ユタニ工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【建設現場を支えるものづくり】特殊車輛の建機部品パーツの設計・製造★オリジナル製品の企画も可能
具体的な仕事内容
建設現場に欠かせないパワーショベルやブルドーザーといった数々の建設機械に組み込まれる多彩な消耗品やアタッチメント（付属装置）を扱う当社。需要が安定している製品の企画から販売、再生修理、改良まで幅広く手がけるメーカーで、ものづくりのお仕事をしてみませんか。

●作るもの
建機の正常駆動に欠かせない「ピン」「ブッシュ」「ボス」という部品。摩耗すると動きが悪くなるので、すぐに欲しいというご要望に応えないといけないパーツ。例えば…ショベルカーのアームやアームの先に付いているバケット（ショベル部分）などに使われています。

●入社後の流れ
まずは操作の簡単なマシンで、生産数が多いものから担当。作業を繰り返すことで、基本動作に慣れていきましょう。当社には、切断・加工・最終仕上げをしたり…と、さまざまな工作用マシンがあり、各工程を4～5名のチームで担当。ゆくゆくは…社内にある全てのマシンを自在に操れるように先輩がサポートしていきますので安心してください。

★ポイント
1：未経験でもはじめやすい
社内で製造するのは約1万種類と聞くと焦るかもしれませんが、実はベースの形が同じものが多数あるため、基本となる数種類を覚えるだけで応用できる作業も多くあります。

2：毎日新鮮
「部品が1個足りないから至急ほしい」といった顧客の要望に合わせて製造する受注生産も行っています。製造するパーツは毎日異なり仕事に変化があるため飽きません！

3：取引先との関係も良好
こちらから顧客に新しい提案も可能。取引先との関係性ができているので、意見が通る確率は限りなく高いです。自分たちの技術を社内の営業も取引先も認めてくれています。

チーム／組織構成
●先輩もみんな未経験スタート
元大工、バーテンダー、板金プレス屋、旅行会社など先輩の出身業界・職種はさまざま。中途入社でも馴染みやすく、気兼ねなく働けます。

●頼りになるメンバーが揃っています
20～50代と幅広い年代が活躍中。全工程を把握している社歴10年以上が25名中16名と定着率が高い会社です。

●営業からの嬉しいコメントも
少人数の組織なので部門の垣根は無いも同じ！迅速な対応・製品の精度に対して「本当に助かった。ありがとう」とお客様から言われたと営業から聞くこともあります。

【正社員デビュー・未経験・第二新卒・ものづくりが好きを歓迎／学歴不問】◎先輩の8割超が未経験スタート
＜求人のポイント＞
●未経験歓迎の募集です！
●複数名の積極採用です！
●「自動車／バイク／機械ものが好き」を活かせる仕事！
●「手に職をつけたい方」をゼロから育成！

★「本音で話してくれてかまいません」
「ものづくりが好きだから」「技術を身につけたいから」といったカッコイイ理由でなくても「通勤が便利だから」「人と話すのが苦手だから」など、ありのままでも当社では受け入れています。

理由は、どんな応募動機で入社しても、働いているうちに「想像以上に面白かった」「奥深いものづくりの世界にハマった」と、長期で活躍してくれるメンバーが多いから。きっかけは何でもOK！ご応募お待ちしています。（社長談）

面接日時は調整いたしますので在職中の方もお気軽にご応募ください。またご不明点があれば遠慮なく面接時にお話しください。かしこまりすぎず、対話を通してお互いを知れる場にしたいと考えています。（採用担当）

【大阪本社／転勤なし※光熱費込の寮あり】
大阪府東大阪市稲田新町2-32-18
「徳庵駅」徒歩10分

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

★帰り時間は現場の裁量で決定
年度末の3月・4月と除雪関連製品の依頼に備える9月・10月ごろが繁忙期。それ以外は「当日出荷が間に合わなければ、翌日に回して早く帰る」といった現場判断での定時帰りも多いです。
■平均残業時間
15時間

※業務量・時期によって増減あり

正社員
試用期間3カ月※労働条件は本採用と同じです。

月給20万円～
※別途100%残業代支給
※年齢・経験・能力などを考慮し決定します

★利益は社員に還元する方針★
考え行動できる社員を育てる為に行っている活動「3S活動」や「企画開発」など本人の意欲が感じられる活動には、賞与や昇給時に還元！毎月の給与は、本人の頑張りに応じて3,000円～2万円の幅で毎年着実に上がっていく仕組みです。

★社歴・年齢のハンデなし★
昇格をすれば当然、給与もアップします。役職は本人の意欲次第な面も。現課長も未経験で入社し、「せっかくだから若いうちに色々経験したい」と伝え続け、20代で課長へ昇格しました。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■残業手当
■皆勤手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収例350万円／25歳（月給23万円+各種手当＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮完備（1万5千円／月、光熱費込み）※規定有
ひとり暮らしを始めたい人や現状、ひとり暮らしのせいで貯金ができない…といった方にもおすすめです。光熱費込みでこの価格なので、将来に向けた貯金もしやすいです！
■交通費（全額支給）
■制服貸与
■退職金制度
■資格取得支援制度
クレーン、玉掛、フォークリフト、（必要であれば溶接）といった仕事に必要な資格は会社支援で取得可能です！試験前に社内の実機を使った練習もOK！高い合格率で履歴書に誇れる資格が手に入ります。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜、第2・第4・第5土曜休み)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■誕生日休暇
■創立記念日

～有給休暇取得率は高めです～
「子どもの運動会があるから休みたい」「旅行に行きたいからGWとあわせて2週間連休を取る」など、有給休暇を活用している社員がいます。

整理、清潔、整頓の3S活動は、仲良くしている異業種企業３社の若手が中心となり行っています。「自考する社員をつくる」を合言葉にネットワークができ、社員同士で食事に行くなど、社内の交流だけに留まらず、他社の社員と交流できることは仕事にもいきてきます。