ＪＨＲ株式会社の過去求人・中途採用情報

【新規事業立ち上げ／人材派遣営業・コーディネーター】人材を求める企業と求職者をつなぐ転職支援業務
具体的な仕事内容
スタッフ管理や、クライアント開拓など企業とスタッフをつなげるかけ橋としてご活躍いただきます。
今回は2022年10月にスタートする、社長直轄の「人材派遣事業」での募集です。
新規事業のため、幅広い業務に一貫して携われます。

【具体的な仕事内容】
…………
＜法人営業＞
■クライアントとの開拓や関係構築
■人材要件・要望のヒアリング
■派遣料金交渉　など

＜派遣スタッフ管理業務＞
■スタッフとの面談・採用
■派遣先の紹介の提案
■勤怠管理・教育・フォロー　など

＜マネジメント業務＞
■営業計画作成・実施
■予算・実績管理
■事務業務やコンプライアンスの管理
■採用計画・人材育成　など

【◇社長とマンツーマンで立ち上げ！】
これから立ち上げを行うため、ご自身の意見が会社のアウトプットに反映されます。顧客開拓からスタッフ対応、事業推進まで、幅広い業務内容となりますが、他では経験できない圧倒的な経験を得て成長できます。
また、社長とマンツーマンで立ち上げるため、ビジネスの必要スキル、経営スキルなども身につけることができる魅力的なポジションです。

【◇責任者候補として活躍！】
将来は複数の会社を立ち上げ事業を拡大していく予定のため、実力次第で拠点の経営者としてマネジメントを手掛けるグループ会社の社長、執行役員、部長などへの早期キャリアアップも。
早期にポストに就くチャンスが多数、自分のビジネスを展開できる可能性もあります。

※キャリアパス例／一般社員→主任→課長→部長→執行役員

【◇稼げる理由はコレ！】
求職者の内定承諾数などの実績や目標達成度合いに応じてインセンティブを支給し、成果に応えています。
インセンティブの支給額には上限がないので、大型採用などに成功すれば高額のインセンティブを獲得できます。
他部門ですが1年目で年収1200万円を達成した社員もいます。

チーム／組織構成
2018年の設立から売上が毎年300％以上と好スタートを切った当社。
20～30代の若手が活躍中！少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりの意見が通りやすい、風通しが良い環境です。
直近1年以内は「離職率0％」と、働きやすい環境も整えております。

■年齢構成：23～35歳
■定着率：定着率100％（直近1年実績）

【学歴不問】人材派遣営業経験者（経験1年以上の方）／新規事業を一緒に立ち上げませんか？
《応募条件》
◎人材派遣営業経験者（経験1年以上の方）

《歓迎する経験》※必須ではありません！
◇IT業界、製造業界、建設業界の人材派遣経験
◇新規事業やサービスの企画・立ち上げ経験

《求める人物像》
■歯車になるのではなく大きな裁量を発揮したい方
■数字にひたすらコミットできる方
■新規事業の立ち上げに携わりたい方
■成長意欲のある方
■事業をスケールするフェーズを体験したい方
■実力を正当に評価されたい方

＼新規事業のスターティングメンバーを募集！／
東京本社・大阪支社で同時に募集を進めています。
10月からのスタートとなりますが、その前に入社していただくことも可能です。

【東京都渋谷区・大阪市中央区／両拠点とも最寄駅から徒歩5分以内】
◎転勤なし！
◎配属はご希望を考慮します！
◎U・Iターン歓迎！

■東京本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷4-27　神宮外苑ビル3F
＜アクセス＞JR「代々木駅」から徒歩5分、東京メトロ「北参道駅」から徒歩3分

■大阪支社／大阪府大阪市中央区本町4-2-12　野村不動産御堂筋本町ビル8F
＜アクセス＞大阪メトロ「本町駅」から徒歩1分、大阪メトロ「堺筋本町駅」から徒歩8分

10：00～19：00（実働8時間・休憩60分）

＼ワークライフバランスも充実／
土日祝休みで年間休日125日。安心して長期キャリアを築くことができます。
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間6カ月（待遇・条件の変更なし）

月給23万円～30万円（固定残業代含む）+インセンティブ

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万1100円～4万600円支給します
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

★これまでの経験や能力を考慮して給与を決定します！

＼年収1200万円を達成した社員も！／
実績は正当に評価し、高率のインセンティブで還元しています。
他部署ですが、実際に入社1年目で年収1200万円を獲得した社員もいます！
年2回の人事評価で、社歴の長さなどに関係なくスピード感のあるキャリアアップが可能！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★インセンティブ制度が充実！
年齢や社歴に関わらず、成果・結果に対してダイレクトに収入に繋がります。

■昇給
年2回
（3月・9月)

■入社時の想定年収
年収360万円
～1000万円以上（インセンティブの支給実績に基づき算出）

■社員の年収例
960万円／入社1年目　※インセンティブは上限なし！成果次第で稼げます
1200万円／入社1年目

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（月2万5000円まで）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当
■インセンティブ制度
■資格取得支援制度
■各種研修制度（入社時研修・OJT研修）
■社用PC・スマートフォン支給
■社員旅行（年1回　※社会情勢を鑑みて開催）
■社内イベント

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
＼5日以上の連続休暇も取得可能／
業務を調整していただければ有給休暇も取りやすい環境です。
GW休暇・年末年始休暇など5日以上の長期連休が取れます。

今回の募集は新規事業の立ち上げのスターティングメンバーになります。そのため、あなたの意欲や成果に合わせて、今回の新規事業の責任者や将来的に社内独立によるグループ会社の代表など早期にポストに就任してキャリアアップができるチャンスがあります。

さまざまな可能性に向けて自分自身のキャリアをタテにもヨコにも柔軟に描いていくことができるのも当社の特長。他社であれば転職しなければ実現できないようなキャリアプランも、当社であれば叶えることができます。

圧倒的な経験ができて、成長することができる環境で、あなたの未来も、会社の未来も共に創っていきましょう！

採用に関する多彩なサービスを開発しており、求職者と企業を結びつけるだけでなく、本当の課題解決につながるコンサルティングを提案できるのが当社の強みです。

■ベンチャー志向、文系／理系、エンジニアなど学生の特徴に合わせた「人材採用イベント事業」
■飲食店の経営を応援する「Sub Eats事業」
■業界初となる「サッカー」に特化した人材サービス「フットボールキャリア」

★新しいサービスや事業の開発にも、積極的に取り組んでいます。

社員からのアイディアや意見も取り入れ、既存の常識にとらわれない手法も積極的に採用。入社年次や年齢に関係なく、新規事業やサービスの立ち上げにもチャレンジできます。