株式会社Ｎｏｅｌｉｔｈの過去求人・中途採用情報

【フルリモートOK】Webアプリケーション・業務システム・スマホアプリ開発などを中心とした開発業務
具体的な仕事内容
代表が現役エンジニアだからこそ、
社員の「働きやすさ」を大切にする唯一無二の会社を創造中！
キャリアとプライベートを充実させることをお約束します。

＜POINT＞
■フルリモート可・残業20h以下
■前職給与保証
■案件の決定権は100％エンジニア
■有給取得率100％・産休育休・5連休取得実績あり

＜社員の声をもとに福利厚生や手当を導入中＞
■給与テーブル・360度評価制度
■リモート手当・カフェテリア手当・おしゃれ手当
■リフレッシュ休暇
■平日にクラブ活動(参加者は公休扱い)

＜今後の導入予定＞
■週休3日制
■フレックス制度
■アニバーサリー休暇
■フレンドシップ手当など
◎社員の希望は定期的に募集中です♪

＜仕事内容＞
【業務システム開発】
■開発工程
∟要件定義から設計・製造・テスト、保守・運用まで
■開発言語
∟Java、PHP、JavaScript、HTML、.NET、C#など
■DB
∟Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQLなど
＜実績例＞
・顧客ニーズに応じた新規開発、保守開発
・COBOLシステム機能の統合
・チラシアプリの顧客向け管理ツールに対する機能追加や修正など

【アプリ開発】
■開発工程
∟Webアプリ、iOS、Android、さまざまなプラットフォームに対し、企画からデザイン・開発まで大小規模問わず対応
■開発言語
∟Swift、Objective-C、Vue.jsなど
＜実績例＞
・サブシステムのアプリ化に向けた設計と実装（Swift）
・ディレクター・デザイナーとの要件調整
・テストコード実装など

★取引先企業の業界業種に縛りはありません
★上流工程から携われる案件もあります
★受託開発・自社内での設計構築も可能です
★経験・スキルに応じた業務をお任せしますのでご安心ください♪

チーム／組織構成
■現在、エンジニアとして働いているメンバーは26名。
■社長も含め、営業2名も元エンジニア。社員のほとんどが技術者の経験があるので「エンジニアの気持ち」を理解し合える環境です

■男女比：社員の3分の1女性、女性の管理職もいます。
■年齢構成：30代が多く、20代～40代までの年齢層の方が活躍しています。
■定着率：3年以内の退職者は5％未満です。

【学歴不問・未経験歓迎】人柄重視の採用です◎
人柄重視のため、未経験の方大歓迎です！
面接時は「なぜ当社を志望したのか」や「将来叶えたいこと」をお聞かせください♪

＜歓迎条件＞※必須ではありません
★開発経験がある方（分野、言語、経験工程は不問）
└特にJava／Python／PHP／Swift／Kotlinの経験をお持ちの方は活かせます。
★第二新卒の方・社会人経験10年以上の方も歓迎

【こんな方はぜひ当社へ！】
■裁量を持って、主体的に業務を進めていきたい
■チームワークを大切にしながら働きたい
■コミュニケーションを大切にしたい
■自分の考えやアイデアを、仕事や組織に活かしたい
■会社と一緒に成長していきたい

当社は人物重視の採用です！
経験が浅い方やブランクがある方も大歓迎！
面接時は「なぜ当社を志望したのか」や「将来叶えたいこと」をお聞かせください♪

フルリモート勤務可
【本社】東京都港区赤坂8-11-26 +SHIFT NOGIZAKA9F

■90％以上の案件がリモートワーク実施中
◎通勤時間は無駄という考えもあり、リモートで働ける案件先を多く選択しています。
◎フルリモートの希望も通りやすい環境です！
⇒実際に福岡や宮城県からフルリモートにて勤務している社員もいます。
◎子育てと両立しながら働いている社員もいます！
⇒お迎えや晩御飯の準備など必要に応じて、中抜けをしていただくことも可能です♪

■客先常駐の場合：取引先企業は東京都内を中心に、神奈川、千葉、埼玉
■受託開発・自社サービス開発の始動後は、フルリモートor自社内勤務
■受動喫煙対策（案件先による）

9：00～18：00（プロジェクト先により異なります）

【フレックスタイム制を導入予定】
受託案件始動後は、自分の生活スタイルに合わせて好きな時間に働けるよう、フレックスタイム制の導入を予定しています。仕事とプライベートが両立できるよう、より働きやすい環境づくりに力を入れていきます！

【残業について】
そもそも残業時間が多く見込まれる案件や、土日出勤、リモートワーク不可の案件は基本的には断っています。過度な残業はありませんので、ご安心ください。

その他、社員のミーティングは短く、業務時間内に行うことを心掛け、
プライベートの時間も充実できるようにしています◎
■平均残業時間
20時間

以内　(残業時間が多く見込まれる案件や、土日出勤、リモートワーク不可の案件は基本的には断っています)

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の条件に変更なし）

月給35万7000円～64万2000円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（年2回）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万6900円～8万5400円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定いたします

★前職給与以上を保証！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■Qualification allowance（資格取得手当）
■Remote allowance（リモート手当）
■Cafeteria allowance（カフェテリア手当）
└カフェチェーン店で使えるカードを毎月2000円支給
■Fashionable allowance（おしゃれ手当）
└服飾・オシャレに関する手当を支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～900万円

■社員の年収例
年収550万円 (20代・経験4年)
年収600万円 (30代・経験5年)
年収700万円 (30代・経験8年)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金制度
■時短勤務制度
■リモートワーク可
■服装自由（自社内勤務の場合）
■社宅
■資格取得支援制度
■書籍購入制度・オンライン研修など受講可
∟スキルアップをサポートするため、勉強に必要な書籍は申請があれば会社で負担！新しい言語にチャレンジする社員も多くいます。
＼　働きやすい環境を自分たちで作る　／
社員の「こんな制度あったらいいよね！」を大切に、社員自らが考えた福利厚生や手当を実際に採用！将来的には週休3日制を導入するための準備も着々と進行中です。また、評価制度や給与テーブルも自分たちで考案・実行。起こしたアクションには、会社からもしっかりとしたリアクションが返ってくる環境なので、あなたのアイデアもどんどん発信してください！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率100％）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
（有給とは別に、毎月休暇を取れる制度）※有給付与までの間
■特別休暇
（自社開発が始まれば、プロジェクトの業績により最大1カ月取得可能な制度）

＼　産休育休の活用実績　／
設立3年目ですが、男女社員共に育児休暇の取得実績があります。男性社員が5連休を取得した実績も…！

◎5日以上の連続休暇OK！

開発言語などの研修は会社負担で受講可能！勉強に必要な書籍は会社負担で購入できるなど、ステップアップのサポートも充実！また、上司が社員一人ひとりの理想キャリアを把握し、それを実現できるよう、プラン構築やキャリア指南・相談などサポート体制もばっちり整えています！

当社では、評価制度や給与テーブルを社員みんなで話し合って決定しています。なので、目標達成のために何を頑張ったらいいかが明確！一人ひとりが納得感を持って、仕事に向き合うことができます。

＼下記公約について実現しました／
①毎月リフレッシュ休暇を支給
（有給とは別に取得いただけます）
⇒【達成】入社半年未満の社員へ支給実施

②どこでもリモート開発
（リモート開発可能な受託開発を3年以内に受託します）
⇒【達成】2022年受託開発を開始

③みんなで創る、自社開発
（社員全員で企画を出し合い、自社開発を行っていきます）
⇒自社開発チームを結成

④弊社独自の働き方改革を推進
（毎月の定例で意見を出し合い福利厚生を充実化、また経営状況を共有しながら事業計画も社員全体で作成）
⇒2021年度にカフェテリア手当とおしゃれ手当を導入、2022年も6月に希望を伺い更なる拡充に向けて検討中