Ｅｖｅｒｐｅａｋ株式会社の過去求人・中途採用情報

Ｅｖｅｒｐｅａｋ株式会社の募集が終了した求人

WEBマーケッター・デザイナー／安定収入／スキルUP／未経験

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【未経験入社98％】WEBデザイナー、マーケッター！◎スキルに応じて様々なプロジェクトにチャレンジ！
具体的な仕事内容
★　入社後は“6ヵ月”の研修プログラムがあります　★

STEP 01　★6ヵ月間の研修プログラム★
まず「WEBデザイナー、マーケッターってどんな仕事？」からレクチャーしていきます。
一人ひとりの習熟度に合わせて、研修内容を変えていきますので、疑問が残ったまま研修が進んでいく…。なんてことは一切ないです！
基礎研修の後は、カンタンな動画制作やHP制作といった取り組みやすい課題にチャレンジしていきます！

STEP 02　★プロジェクトに参戦★
先輩社員と共に、プロジェクトに取り組んでいただきます。
プロジェクト内容としては様々で「SNSを活用した集客」・「HP制作」・「動画制作」・「WEBメディア運営」など
多くのプロジェクトがありますので、ご自身のやりたい仕事や極めたい領域にチャレンジすることが出来ます！

STEP 03　★フリーランス＆独立もOK★
プロジェクト経験を重ね、WEB・IT領域のスキルを身に付けた後はフリーランスや独立の道を進んでもOKです！
もちろん、寂しい気持ちもありますが、会社の方針として、弊社から「一人でも多くの自立した人を排出していきたい」と想いがあるので、
フリーランス支援・独立支援を制度として導入しております！

【　未経験の方でも挑戦できる環境を提供！　】
世の中のニーズとしてWEBビジネスは年々高まってきています。
それに比例し、WEB関係の仕事をしていきたい、といった方も増えてきています。
ただ、この業界は「経験者」が優遇されてしまう傾向があります。
弊社はそんな業界の色を変えたく想い、「未経験者」の方でも思う存分羽を伸ばし、挑戦できる環境を創り上げてきました。
是非、Ｅｖｅｒｐｅａｋで挑戦してください！

チーム／組織構成
【　6ヵ月の研修内容　】

全部で6つのステップの研修プログラムをご用意！
1．商品設計
2．各SNSメディアの構築
3．コピーライティング
4．サイト・ブログ構築
5．Youtube（動画メディア構築）
6．プロダクトローンチ

各項目において、スペシャリストが手厚くレクチャーしていきます。
また、皆さんの習得具合に応じて、研修内容を変えたりしますので、「置き去りに…」なんてことは一切ないので、安心してください！

対象となる方

学歴・経験不問／第二新卒・未経験歓迎／10名以上の採用【チャンスは平等。いざ、市場価値の方人材へ！】
「　PCを触ったことがない・・・　」
「　タイピングなんて出来ない・・・　」
「　デザイナー？マーケティングってナニ・・・　」
という未経験の方でも安心してご応募ください！
◎イチから学べる研修プログラムをご用意しています！

■未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■社会人経験不問

＜以下に１つでも当てはまる方は、大歓迎！＞
・WEBやITに興味がある方
・SNSが好きな方
・動画を見る方が好きな方
・モノづくりが好きな方、興味がある方
・これからの未来に役立つスキルを身に付けたい方

※スキルや習得具合によって、研修期間は、一定日数、別の仕事を行っていただく可能性はございます。

選考のポイント

★完全人物重視の採用★

勤務地

東京都新宿区大久保2丁目7-1　大久保フジビル606号室

名古屋支社／大阪支社／福岡支社　展開予定！
※転勤なし

【　面接会場　】
オンライン（WEB面接）

勤務時間

09:00～18:00（休憩60分）
※プロジェクトに応じて若干の変動あり。
※任意参加による業務外研修あり。
■平均残業時間
5時間

残業ほぼなし！

雇用形態

正社員
入社後、2か月間は契約社員となります。

給与

月給20万円～25万円＋インセンティブ

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブとは・・・】
プロジェクトによってインセンティブが発生します。
最初の内は一つのプロジェクトに注力してもらいますが、スキルアップと自信が付いたタイミングで、複数のプロジェクトに参戦していただきます。
プロジェクトによってインセンティブ額は変動しますが、「毎月5万円～100万円」のインセンティブが支給されます！

■賞与
年12回
／インセンティブ賞与

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収350万円
年収500万円

■社員の年収例
年収350万円／ 23歳／経験1年
年収400万円／ 25歳／経験2年
年収500万円／ 28歳／経験2年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費支給（上限1万円）
■役職手当
■インセンティブ賞与
■資格取得支援制度（5千～3万円）
■家賃手当（研修期間終了後、弊社基準に準じて適用）
■お部屋探しサポート
■社員寮　※準備中
■社員紹介制度
■6ヵ月研修プログラム
■社員旅行
■社内イベント
■忘年会・新年会

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
＼　7日以上の長期休暇OK！　／

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※プロジェクトにより変動あり
■年末年始休暇　
※プロジェクトにより変動あり
■GW休暇
※プロジェクトにより変動あり
■夏季休暇
※プロジェクトにより変動あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

キーワードは「仕事を遊びに変えていく。」

「月残業時間40時間…」・「ノルマ達成に追われる日々…」・「雑務作業にうんざり…」など
弊社では無縁です！
“仕事を遊びに変えていく。”をキーワードにして会社経営をしているので、第一にご自身の「これやりたい！」が叶いますし、プライベートの時間もしっかりと確保することが出来きます！

《弊社に入社した社員が友人に言われた一言…》
・最近、雰囲気変わったね！イキイキしてるじゃん！（28才男性前職：飲食業界）
・今、勤めている会社ってネイル・髪色自由なんだ！いいね！（27才女性前職：エステティシャン）
・SNSで投稿してたけど、頻繁に旅行行ってるね！（26才男性前職：人材業界）など

和気あいあいとしたアットホームな社風！

平均年齢27才と比較的に若い年代で組織形成されている弊社。
活気もありながら、エネルギッシュな社風です。
代表の永峯との距離もかなり近く、上下関係のない社風です！

また、社員の誕生日は会社全体で祝福し、喜びを共有します！
なので一人でポツンと仕事する。ではなく、会社・チームで仕事をしていくことを強く意識しています。

人にフォーカスした文化をブラすことなく、企業拡大をしていくので、そんな弊社のビジョンに共感してくれた方を絶賛募集しています！