株式会社日本ケアサプライの過去求人・中途採用情報

＜20代・30代活躍中の明るい職場＞◆電動ベッドや車いすなど福祉用具のメンテナンスを行います。
具体的な仕事内容
◆洗浄・消毒（返却された福祉用具の洗浄・消毒）
◆検品（チェックシートに基づき、動作不具合や傷の有無を確認）
◆修理（検品の際に見つかった傷や故障箇所の修理）
◆保管（倉庫保管し、専用端末にて在庫管理）

＜こんな商品を扱っています＞
車いす、電動ベッド、歩行器、杖、手すり　ほか

★大半のメーカーの商品を扱っているので
福祉用具についての知識を広げられます。

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基本業務からスタート！
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入社後は「洗浄・消毒・検品業務」といった基本業務から始めます。福祉用具の知識がついてきた段階で、少しずつ「修理業務」もお任せします。段階を踏んで仕事の幅を広げていくので、未経験の方も安心して始められます！まずは、先輩の丁寧な研修や、各種マニュアル、本社研修など様々な学びの場を用意しています。道具を使う仕事や、修理・メンテナンスに興味があるという方は大歓迎♪

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経験に合わせてキャリアアップ！
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高齢化社会に伴い、福祉市場のニーズは拡大中です。当社でも利用者様が増加中で、全国規模で拠点を増やしている状況です。新しい拠点で活躍したり、希望があれば技術職から営業職などへのキャリアチェンジも目指せます。入社後にも様々な働き方で可能性を広げられる環境です！

チーム／組織構成
＼＼ほとんどのメンバーが未経験入社／／

20代～30代が中心となって活躍する明るい職場です。どの営業所もフランクな雰囲気で、技術職・営業職・事務職などの垣根を越えて、誰とでも気軽に情報交換できる風通しの良い社風！「介護業界も技術職も初めて」で入社したメンバーがほとんどなので、初心者の気持ちを理解できる心強い先輩ばかりです。

＜業界・職種未経験歓迎＞◆人物重視の積極採用◆機械いじりやDIYが好きな方大歓迎！◆高卒以上
【具体的には】
◆未経験・第二新卒歓迎！
◆高卒以上

【当社で活躍できる人物像】
◎明るい対応ができる方
◎誰かの役に立つ仕事・社会貢献になる仕事がしたい方
◎向学心・成長意欲があり、前向きに取り組める方
◎将来性のある業界で長く活躍したい方
◎機械いじりやDIYが好きな方

意欲的に業務に取り組める方なら、経験や知識は問いません！「利用者様の生活を支えている」という自覚のもと、真面目に業務に取り組んでくださる方を求めています。

【関越ブロック】の各営業所

■富山営業所
〒939-3548
富山県富山市水橋金尾新15

■石川営業所
〒924-0007
石川県白山市倉部町2012

■福井営業所
〒918-8016
福井県福井市江端町6-14-1

★ステップアップの為、将来的に転勤の可能性あり（正社員のみ）
※車通勤可
※詳細は当社HP営業拠点案内をご確認ください。
（https://www.caresupply.co.jp/profile/network/）

9:00～18:00（休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

未満

正社員／契約社員
試用期間 6ヵ月※正社員のみ
（期間中の給与・待遇などに変更はございません）

【正社員】
月給205,000円以上＋時間外勤務手当＋賞与年2回

【契約社員】
富山営業所：月給200,000円以上＋時間外勤務手当
石川営業所：月給180,000円以上＋時間外勤務手当
福井営業所：月給180,000円以上＋時間外勤務手当

※上記はあくまで最低保証給です。
あなたの経験・能力により優遇いたします。

■賞与
年2回
※正社員のみ

■昇給
年1回
※正社員のみ（会社の業績および本人の実績による）

■入社時の想定年収
年収307万円
以上（正社員の場合）※時間外勤務手当は含まれていません。
年収216万円
以上（契約社員の場合）※時間外勤務手当は含まれていません。

■各種社会保険完備
■交通費規定支給
■時間外勤務手当100%支給
■研修制度
（社内システムの操作研修、
介護保険法等を学ぶeラーニング、
メーカー主催の研修会、
本社からのWeb講習など多数）
■資格取得奨励制度
（会社が取得を推奨する資格に合格した場合、
受験料や講座受講料等を補助！
上限10万円まで）
■自動車通勤OK（勤務地による）
■健康診断
■同好会制度
（野球、釣り、ランニング、ゴルフ、
ミュージカル同好会など多数 。
職場の異なる仲間もできます！）

【正社員限定制度】
■借上社宅制度（転勤者のみ）
■社員持株会制度

【契約社員限定制度】
■正社員登用制度（登用実績多数）

＜年間休日＞
122日
（2021年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■介護休暇
■子の看護休暇
■産前産後休業
■育児・介護休業