースです

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（月50,000円まで）
家族手当：配偶者21,000円、子5,000円／人
社会保険：全国設計事務所健康保険組合
厚生年金基金：建設コンサルタンツ厚生年金基金
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度新入社員教育
■ISO教育
■社外研修会への積極的参加
■資格取得制度：合格に向けた支援と受講料・受験料補助（規定あり）
■資格手当（月最高50,000円）※一級建築士の場合50,000円
■財形貯蓄
■厚生年金保険、各種団体保険
■自社保養所、契約保養所（低料金で使用可）
■健康診断（年1回実施）
■育児支援制度
■引っ越し代補助
■親睦会費の補助、社員立案によるイベントの参加費補助
■その他諸手当（役職手当、宿泊日当手当等）

＜年間休日＞
121日
※令和4年度の場合

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）※ただし年に数回、土曜か日曜に出勤あり。その場合は振替休日取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日／入社月から半年後に付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※休日出勤の実績はほとんどありませんので、ご安心ください