株式会社アウトソーシングテクノロジーの過去求人・中途採用情報

【AIなどの先端技術にも携われる！】自動車・航空・半導体ものづくりエンジニア／未経験歓迎！
具体的な仕事内容
＜仕事内容＞
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設備保全・組み込み・回路設計・機械設計など
各プロジェクト先での業務となります。

■内視鏡電気評価業務
■地図に関わるプログラム開発
■半導体装置・設備メンテナンス
■車載向けミドルウェア開発
■自動車のエンジン実験業務
■産業用ロボット機械設計
■航空機・宇宙機器などの設計　など


＜入社後の流れ＞
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■導入研修…
（1カ月～2カ月程度）
会社概要やITリテラシーなど、
基本事項を丁寧にお教えします！

★基礎の基礎から学べるから、
業界知識や技術がなくても大丈夫！

↓
プロジェクト先に配属となり、
OJTで少しずつ実務に携わります！

■技術基礎研修…
自動車／半導体／組み込みソフトウェア
配属先に合わせて受講いただきます。
※面接時にご案内あり

★実践形式のトレーニングで、
自分のペースで着実に成長できます！
↓

■自己啓発研修…
200種類以上の研修から、
希望のキャリアに合わせて
個別カリキュラムを作成します！


＜エンジニア相談室あります！＞
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一人で悩みを抱え込まないよう、
全国に50人近くのカウンセラーが常駐する
「リテンションカンファレンス室」を完備。

配属先の相談や資格取得のアドバイス、
さらに転職相談・今の業務の継続メリットなど
客観的な視点で幅広い相談に対応しています！

対面・電話・SNSで気軽にお声掛け可能、
勿論、守秘義務を厳守いたしますので
安心してお話していただける環境です。

チーム／組織構成
■未経験の先輩も多数活躍中！
前職：自衛官、ホテルスタッフ、携帯販売、ショップ店員、店舗スタッフなど

【未経験歓迎・文理不問】35歳以下／ゼロからものづくりに携わりたい方、大歓迎です！
＜必須条件＞
35歳以下（長期キャリア形成のため）

こんな方を歓迎します！
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・ものづくりに興味のある方
・責任感の強い方
・安定して長く働きたい方
・専門的な技術／知識を身につけたい方
・今の自分を変えたい！と思っている方

★未経験歓迎、文理不問、第二新卒歓迎！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

ものづくりに携わるため、「やりきる力」を重視。また、面接では「これからこうなりたい！」という意志を伝える姿勢を見ています。とはいえ気負わなくて大丈夫、是非ざっくばらんにお話しましょう！

【転勤なし／マイカー通勤可】愛知・岐阜・三重・静岡の各プロジェクト先
※勤務地は希望を考慮します

※U・Iターンをご希望の方には、社員寮（単身）をご用意します
※住宅補助制度あり・引越費用全額会社負担！
※リモート案件あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
15時間

～20時間程度

正社員
※試用期間あり：3カ月
※試用期間中の給与・待遇に変動はありません

月給20万円～45万円＋一律手当＋賞与年2回

※スキル・経験年数・年齢等を考慮し決定いたします
※時間外手当（1分単位）全額支給
※各種手当を別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（配偶者　13,000円／お子様：1人目　6,000円／2人目以降　4,000円ずつ※扶養内の場合が対象、お子様は満18歳までが対象）
■単身赴任手当
■休日出勤手当
■出張手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～600万円

■社員の年収例
580万円／経験入社3年目（月給32万円＋賞与＋残業手当20時間分）
450万円／経験入社1年目（月給27万5000円＋賞与＋残業手当20時間分）
320万円／未経験入社1年目（月給20万円＋賞与＋残業手当20時間分）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（車の場合、ガソリン代支給）
■定期健康診断
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■帰省旅費
■着任交通費支給
■提携保養所

＜研修・勉強支援充実！＞
■CAD等各種研修
■勉強会支援
■実技研修
■リーダー・マネジメント研修
■キャリアコンサルティング
■資格取得祝金
■技術図書購入補助
■2D／3D CADやOffice等が学べるPCスクール（5～8割引で利用可）

＜U・Iターン支援！＞
■社員寮（単身）

＜その他の住宅補助も充実！＞
■家賃補助
■引越費用全額支給
■借上社宅制度

＜年間休日＞
120日
以上（案件により前後する可能性あり）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
男女ともに取得実績あり
■介護休暇
■5日間以上の連続休暇取得可能
※有休使用、配属先の企業様に事前に伝えていただくことが前提となります。

■アカデミー制度
…大学のようなコマ形式で、修業すると評価レイヤーが上がる制度を導入しています。学習意欲を評価し、昇給・昇格に反映します！※入社1年目の場合は、機械・電気電子・半導体いずれか1つの講座を受講

■業績外での絶対評価
…勤怠評価、社内研修講師の担当、リファラル制度活用、取引先の拡大に繋がった動きなど、幅広い側面から評価を行っています。

■取引先での契約金額
…会社への利益貢献率を評価します。

さらに個々のライフイベントを想定した賃金制度を取っているため、将来への不安なく働くことが可能です。育児・介護・語学留学などで退職した社員の復帰を歓迎する「カムバック制度」も整っています！

トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、トヨタ車体、ダイハツ工業、ソニ－、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、日立、東芝、パナソニック、日本マイクロソフト、DeNA、NTTドコモ、ソフトバンク、KDDI、楽天、富士通、東芝、伊藤忠グループ、富士ゼロックス、日本ガイシ、TEIJIN（帝人）、富士フイルム ほか多数（敬称略・順不同）