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千葉グランディハウス株式会社の募集が終了した求人

プライム市場グループ／不動産用地仕入れ／年休125日／土日休

正社員
転勤なし

仕事内容

【幕張支店新設！】千葉県内を回り自社物件建築のための土地を仕入れます。
具体的な仕事内容
土地探しから地主さんとの交渉、用地開発まで、一貫して携わることができます。

～　主な仕事の流れ　～
○土地探し
担当エリアの不動産屋さんと連絡を取りながら、情報を教えてもらったり、自分の足で歩いたりして、良い土地を探します。
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○地主さんと交渉
目当ての土地が見つかったら、地主さんと価格などについて交渉します。
※仕入れの際は、顧客折衝の上、一度持ち帰って上司に最終判断を仰ぎます。
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○区割設計・造成設計
仕入れた土地の分割を考えたり、土地を整える工事の手配をします。
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○許認可申請
その土地に家が建てられるように、行政機関に届け出を出します。
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○工程管理
造成工事に立ち会います。
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○仕入れた土地でまちづくり開始！
※住宅の設計や施工・販売は、違う部署が担当します。

～　土地はどうやって見つけるの？　～
ポイントは、各エリアの不動産屋さんとの関わりを深め、「良い土地が出たら教えてもらえる関係」になること。
また、地主さんとの信頼関係を築いていけば、「あなただから」と、ほかの土地を売却する相談を受けたり、知り合いの地主さんを紹介していただけたりすることも。
じっくり相手に向き合って誠実に対応し、人脈をつくっていくことが肝心です。

～　未経験OK！　～
業界未経験からでも大丈夫！社員のほとんどが、約2～3週間のOJTを行った後、すぐに営業として独り立ち。
先輩から生きた知識を学びながら、ぐんぐん成長していける環境です。
入職後、職種変更はありません。

～　「幕張支店」新設！　～
幕張に新支店を開設！新店開設に伴い、新しい人材を募集します。入社後は、柏市の本社・幕張支店のどちらかに配属。千葉県内全域が営業エリアとなります。
※配属先によって回るエリアが異なる場合があります。

チーム／組織構成
現在、用地仕入れのメンバーは7名。
エリアごとの担当制で仕事を進めています。

◎年齢や経験を問わずに活躍できる環境！
メンバーの中には、新卒入社の女性や、50代のベテランの先輩も。
社内では社長も気さくに声をかけてくれるなど、会社全体が明るくてフランクな社風なので、転職者の方でもなじみやすい雰囲気です。

対象となる方

未経験歓迎／営業経験・不動産業界の経験がある方、活躍できます！／※要普通自動車運転免許（ＡＴ可）
＜必須条件＞
大卒以上

【業種・職種未経験歓迎！】
入社後、2～3週間のOJTを行います。不動産業界の経験や知識がない方でも、基本から丁寧に教えていくので安心してください。先輩の指導のもと、着実に知識やノウハウを身につけていきましょう！
新卒1年目から土地仕入れに配属されるメンバーも！

＜こんな方は大歓迎！＞
☆人と接することが好きな方
☆街づくりに携わりたい方
☆プライベートの時間も大切にしたい方
☆地域に密着して働きたい方
☆地道にコツコツ取り組むのが得意な方
☆フットワークの軽い方　など

※不動産業界の経験者や宅地建物取引士の有資格者は優遇いたします！

勤務地

＜本社＞
千葉県柏市南柏1丁目14番5号　
JR「南柏」駅徒歩3分　
★マイカー通勤OK／停めやすい広々とした駐車場も完備しています！
※転勤なし

＜幕張支店＞
千葉県千葉市花見川区幕張町6-110-1
総武本線「幕張」駅徒歩1分
★マイカー通勤OK

勤務時間

9：00～17：30（休憩60分）
※残業はゼロではありませんが、早く帰れるようにみんなで協力しています
※月1回ノー残業デーあり
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇は同じです）

給与

月給22万2500円～43万1000円（固定残業代含む）＋各種手当

※月給には固定残業代（41時間分/5万5625円～10万7750円）を含みます。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）
※インセンティブあり／2022年8月よりインセンティブ制度がスタートしました。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
507万円（31歳・係長・月給35万5000円＋賞与）
708万円（38歳・課長・月給47万7000円＋賞与）
913万円（44歳・部長・月給62万9000円＋賞与）
※上記年収に加えてインセンティブが支給されます

待遇・福利厚生・各種制度

＜手当＞
■車両手当（1万5000円／月）
■通勤手当（ガソリンカード貸与、会社負担）
■資格手当（宅地建物取引士2万円／月）

＜待遇・福利厚生＞
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■駐車場完備
■社用車あり
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■育児・介護時短勤務制度
■慶弔見舞金
■退職金
■永年勤続表彰
■優秀社員表彰　など

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
（年間休日119日＋計画有給6日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給休暇の取得を奨励しています）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能です！