株式会社ＨＲインキュベータの過去求人・中途採用情報

【SEのプロとして活躍し続ける】4カ月間の研修からスタート。その後も3年間のOJT研修あり！
具体的な仕事内容
入社後は下記の流れで、あなたのエンジニアデビューをサポートします！


【STEP1】4カ月間の研修
未経験からでもエンジニアに必要な基礎をじっくり身につけられるプログラムです。
・ITビジネスの概要：業界の状況や技術動向について
・SEの基礎知識：コンピュータ利用技術、業務知識、開発方法論
・模擬プロジェクト体験（研修生による共同制作）：見積もり、設計、実装、テストなど
・まとめ講習：ITビジネスの多様性やミッションの理解など

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【STEP2】3年間のOJT
3年間のOJTで実践的に学びます。グループ会社の様々なプロジェクトでの仕事を通して 「技術スキル」「業務スキル」「ヒューマンスキル」を兼ね備えた「ＤＸ人材」へと育成するキャリアパスを設けています。

＜レベルアップ研修＞
※入社2～3年目向け／月次で実施
現場での業務と並行して行うことで、現場で必要とされるスキルを効率よく身につけます。
・専門技術の習得
・プロ意識の醸成
・プロジェクトマネジメントの重要性認識徹底

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【STEP3】実務を通したキャリアプラン形成
一緒にOJT期間を過ごしたチームでさまざまな業界のプロジェクトに参画します。すでに連携が確立したチームで業務を進めることで新しいプロジェクトでも無理なく進められる、当社独自の取り組みです。

◎携われる業界
官公庁、金融、流通、製造、教育、飲食など

【高度・専門資格の取得支援制度】
経営学（MBA）、ERPパッケージ、コンサルティング関連資格など、必要に応じて支援します。
実践を重ねながら学ぶことで、あなたの目指すキャリアプランに必要な専門資格を効率的に学ぶことができます。

チーム／組織構成
20～30代の若手エンジニアが多数活躍する職場です。

プロジェクト先にも同年代の先輩が在籍しています。メンターとして新人のあなたをマンツーマンでフォローします。

＜どんな経験も必ず活かせます！＞
たとえば営業経験者ならヒアリング力やプレゼン力を、経理経験者ならロジカルな思考力を活かせます。
まずはお気軽にご応募ください！

■組織名称：SI事業部／人材開発事業部
■男女比：男性6：女性4
■年齢構成：平均年齢　26.5歳　★若手エンジニアが多数活躍中！
■定着率：10年以上活躍している方も在籍しています

【未経験歓迎／35歳未満の方対象】＜学歴不問・文系／理系不問＞◎ITに関する知識は必要ありません
★ITに関する経験や知識は一切不問！

＜こんな方は向いています！＞
■真面目にIT企業で活躍したい
■ITエンジニアとしての土台づくりをしっかり行いたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

これから入社する皆さんが入社後、一緒に仕事をしていくリーダーたちが採用選考にも参加します。選考過程と入社後のギャップがないので働きやすい、と社員からも好評です。

研修終了後、東京23区をメインとした東京都内を中心に首都圏での各プロジェクト先に配属。
※転居を伴う転勤はありません
※希望やお住まいを考慮の上決定します

【本社】
東京都新宿区四谷2-11-6　FORECAST四谷5Ｆ
【アクセス】
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目」駅より徒歩6分
JR中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷」より徒歩9分

■研修期間中
東京都新宿区荒木町13-35　ユニゾンビル
【アクセス】
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目」駅より徒歩10分
JR中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷」駅より徒歩10分

9：00～18：00（休憩1時間）
※プロジェクトにより異なる場合があります
■平均残業時間
7時間

（時間外手当全額支給）

正社員
試用期間3カ月あり

月給22万円以上（一律手当含む）

※試用期間中（3カ月）は月給20万円（一律手当含む）
※未経験者の場合、学歴・年齢を問わず一律で月給22万円のスタートです。
※入社３年間は定額昇給（毎年の昇給額＝1万5,000円）
※経験者の場合、経験・スキルを考慮の上決定いたします。（応相談）

■賞与
あり（ただし業績による。対象は2年目から）

■昇給
あり（入社３年目まで毎年 基本給1万5000円アップ）

■入社時の想定年収
年収250万円
以上

■社員の年収例
月収22万円／1年目（未経験入社）
月収25万円以上／3年目（未経験入社・資格取得奨励手当を含む）
※入社３年間は定額昇給（毎年の昇給額＝1万5,000円）

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当全額支給
■住宅手当
■育児休業制度
■資格取得支援制度（資格取得奨励金）
■入社時研修（4カ月）※配属先によって変動する場合あり
■グループ合同研修
【多種多様な研修制度】
新人研修のほか、1年目研修や中堅社員研修などのさまざまな研修制度を整備。さらに所属チームごとに開催される技術研究会、ワーキンググループ活動を通して、社内の経験豊富なエンジニアから学ぶことができます。

グループ企業の一部では朝錬や会社制度作りの検討会も実施。最近ではライトニングトークやハッカソンも開催し、時代に合ったスタイルで学び続けられる環境を整えています。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日曜日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均有給消化：5.5日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休業
（取得実績あり）

当社は真に実力あるエンジニアを育成するために生まれた企業です。
なぜ、ゼロから育てるのか？
そこには、長年IT業界に身を置いてきた弊社代表の切実な想いがあります。

社会では今、表面的ではない知識とスキルを持つエンジニアが求められています。
しかし多くの企業には、そうした人材を育てる余裕がありません。
だからこそ、IT業界での人材不足が深刻になっています。

こうした矛盾を解決するためには、
次世代の人材をゼロから育て、輩出していく必要がある。
そこでエンジニアの教育に特化した当社が設立されたのです。

＜コンピュータの基礎知識／1～4週間＞
システム開発の重要性やエンジニアに必要な心構えを身につけます
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＜プログラミングの基礎知識＞
システム開発に必要となるプログラミングの勉強

【COBOL／4～8週間】
手続き型言語と言われコンピュータの動作を理解するのに適したCOBOL
帳票を印刷するプログラムを作成し実践的に学びます

【Java／4～6週間】
多くの開発で使われる言語「Java」を習得

【SQL／1～2週間】
データベースに関わる言語及びデータ操作を学びます

【Webアプリ／3週間】
Webアプリケーションの作り方を学習
講義が終わる頃には簡単なWebサイトが作れるように。

エンジニアとしての専門性を高めるエキスパートを目指す方も、PL／PM／PMOなどチームを動かすポジションを目指すマネジメント志向の方も。
幅広い選択肢の中から、目指すキャリアに向けて計画的にキャリアプランを築いていくことができます。

◎目指せるキャリアの例
・PL／PM／PMO
・ITコンサルタント
・ネットワークエンジニア／データベースエンジニア／インフラエンジニア
・上流システムエンジニア
・ITアーキテクト
・サポートエンジニア