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ビジネス書籍の編集企画／アシスタント（アルバイト）追加募集

仕事内容

タイアップ出版にかかわる企画提案や取材、編集、リリース後の販促などといった一連の業務
具体的な仕事内容
■編集経験者　契約社員（試用期間3か月後正社員登用制度あり）
チーム内外との連携を取りながら業務を進めていただきます。
タイアップ出版の企画提案をはじめ、クライアントとの折衝とコミュニケーションを取っていただきながら、取材、編集、リリース後の販促など幅広い業務をお任せするディレクターを目指していただきたいと思います。

■未経験者の方は　時給1600円～（試用期間3か月後契約社員登用制度あり）
アシスタントとしてディレクターを補佐し、企画立案／運営、チーム内外との連携を取りながら業務を進めていただきます。
将来的には、タイアップ出版の企画提案をはじめ、クライアントとの折衝とコミュニケーションを取っていただきながら、取材、編集、リリース後の販促など幅広い業務をお任せするディレクターを目指していただきたいと思います。
※業界についてまったく知らないという方も大歓迎！！向上心を持って取り組める方、受け身にならず主体的に動ける方、大歓迎です。サポートスタッフとしてご活躍下さい。

【具体的な業務内容】
・企画の提案
・全体の進行管理
・取材、社内外のライター・デザイナーなどスタッフへの発注、ディレクション
・編集、進行管理
・出版後の販促・広告宣伝活動のプランニングや実施活動

トップクラスの歴史や実績を持つ企業様のなかにも
「社名や商品の認知度が低い」「人材が集まらない」など、
さまざまな悩みを抱えていることもあります。

当社のミッションはこのような問題を機動力のある書籍の発行によって解決すること。
メインのお客さまは大手企業の経営層の方々なので
書籍発行にかかわるやりとりを通じて人間的にも大きく成長できます。

チーム／組織構成
20代～40代の幅広い年齢層のスタッフが和気あいあいと業務に取り組んでいます。
入社後は編集担当者によるOJT研修を受けていただくので、
経験が浅い方も安心して入社して来てください。

■組織名称：企画制作部

対象となる方

法人向け企画立案経験者／編集の実務経験者／基本的なPCスキルをお持ちの方／書籍編集の経験者
■編集経験者（契約社員）
必須
・企業向け企画立案経験者、実務経験者
・編集実務経験者
・基本PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

■未経験者（アルバイト契約）
必須
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・ビジネスマナーとコミュニケーション力がある方

次のような方を歓迎します
・本をつくる事に興味がある方
・タイアップ広告などの企画立案経験者
・クライアントとの折衝経験者
・複数案件の同時進行経験者
・PowerPointを使った企画書、ページ構成案の作成
・問題解決力をお持ちの方
・自ら進んで学ぶ力や知ろうとする意欲をお持ちの方

選考のポイント

※書籍編集のご経験をお持ちの方は優遇します。
※学歴不問

勤務地

東京都中央区勤務　※転勤なし

JR「東京駅」徒歩5分
東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩2分
東京メトロ銀座線、東西線「日本橋駅」徒歩10分
都営浅草線「宝町駅」徒歩8分
都営浅草線「日本橋駅」徒歩12分

◎駅からスグ！複数路線の利用が可能！

勤務時間

■編集経験者（契約社員）
専門業務型裁量労働制
１日のみなし労働時間10時間

■未経験者（アルバイト）は応相談
9：00～21：00
※法定労働時間の8時間を超えた時間から残業代を支給

＜スタッフの一般的な勤務例＞
9：00～18：30（休憩1時間）

雇用形態

契約社員／その他
■契約社員　※契約期間3カ月ごと（正社員登用制度あり）
■アルバイト契約　※契約期間3カ月ごと（契約社員登用制度あり）
※いずれも試用期間なし

給与

①編集経験者
■年俸制360万円～（月額30万円～、固定残業代を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、7万5000円以上支給（固定残業代を超える労働を行った場合は追加で支給いたします。）
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

②未経験者　
■時給制：1600円～（想定月収例25万円～）

■賞与
年2回
（契約内容に準拠し、支給の場合は年俸制の中で分割固定）※編集経験者の場合

■昇給
年1回
※編集経験者の場合

■入社時の想定年収
年収360万円
～※編集経験者の場合。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします
年収310万円
※未経験者の場合

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■深夜残業手当（深夜労働が発生した場合、別途支給）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
＜ワークライフバランスにも配慮＞
・年間休日120日以上
・有給休暇の奨励日制度を導入　など
プライベートとの「オン」と「オフ」を切り替えて、
仕事に集中できる環境を整えています。