ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【テレアポ・飛び込みなし】販売説明会の予約を頂いたお客様への、タイムシェア・リゾートの提案をお任せ
具体的な仕事内容
【ご提案する商材は】
『タイムシェア・リゾート』…高級リゾートの所有権を、週単位で購入し利用することができます。ヒルトンならではのホスピタリティあふれる接客と丁寧なサポートにより、英語や海外での暮らしに不慣れなお客さまにも安心して利用いただけると高く評価されている商材です。

【あなたにお任せする業務】
事前にご予約頂いたお客様への反響提案営業をお任せします。
お客様は、主に30～50代のファミリー層や、定年後の余暇を楽しむご夫婦など多種多様。
販売説明会にて、タイムシェア・プログラムの仕組みや楽しみ方、特徴について詳しくご理解いただき、お客様のライフスタイルに合わせた寛ぎの時間、一生の思い出に残るバケーションのご提案を進めていただきます。

【営業の特徴】
＜1＞効率的な営業スタイル
販売説明会への予約獲得は、本ポジションとは別の「集客担当営業」が、日本国内のヒルトン系列ホテルや空港、商業施設、イベント会場で、お客様にタイムシェアの概要や魅力を伝えて行います。その後の業務を引き継ぐため、新規顧客探しはなく、提案業務に集中していただくことが出来ます。

＜2＞クローザーがあなたをサポート
何かあればすぐにクローザーがサポートしてくれるから自信を持ってお客様に提案をすることができます。そのため、入社後2～3ヶ月以内には多くの新人スタッフが初受注を決めています。

＜3＞ヒルトンブランドの安心感と信頼が後押し
予約を頂いているお客様への説明がメイン。すでにタイムシェアの説明会と認識をいただいており、またヒルトンブランドの安心感と信頼からも、じっくりと話しを聞いてもらえる環境です。

チーム／組織構成
配属先となるセールス部門は、異業界出身者が多く、30代～40代まで幅広く活躍中。互いに励まし合って、雰囲気の良さも抜群です。

ギャラリー販売チームとオンラインチームがあり、配属は希望と適性を考慮して決定します。
◆ギャラリー販売チーム
マーケティング部の集客により、説明会場の各地ギャラリーにご来場の予約をいただいたお客様が対象です。
◆オンラインチーム
マーケティング部の集客により、主にギャラリーから離れた地域にお住まいのお客様を対象に、オンライン上で説明・販売を行います。

※5名以上採用予定

【経歴不問／異業種出身者も活躍中】知識は入社後に学べば大丈夫☆営業経験が活かせます☆U・Iターン歓迎
「営業力を磨きたい」「メリハリをつけて働きたい」など、ステップアップと働きやすさを求める「新たなキャリア」のスタートに挑戦したい方をお待ちしています。

【歓迎する経験・スキル】
◆営業・販売経験3年以上の方
◆宅地建物取引士歓迎
※業界未経験歓迎

【以下のバックグラウンドをお持ちの方が活躍中です】
◆ウェデイングプランナーなど、企画提案型（カウンセリング型）の営業経験者
◆保険業界・不動産業界での営業経験者
◆旅行業界での営業経験者
◆BtoC向け商品の提案経験をお持ちの方
◆宝石・絵画、輸入車など高級商材を扱ったことのある方

お客様の余暇や楽しみに関わる提案の仕事ですので、ご自身が人生を楽しんでいることも大切だと考えています。
業界トップクラスの企業である当社で活躍いただくチャンスです。

【全国各エリア】札幌、東京、千葉、横浜、小田原、名古屋、大阪、神戸、福岡、沖縄、オンラインセールス
※希望考慮
※原則転居を伴う異動無
※オンラインセールスはリモートワーク可

＜拠点一覧＞
■北海道
・札幌バケーション・ギャラリー

■関東
・日比谷バケーション・ギャラリー
・新宿バケーション・ギャラリー
・東京ベイバケーション・ギャラリー
・横浜バケーション・ギャラリー
・小田原バケーション・ギャラリー

■東海
・名古屋バケーション・ギャラリー

■関西
・大阪バケーション・ギャラリー
・神戸バケーション・ギャラリー

■九州・沖縄
・福岡バケーション・ギャラリー
・那覇首里城バケーション・ギャラリー
・ザ・ビーチリゾート瀬底バケーション・ギャラリー

■オンラインセールス
※所属は、上記各拠点のいずれかになります。

★北海道・名古屋・福岡・沖縄等、各地で積極採用しています！
U・Iターンも歓迎！引っ越し費用や初期費用の一部を当社が負担します（規定あり）

※各勤務地の詳細な住所については、下記の勤務地一覧からご覧ください。

9:30～18:30（実働8時間）
■平均残業時間
3時間

前後

正社員
※試用期間3カ月

―――【月給】―――
月給20万円以上＋保証金月額15万円+インセンティブ
（保証金の支給は最長2年間）

※宅地建物取引士の資格保有者には、さらに保証金が5万円上乗せされます。
┗月給20万円以上+保証金月額20万円+インセンティブ
（保証金の支給は最長2年間）

★営業保証期間として月収35万円を保証★
営業保証期間として入社から最長2年間は、保証金として月額15万円（宅地建物取引士の資格保有者には月額20万円）が支給されます。そのため、月収35万円（宅地建物取引士の資格保有者には月収40万円）はしっかりと保証します。

―――【月収例】―――
月収35万円（月給20万円+保証金月額15万円）+インセンティブ
月収40万円（月給20万円+保証金月額20万円）+インセンティブ　※宅建士保有者の場合

■入社時の想定年収
年収650万円
～

■社員の年収例
年収1500万円（経験2年／男性）
年収1100万円（経験3年／女性）
年収900万円（経験2年／女性）
※上記はあくまで参考です。

■通勤交通費支給
■社会保険完備
■東京不動産業健康保険組合
■国内外ヒルトングループ（ホテル）社員割引
■提携宿泊施設割引
■正社員応募制度（契約社員から入社の場合）
■社内公募制度
■確定拠出年金（401k）
■定年制度（満65歳）
■残業手当

★U・Iターンに伴う費用サポートあり★
入社時に現住所から引越が必要な場合、引越費用・初期費用の一部を会社が負担します。（詳細は、当社規定による）
☆その他、毎年アワード（表彰）イベントがあり、海外で開催されることもあります。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（曜日シフト制）
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
■祝日振替
■特別休暇／年5日（会社規定による）

☆ワークライフバランスを重視し、有給休暇の取得を奨励しています！

★オンとオフをしっかりと分けてプライベートを充実することが可能です。年数回、1～2週間の大型連休を取る社員も多く、福利厚生の社員割引を利用したバケーションを楽しんでいます。

当社では、ワーク・スマートの実現に力を入れています。
お客様の人生を豊かにするためには、自分自身の人生も楽しむことが大切です。
そのため、実績次第で高い成果が得られるインセンティブ制度を採用するとともに、
バケーションを推奨し、有給休暇を取得しやすい環境づくりをしています。
新人やベテランに関係なく、成果を実感し、プライベートを充実させることが可能です。

インセンティブは、契約金額に応じて支給。
平均年収は約1000万円です（年数による差はそこまでありません。1年目から年収1000万円以上の方も。年次関係なくご活躍いただけます！）上限はないため、頭打ちになることなく収入を伸ばせます。

なお、当社の提案営業社員の2021年度のデータでは、
■年収1500万円以上の営業社員：14%
■年収1000万円～1500万円未満の営業社員：15%
■年収800万円～1000万円未満の営業社員：18%
と、約半数の社員が年収800万円を超えています。

※入社から最長2年間は営業保証期間として月収35万円を保証。焦らずにコツを掴んでくださいね。

入社後には、トレーナーによる約2週間の知識研修や、実践的なロールプレイなど現場研修を2週間と、
約1ヶ月間のトレーニング期間を設けており、未経験でもコツを掴んで活躍するスタッフも少なくありません。
なお今後の状況に応じて、研修期間中に新宿本社に出勤（出張）していただく場合がございます。

現場に配属後も、トレーナーが随時フォローしてくれるため不安なく業務に取り組むことができます。
入社後1年間に渡り定期的なフォローアップトレーニングを受けられます。
また希望者には随時のトレーニングに対応しますので、未来のキャリア像に向けてしっかりと歩んでいくことが出来ます。