株式会社エフアンドエムの過去求人・中途採用情報

中小企業に向けた財務・労務などバックオフィス業務全般のコンサルティングをお任せします
具体的な仕事内容
優れた技術や商品があるのに、人手不足に悩むメーカー。
新しいオファーに応えたいが、資金力に乏しい運送会社。

私たちはそんな中小企業を支援する、日本最大級のバックオフィスコンサルティングサービスを提供しています。

【100％金融機関様からの紹介による営業】
■全国約190の金融機関様と提携
■顧客は全国で累計3万社以上
金融機関様とともに、中小企業様の課題を解決するためのコンサルティングサービスを提案する営業です。金融機関の担当者も同行するので商談もスムーズです。

約40の経営支援コンテンツが月額3万円で使い放題のサブスクリプション型サービス『エフアンドエムクラブ』、『ものづくり補助金』『事業再構築補助金』などの補助金申請支援を通して、中小企業で疎かになりがちな財務・労務・人材育成・採用などバックオフィスの生産性向上に貢献しています。

【テレアポ飛び込み営業一切なし】
◆提携済み金融機関の支店長に当社の事業とサービス協業のメリットを提案。その後サービスの詳細や、提案を優先すべき企業について説明する勉強会を実施します。

◆金融機関がアポイントを組んだ企業へ渉外担当者と同行訪問し、事前に検討した内容に沿って経営者と3者面談。経営者が目指す未来を実現させるため、当社が支援できることを提案します。

【全訪問先の約30%が成約に】
◆企業訪問は1日平均3社程度。常に1カ月先のスケジュールが埋まっている状態です。金融機関の期待に応えるため、訪問前のリサーチも徹底的に行います。

◆商談は1時間程度。1カ月で新規訪問企業が約40社、当日契約が約10%。全訪問先の約30%が成約に至ります。

【入社後のステップ】
▼研修
商材説明はもちろん労務、財務、補助金、助成金など企業支援に必要な知識を一通り基礎から学びます。事前の知識は一切なくて大丈夫です。

▼OJT
先輩メンバーに同行して金融機関や企業を訪問し、仕事の理解度を深めます。分からないことはいつでも気軽に質問し、丁寧な指導を受けられます。

チーム／組織構成
広告代理店、旅行代理店、銀行・信用金庫の渉外担当、不動産業界、金型製造会社営業職、宅配便ドライバー、飲食店店主など社員の出身業界はさまざま。
ほとんどが未経験からのスタートです！

■男女比：男性65％：女性35％

【職種・業界未経験歓迎】法人営業のご経験者歓迎（業界・経験年数不問）／学歴不問
■業界経験不問
■学歴不問
■ブランクある方も歓迎

【活かせる経験・資格】
■中小企業診断士
■金融機関での業務経験
■無形商材の営業経験
■課題解決のための提案・実施経験
■コンサルティング業務の経験

【こんな方を歓迎！】
■お客様第一で考え、行動できる方
■コツコツ努力し続ける方
■仕事もプライベートも本気で楽しみたい、成長意欲の高い方

※5名以上採用

活躍中のコンサルタントも、未経験からスタートした者ばかり。「自分に企業のコンサルティングなんてできるかどうか不安」と思われている方も、興味のある方はぜひエントリーしてみてください。

＼大阪・東京・名古屋・福岡積極採用中／

【大阪本社】
大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル

【東京本社】
東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル6F

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19

【福岡支社】
福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル10F

※勤務地は希望選択
※U・Iターン歓迎

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間／休憩60分）

正社員
試用期間3カ月
※期間中、待遇面での変更なし

月給25万円～40万円

★生涯給料全国トップ500社最新ランキング284位（東洋経済オンライン）にランクイン！
全社員の平均年収769万円（553人／2021年3月末）
ゴールは上場企業で平均年収トップになること。まずは平均年収1000万円を目指しています。

■賞与
年3回
※うち1回は決算賞与

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～800万円

■社員の年収例
840万円／入社13年／35歳（月給54万4000円＋賞与）
780万円／入社8年／30歳（月給48万7000円＋賞与）
630万円／入社3年／25歳（月給36万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限5万円）
■営業交通費全額支給
■家族手当
（配偶者：月2万円、子女：1人につき1万円）
■住宅手当
（東京 6万6000円、大阪 4万4000円、名古屋 3万8000円、その他地域 3万円）
■アイスクリーム手当（6月～9月の4か月間に毎月5000円を支給）
■退職金制度
■定期健康診断
■配偶者健康診断
■厚生年金基金
■財形貯蓄
■ストックオプション
■従業員持株会
■持株会奨励金／持株会にて当社株式を購入する費用に充当
（22歳入社60歳定年の場合：累計で1,890万円の支給）
■資格取得支援
（中小企業診断士、社会保険労務士を初め、全社員が何らかの資格取得にチャレンジしています）
■F＆Mライブラリー
（定期購読雑誌、新刊、ベストセラー、おススメ図書など、様々なジャンルの本をいつでも自由に借りられますし、精算が可能です）
■社内サークル支援制度
（フットサル、ゴルフ、野球、バスケット、ウォーキングなどのスポーツ、農業、女子会などのサークル活動に会社が運営費用を支給）
■育児休業・介護休業制度
■最新のITツール貸与
■里家族制度
（仕事もプライベートも色々相談できる先輩が入社後2年間フォロー）
■MVP表彰
■優績者旅行

【成果が評価に直結する評価制度】
明確な指標によって評価を決定し、役職や待遇面で還元。成果によってオープンな評価が行われるため、高い納得感が得られます。

「頑張ったのに年収が上がらなかった」
「評価基準が不透明で分かりづらい」
当社ではこんなストレスがありません。クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに応えています。

＜年間休日＞
123日
（土・日休）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（法定通り付与、年に2回連続5日の取得がルールです）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇（5年に一度、最大10日の連続した休暇を取得）

お客様との対話の中で課題を発見した後は、提案やコンサルティングの内容は各々に選択の可能性が与えられています。

一般的なコンサルティング会社は部署ごとに業界が分かれているケースが多いのに対し、一人のメンバーがさまざまな業種の企業を担当しています。幅広い業界の経営者と関わることで、商材・サービス・業務に関する幅広い知識を獲得できます。

経営トップの心構えや、その業界ならではの悩みや喜びに触れることも、私たちにとっての働きがい。多種多様な業種／業態の経営者とお会いする機会があるので、財務、労務などのバックオフィス系業務のマネジメントや経営のノウハウを密度濃く学ぶことができます。

産業界の99.7％を中小企業と個人事業主が占めていますが、今なおその7割が赤字であり、置かれている環境は残念ながら恵まれたものとは言えません。日本経済の活性化のためには、中小企業と個人事業主が豊かになることが必要不可欠です。

当社の企業理念は「サービスの水道哲学」。
蛇口をひねれば誰もが当たり前に水が得られるかのように、資金や人の限られた中小企業でも良質なサービスをリーズナブルな価格で受けられる。そんな環境を産業界に実現し、関わる全ての人と企業を物心両面で豊かにするためのサービスを拡げ続けています。

生産性向上を目的としたIT化の推進がコロナ禍でより一層加速していることを背景に、当社の人事労務クラウド「オフィスステーション」シリーズが好調。労務管理クラウド市場（出荷社数）で2年連続シェアNo.1を獲得しました。（※）

当社がバックオフィス支援サービスを立ち上げたのは1990年。クラウドサービスが生まれる前からデジタルツールを活用した効率化などを中小企業に提案してきました。バックオフィス全般を広く、さまざまな形で企業の課題解決に貢献できるのが当社の強みです。

※デロイトトーマツミック経済研究所　HRクラウド市場の実態と展望　2020年度版及び2021年度版より