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ITエンジニア（Web・オープン系）／前給保証／基本定時退社

正社員
転勤なし

仕事内容

【開発経験を活かす】Web・オープン系の開発現場で上流から活躍／フルリモート案件多数／希望最優先
具体的な仕事内容
「フルリモートで働きたい」
「チームを引っ張って、お客さまにもいろんな提案をしたい！」
「実は、淡々とプログラムを組んでいるほうが得意……」
エンジニアも人間なら、お客さまも人間。それぞれに求めるものや相性があるはずです。

当社ではあなたに、経験をのびのび活かせる案件を任せたい！
大きすぎない会社だからこそできる、きめ細やかでアットホームなフォロー体制が自慢です。

◇要件定義～プログラミング・テストまですべての開発工程に対応
◇5年～10年単位で長期的に携わる大型プロジェクトも
ITエンジニアとして、あなた自身の存在感を増していくことが可能です。

◆開発事例
￣￣￣￣￣￣￣
◇ECサイト開発
◇企業年金運営システム開発（Web開発）
◇証券システム専用端末ソフトウェア企画開発
◇インターネットバンキング（システム開発）
◇労働金庫新システム開発（融資システム）
◇外資系生命保険会社（新契約など）

チーム／組織構成
案件により1名～数名が配属されます。勤続年数が長いメンバーが多く活躍しています。また、ライフステージの変化にも柔軟に対応しており、入社後に結婚し子どもを持った方も活躍しています。

その他プロジェクト事例
常駐先レンタル会社
内容：レンタルシステムの開発
工程 : 詳細設計、コーディング、テスト
環境 : Java、Spring Framework、olacle

開発環境
【使用言語】
Java、PHP、COBOL、JavaScript、C言語、C#、Ruby、Perl、Swift、Python、VisualBasic.NET、HTML、CSSなど

【DB】
Oracle、DB2、PostgreSQL、Microsoft SQL Server、MySQLなど

対象となる方

Web・オープン系の何らかの開発経験がある方／第二新卒・ブランクのある方も大歓迎／学歴不問
オープン系の開発現場からのニーズが拡大中。Javaでの開発を中心に「プログラムを沢山組んできた」という方は大歓迎です。

◆必須条件
￣￣￣￣￣
□Web・オープン系の開発経験のある方

◆どんな方もぜひご応募を
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□一人で黙々とプログラムを組み続けたい方
□チームで協力して仕事に取り組みたい方
□全体をマネジメントする視点を身につけたい方
　⇒それぞれの特性や希望に沿う案件をおまかせします

※フルリモートの案件も多数あるため、U・Iターン希望の方も歓迎します

勤務地

【ご希望をきちんと考慮します】
東京都内もしくは、千葉、埼玉、神奈川の各プロジェクト先での勤務となります。（フルリモート案件多数）

◇実力をのびのびと発揮していただくべく、できるだけ希望・特性・目指すキャリアに沿ったプロジェクトへ配属したいと考えています！
◇社長がメールや対面で現場の様子を気にかけるように努めています。現場で困ったことがあれば、相談しやすい方法で相談してくださいね

【本社】
東京都港区西新橋2-7-4　CJビル5F
・JR他各線「新橋駅」より徒歩5分
・都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩5分

勤務時間

9：00～18：00
※配属プロジェクトにより変動あり
■平均残業時間
2時間

～3時間程度　※繁忙期以外は残業はほぼなし！定時に退社することがほとんどです

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（試用期間中の待遇に変更なし）

給与

【前給保証！遠慮なくご相談ください】

年俸350万円～800万円（固定残業代含む）＋各種手当
◇14分割して1／14を月々支給
◇半年に1度賞与として1／14を支給

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分として、月額3万1250円～7万1428円を支給します
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※年俸額は経験、スキル、年齢を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（全額支給）
■時間外勤務手当（超過分全額支給）
■出張手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円

■社員の年収例
年収420万円（27歳／経験5年）
年収540万円（35歳／経験8年）
年収800万円（56歳／経験35年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■研修制度充実（社内勉強会や外部講習など）

◇以前は定期的に本社へ集まり、意見交換や食事会などを実施していました。現在はコロナ禍のため実施を見送っていますが、情勢に応じて徐々に機会を持ちたいと考えています！

◇顔を合わせてちょくちょく話をしたい社員もいれば、メールのほうが気楽だという社員もいるはず。社長はそんな社員の特性を見抜いて、一人ひとりに合わせたコミュニケーション手段で「最近どうかな？」と気に掛けるようにしています

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
☆土日と有休を利用して10連休を取得した例も

こんな社長と働いてみませんか？

社長曰く「お客さまも人間だからコミュニケーションはどうしても必要」とのこと。
でも……
「話し上手な社員ばかりじゃない。多少不器用な社員もいるよね」
「それでも真面目に仕事に向き合えるなら、僕ができるフォローはきっちりやる」
「社長が直接会いに行くと、緊張するタイプの子もいるから（笑）メールでアプローチしてみたり、複数名で食事に行ってみたり、僕も相手に応じてやり方を変えるんだよ」

……こんな社長と、まずは面接で会ってみませんか？