株式会社ホットスタッフ京都の過去求人・中途採用情報

「人材を探している企業」と、「仕事を探す派遣スタッフ」をマッチングさせるお仕事です。
具体的な仕事内容
派遣先企業の新規開拓、当社に登録している派遣スタッフの管理、企業とスタッフのマッチングが主な業務です。

【業務の流れ】
★企業へ訪問★
企業の担当者に電話やメールでアポイントをとり訪問します。どんな人に来てほしいかなどをヒアリングしていきます。
　▼
★面談★
スタッフさんが求める職場の条件やスキルを確認し、適性に合わせた企業を紹介します。
　▼
★紹介★
企業とスタッフさんの双方の希望がマッチしたら、就業スタートとなります。
定期的に訪問して、スタッフさんとの面談・フォロー、企業との打ち合わせを行います。

【インセンティブについて】
派遣先企業の新規開拓をしたときと、派遣スタッフさんへ企業を紹介し、就業が決まったときにインセンティブがつきます。
新規開拓はその企業が稼働している限り、スタッフさんへの紹介は、そのスタッフさんの就業が続いている限り、インセンティブが毎月プラスされます。この「ストック型のインセンティブ」で、効率よく収入UPが目指せます。

このインセンティブの仕組みは、CMなどで知られる知名度と、「あなたに近い派遣会社」として長年地域に根ざした活動を展開してきたホットスタッフグループだからこそできるのかもしれません。

■あなたの「やってみたい」を重視します！
新規開拓を中心に仕事を進めるか、スタッフさんの管理を中心にやるのかは、働く人の判断にお任せしています。
両方こなしている社員もたくさんいます。

■研修も充実！
最初の1カ月は先輩にピッタリ付いて仕事を覚えていきます。未経験の方には名刺の渡し方から丁寧に教えますので安心してください。

■ゆくゆくは管理職などのポストも目指せます！
チャレンジ精神があれば、どんどん上を目指せる会社です。

※入社後の職種変更はございません。

チーム／組織構成
ホットスタッフ京都の現在の社員数は19名。そのうちの6名は女性です。
前職は整体師、アパレル、派遣スタッフなどさまざまで、ほとんどが営業未経験からのスタートでした。年代も20代～40代と幅広いです。

【未経験歓迎／学歴不問】営業経験がなくてもOK。1人前になるまでしっかりフォローします！（※要普免）
応募時点でのスキルや経験は問いません。未経験でも熱意があればしっかり稼げますので、「収入をアップさせたい」といった志望動機でもOKです。※学歴不問

【必須条件】
■普通免許を持っている方（AT限定可）

【歓迎条件】
■今より収入を伸ばしたい
■今よりちょっと贅沢したい
■今の自分を変えたいと思っている
■仕事に安定を求めている
■色々なことにチャレンジしたい

【歓迎資格】
■衛生管理士
■企業診断士
■キャリアコンサルタント
※資格の有無は待遇には影響しません。

★当社は経験不問、意欲重視のポテンシャル採用を行っております。

【ホットスタッフ京都】
京都府京都市伏見区横大路天王後21-1
※車・バイク通勤OK

【アクセス】
★中書島駅から徒歩25分
★京都駅から車で20分

※転勤なし

8:00～17:30（実働8時間）
■平均残業時間
30時間

～40時間 ★基本的に「無駄な残業はしない」というのが当社のポリシーです。

正社員
研修期間3カ月（研修中の給与は月給30万1875円・詳しくは下記参照）

月給23万6250円～47万2500円＋歩合給

※上記の固定の給与額は、能力等を考慮して決定。
※上記金額は、月42時間分のみなし残業手当（5万6250円～11万2500円）を含みます。
月42時間を超える残業には別途、残業手当を支給します。
………………………………………
★研修期間中（3カ月）は、
【月給30万1875円（研修手当5万円、みなし残業手当月42時間分、7万1875円含む）】となります。
※42時間超過分は別途支給、歩合給はつきません。
………………………………………
★手当一覧
■交通費支給（月5万円まで）
■残業手当（みなし残業時間を超えた場合に別途支給）
■職能手当


【年収例 ｜ 次長（35歳）･入社9年目】
　1020万円＝月給35万円＋歩合50万円

■昇給
年2回
（人事考課あり）

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円（歩合給で、1年目から500万円以上稼ぐ社員もいます！）

■社員の年収例
年収420万円（入社1年目／27歳）
年収600万円（入社3年目／29歳）
年収1080万円（入社5年目／36歳）

■社会保険完備
■研修制度充実
■資格取得制度
■社内ベンチャー制度
■社用車貸与
■育児支援制度
■社員旅行（海外・国内）
■提携施設の割引利用可能
■退職金制度
■社用車・社用携帯・制服貸与

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給消化率100％！積極的に利用してください。
■産前・産後休暇