キヤノン 株式会社の過去求人・中途採用情報

有機EL材料・有機新規機能材料の開発、プリンターの画像形成プロセス、光学システムの開発など
具体的な仕事内容
当社では現在、下記の分野で物理・化学系エンジニアを募集しております！

■有機EL材料開発
・有機EL材料の設計及び合成
・材料の物性評価や簡単な素子化による性能評価

■商業印刷機器、複合機の次世代プリンティングエンジンのデザイン
・複合機、プリンター、商業印刷機器に搭載する電子写真方式の画像形成プロセスを設計

■インクジェットプリンターのプリンティングエンジンをデザインする技術者
・画像設計や本体制御（ヘッドの駆動制御・本体の吸引回復制御など）を設計

■バイオ系新規機能材料開発（体外診断領域）
・体外診断領域におけるキーマテリアルの開発業務

■光学システム開発（半導体露光装置・FPD露光装置）
・新製品開発のための光学システム設計

■物理プロセス開発・化学分析（半導体露光装置・FPD露光装置）
・新製品開発のための物理プロセス・化学分析

■機能性材料開発（レーザービームプリンター用トナー、有機感光体、ゴム部材）
・分子設計、構造設計、処方設計、材料合成、生産技術に至る様々な材料開発

※各仕事内容の詳細は、ホームページにて確認ください。
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チーム／組織構成
20代～60代までの幅広い年代のメンバーが活躍しています。役職や年齢などに関係なく、社内では「さん付け」で呼び合うフランクな社風。堅苦しい上下関係もないため、仕事の相談もしやすく、穏やかで居心地の良い職場です。
ミーティングでは意見交換も活発に行われており、それぞれの専門分野からの意見が聞けるため、議論が深まっています。

■組織名称：担当プロジェクトにより所属の部署は異なります。

【高専卒以上】各職務における実務経験を有する方／エンジニアとして成長したい方歓迎
＜募集要件＞
下記、いずれかの経験を有している方
■大学（物理・化学・電気）卒業以上の専門知識を有している方
■有機エレクトロニクス（特に有機EL）デバイスの作製・評価、物理解析、シミュレーション、機能材料の評価、物理解析
■素子設計、開発及び材料設計、合成、評価
■インクジェットや電子写真などの画像設計や本体制御設計
■バイオマテリアルに関して学生時代に学んだ経験がある方、バイオマテリアルの開発

■有機EL材料開発
・平塚事業所／神奈川県平塚市田村9-22-5
■商業印刷機器、複合機の次世代プリンティングエンジンのデザイン
・取手事業所／茨城県取手市白山7-5-1
■インクジェットプリンターのプリンティングエンジンをデザインする技術者
・矢向事業所／神奈川県川崎市幸区塚越3-451
■バイオ系新規機能材料開発（体外診断領域）
・本社／東京都大田区下丸子3-30-2
・富士裾野リサーチパーク／静岡県裾野市深良4202
■光学システム開発（半導体露光装置・FPD露光装置）
・宇都宮事業所／栃木県宇都宮市清原工業団地20-2
■物理プロセス開発・化学分析（半導体露光装置・FPD露光装置）
・宇都宮事業所／栃木県宇都宮市清原工業団地20-2
■機能性材料開発（レーザービームプリンター用トナー、有機感光体、ゴム部材）
・富士裾野リサーチパーク／静岡県裾野市深良4202

8:30～17:00（実働7.5時間）
※事業所によっては8：00～16：30もしくは9:00～17:30
★一部の部署では水・金を定時退社日としています。

正社員
試用期間：3ヵ月
条件に変動なし

月給23万円～63万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。
※時間外労働手当は別途支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（業績昇給）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■共済会
■育児休業（最大3年）
■育児に関する時短勤務・勤務時間帯変更（子が小学校3年を修了するまで）
■保養所
■スポーツ施設
■教育制度（スキル別、階層別など）
■退職金制度
■時差出勤制度

＜年間休日＞
125日
（年末年始、夏期に連続休暇あり）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則土日・祝日）
■祝日休み
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■フリーバカンス休暇（5日間／最大で9連休を取得可能）
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
■リフレッシュ休暇（5年毎3日～10日）
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。

R&D本部・山田副部長にお話を伺いました。

■求める人物像
技術・ビジネス面ともに、世の中の状況を見ながら新しい提案ができる方を求めています。いい提案であればチャレンジさせてもらえる環境なので、今から入社される方には、これまでのご経験や知識を活かして新たな息吹を吹き込んでいただきたいですね。

■未来・展望
これまでの現行事業にないような新しい事業を立ち上げたいと考えています。
当社ではAIを活用した材料開発（MI）にも取り組み始めています。MIを使用して材料開発することで製品の高性能化、高速化に貢献でき、これが未来のR&D本部のあるべき姿ではないかと思います。

ワーク・ライフ・バランスを推進するため有給休暇取得を促進しています。
2021年の平均取得日数は16.4日で、平均取得率82.8％です。
また育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。
2021年の取得率は、男性33.4％、女性100％で、復職率は99%です。