株式会社メンバーズ（メンバーズデータアドベンチャーカンパニー）の過去求人・中途採用情報

Webマーケターとしてクライアントの事業成長に向けて、戦略立案からPDCA運用までを支援！
具体的な仕事内容
お客さまのビジネスパートナーとして伴走しながら内製化を支援していきます！

【具体的には…】
■デジタルマーケティングの戦略に基づいたWebへの集客の企画・施策
■サイト制作におけるディレクション
■リサーチ結果などに基づいたWebでの施策・コミュニケーション戦略立案
■戦略立案から施策の運用・実施・分析・改善　など
※クライアント先によって業務内容は異なります。

【入社後の流れ】
▼入社直後
社内研修受講後、既存メンバーの指導の下でクライアント対応を行い、業務理解を進める
▼3カ月～半年後
クライアントと直接やり取りをしながら、施策策定・データ分析・改善支援等を行う
▼半年～1年後
プロジェクトのメイン担当者として、全体のプロジェクト推進、管理を行う
※あくまでも一例です。

上記の流れで業務を覚えていただきます。半年後ぐらいには全体のプロジェクト推進ができるようになるというイメージです。ご経験によっては入社後に一人で案件をお任せすることもございます。もちろん、経験・状況に応じて柔軟に対応しておりますのでご安心ください。

＜案件例＞
・新規ビジネス立ち上げにおける戦略策定からサービスサイトの立ち上げ
・アプリ内のユーザーコミュニケーションの提案・企画・改善、サーベイ
・新規会員獲得を目的とした広告施策、PDCA運用改善

ITメガベンチャー、通信（携帯キャリア）、メーカー（家電、消費財）金融／保険、エンタメなど
大手ナショナルクライアントが大半です。

チーム／組織構成
◎社内カンパニー設立から約2年で3名→50名の規模まで成長しました
◎平均年齢：30代前半
◎女性管理職や女性リーダーも活躍しています（女性管理職比率30%以上）

【学歴不問・業界不問】Web解析やサイト立ち上げなど、デジタルマーケティングの実務経験をお持ちの方
★第二新卒・社会人歴10年以上も大歓迎！
★業界・業種経験不問！

なにかしらのデジタルマーケティング経験をお持ちの方は、ぜひ当社で経験を活かしてください！

【以下をお持ちの方大歓迎！】
■年齢・社歴関係なく挑戦できる環境で働きたい方
■以下、いずれかの実務経験がある方
└Web解析（Googleアナリティクスなど）
└SNSやSEOのWeb集客、提案、実施
└サイトの立ち上げ、サイトのリニューアル
└UX／UIの手法を用いた制作のディレクション

＼こんな方は活躍できます！／
◎広告・IT関連業界での経験がある方
◎コミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
◎企画立案の経験がある方

【7～8割が在宅勤務も可能な案件／転居を伴う転勤なし】
本社（東京・五反田）または東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各プロジェクト先
※フルリモートでの採用は行っておりません

<在宅勤務も可能です！>
育児・介護中の社員や通勤が困難な社員などが、キャリアを継続しながらクライアントの成長に貢献できるよう、在宅勤務も可能。

■本社
東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田七丁目ビル5F
＜アクセス＞
JR「五反田駅」より徒歩10分

9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクト先での勤務の場合は、クライアント先に準ずる（実動8時間）
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
6カ月の試用期間あり（期間中の給与・待遇に変動なし）

月給33万5680円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験やスキルを考慮の上、給与を決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万円まで）
■時間外手当
■深夜残業手当
■休日出勤手当

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
600万円（42歳／前職Webディレクター経験5年 → 現在コンサルタント）
500万円（31歳／前職Webマーケター経験3年 → 現在グロースディレクター）
400万円（27歳／前職Webマーケター経験2年→現在ディレクター）

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■厚生年金基金
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■従業員持株会制度
■選択制確定給付企業年金制度
■死亡保険
■ストックオプション制度
■リモートワーク制度（案件による）
■社員紹介制度
■定期健康診断
■オプション検査費用補助
■インフルエンザ予防接種
■慶弔金
■契約保養所
■サークル支援制度
■副業推奨
■服装自由
＜教育・研修制度／成長サポート＞
■入社後研修
■技術顧問による講義
■社内外セミナー随時
■社内人材育成制度／Co-Creation Digital Lab.（スキル・階層別研修）
■社内公募／自己申告制度
■キャリアサポート制度
（1）スキルアップ支援金：四半期ごとに一定金額まで書籍購入費用等負担
（2）会社が定める資格取得の際に2回まで会社が費用負担 （資格取得支援）

＜育児支援＞
■育児中の時短勤務奨励制度
■在宅勤務制度
■育児経費サポート

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度最大10日　※半日単位・1時間単位の取得も可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（2021年度の男性育休取得率は64%、政府目標の30%を大幅達成）
■看護休暇
■特別休暇

★5日以上の連休取得も可能

働く上で、大事にしているのが「貢献」「挑戦」「誠実」「仲間」の4つのコアバリュー。

当カンパニーでは失敗を恐れず挑戦していくことを大切にしています。
少し難しいことでも挑戦することで、自身の成長に繋がったりお客さまの事業成長にも繋がります。また、会社としての利益も重要ですが、利益よりも『人として何が大切か』を分かり合える集団を目指しているため、とことんお客さまに寄り添う姿勢も当カンパニーならではの考え方です。