株式会社ドミノ・ピザジャパンの過去求人・中途採用情報

【実績：最短3カ月で店長】20代も多数活躍／ドミノ・ピザの店舗運営業務全般◎人を笑顔にできる仕事です
具体的な仕事内容
【2021年では前年比130％成長！★国内1000店舗オープンまであと数十店舗！】
ドミノ・ピザは、世界で1万8000店舗を展開するグローバル企業。
日本では1985年に創業、売上・店舗数ともに「業界No.1」の実績を誇っています。

実は当社は「デリバリーピザを日本で最初に広めた会社」。
デリバリーピザの先駆者として、およそ40年に渡り「ドミノ・ピザ ブランド」をお届けし続けています。
そんな当社が現在推進中なのは、「日本全国どこに住んでいても“18分以内”に配達する」取り組み。
全国約1000店舗のネットワークを活かして、たくさん方の笑顔のために、今日も、あなたへピザを届けます！

【最短3カ月で店長★最短2年でSV・本部社員に昇格実績あり！】
努力して結果を出せば、入社3カ月以内に店長を任されるケースも珍しくありません。
また組織拡大に伴い、ポストがどんどん増えている当社。
担当エリアをまとめるスーパーバイザー（SV）や、本部社員（人事、商品企画、店舗開発など）へのキャリアアップのチャンスもあります！
※下記「★店長からその先へ～～多様なキャリアパス」もご覧ください

【具体的な業務】
店長候補として、発注管理やスタッフの育成、プロモーションなど、店舗運営に関わる業務全般を徐々にお任せします。新規出店サポートや地域貢献にも挑戦できます！

【2カ月の研修で、未経験入社でも安心！】
研修店舗や本部で、OJTを中心にピザ作りの基本から、ビジネスマナーまでお教えします。

▼本部研修（3日間）
座学で企業ビジョンや社内規定などについて学びます。

▼教育専任店舗での研修（1カ月）
調理・オペレーション方法を学びます。eラーニングとOJTを交互に行い、すぐ上達！

▼OJT研修（2カ月目）
新人育成経験のある店舗で実施。2カ月目には本部で振り返り研修も行います。

チーム／組織構成
【先輩たちの前職】
大手コーヒーチェーンや居酒屋、ファミレスなどのスタッフ、コンビニやアパレル、大手レンタルビデオ店、アミューズメント施設の店長など。
6割が飲食経験者、4割が異業種からスタート！
女性管理職（SV）も多数活躍するなど、男女問わず着実にキャリアアップしています。

【学歴・転職回数不問／第二新卒歓迎！】■飲食業界経験者　■外食を通して人を喜ばせたい方　 大歓迎！
◎外食で多くの人を笑顔にしたい方、大歓迎◎

【飲食業界でのご経験や、店舗運営経験（飲食業界経験不問）をお持ちの方】
★レストランや居酒屋、ファーストフードなどの飲食業界経験者
もしくは、
★コンビニやアパレルなど、異業界の店舗運営経験者
∟ご経験により店長スタートも可能！

＜以下いずれかに当てはまる方は大歓迎！＞
◆チームワークで成果をあげることが得意
◆人のためになる仕事をしたい
◆飲食業界でキャリアを築きたい
◆努力が正当に評価される環境で働きたい
◆スピーディーにキャリアアップしたい
◆店舗マネジメントが得意
◆英語など語学力を活かしたい

※ブランク不問
※全国で120名超増員募集

＼人柄重視の採用です／
チームで目標達成のために頑張りたい方や、ご自身のアイデアを活かしていきたい方、人に喜ばれる仕事をしたい方などを歓迎！たくさんの方を笑顔にできる、社会的にも意義のあるお仕事です。

【関東エリア・関西エリア積極採用実施中！】
★勤務地は希望を考慮／全国のドミノ・ピザ店舗での勤務

※マイカー通勤OK（駐車場あり）
※U・Iターン歓迎

＼☆全国47都道府県すべてに、店舗出店を達成しました！／

＜勤務地詳細＞
【関東】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県
【北海道・東北】北海道、青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県
【東海】愛知県、静岡県、三重県、岐阜県
【北信越】新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県
【関西】大阪府、奈良県、兵庫県、京都府、滋賀県、和歌山県
【中国・四国】鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県
【九州】福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＼★2022年1月より、フルフレックスタイム制を導入しました！★／

◎これまでより柔軟に働き方を選択することができます。仕事もプライベートも大切にしながら、自分らしく働いてほしいです！

■フルフレックスタイム制
・フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし
・月間標準労働時間160～176時間

◇10：00～25：00の間での勤務
※ただし店舗により、閉店時間が異なります

正社員
試用期間3カ月あり
※期間中の給与や待遇などに変更はありません。

月給＋賞与3回＋各種手当

＜地域により月給が異なります＞
地域A：東京・神奈川
地域B：埼玉・千葉・愛知・大阪・京都・兵庫・静岡・三重・広島
地域C：その他

【店長候補】
地域A／月給26.5万円
地域B／月給25.5万円
地域C／月給23.5万円

【店長】
地域A／月給30.5万円
地域B／月給29.5万円
地域C／月給27.5万円

※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定
※上記給与には固定残業代が含まれます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月56時間分（店長候補：一律7.5万円／店長：一律8.5万円）を支給
※固定残業時間超過分は、別途残業手当を支給

【明確な評価基準でスピーディーに昇給・昇格！】
過去の実績より「これから頑張るあなた」をしっかり見て、適正に評価します。
◆ステップごとの明確な人事評価基準
上司の気分で評価が決まるようなことはありません！
◆完全成果報酬型
年齢や勤続年数などに関係なく、成果に応じた収入が得られます。
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だから、こんな先輩たちが活躍中！
■入社3カ月で店長に！
■わずか20歳で店長昇進！
■前職から月収が2倍以上に！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【年収600万円超も目指せる体制！】
賞与年3回＋多種多様なインセンティブで、日々の頑張りや成果に応えます。

■賞与
年3回
　※4カ月ごとのため、モチベーション高く働けます。

■昇給
昇給・昇格：随時

■入社時の想定年収
年収430万円
以上（月給26万円＋賞与＋各種手当）

■社員の年収例
年収例633万円（スーパーバイザー／入社5年目）
年収例568万円（店長／入社4年目）
年収例500万円（店長／入社2年目）

■フランチャイズ独立支援制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業時間超過分を全額支給）
■職務手当
■家族手当
■住宅手当
■出張手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■時短勤務（産休・育休復帰後は、時短勤務／残業なし勤務／フルタイム勤務の3つから働き方を選べます）※女性管理職も活躍中！
■出産育児登用実績
■各種研修制度（本部研修・教育専任店舗研修など）
■マイカー通勤OK
■社員割引制度（半額）
■社内部活制度
■ベネフィットワン
■確定拠出年金
■団体長期障害所得補償保険
■従業員満足度調査（年2回）
■海外研修（ラスベガス）※成績優秀者が参加可能
2年に1回ドミノ・ピザの世界的イベントがラスベガスで開催。成功事例の発表や、世界一のピザメイカーを競う大会などが行われます。
■Domino's Japan RALLY
全社員が一致団結する年に1度のビックイベント。ドミノ・ピザ全社員とオーナーが集まり、業績の発表や優秀な社員の表彰、パーティーなどを行います。

★各種インセンティブ制度（インセンティブは多種多様！頑張り次第で稼げます）
【ユニークな各種インセンティブ制度あり！】
＜ROLEX CHALLENGE＞
条件：週間売上が目標値を達成
商品：ロレックスの特製腕時計

＜年間休日＞
120日
　体制が整っているのでしっかり休めます！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
フレックス制（月10日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得率100％）　※復帰実績も多数
■育児休暇
（取得率100％）　※復帰実績も多数
■有給休暇
■慶弔休暇

＜産休・育休について＞
復帰後には、時短勤務・残業なし勤務・フルタイム勤務の3つから働き方を選べます。多くの女性社員が家庭と仕事を両立しながら活躍しています。

＜連休の取得も可能です！＞
年に1回以上、5日間の連休を取得するよう会社から働きかけています。

★スタッフの急な欠勤等の際は、近隣店舗から応援スタッフが駆けつけるなど、店舗同士の連携もあるためしっかりお休みが取れます

組織拡大に伴い、ポストが多数生まれている当社。店長からさらに先を目指せます。
中には、役員になった先輩も！外資系企業ならではのフェアかつスピーディーなキャリアアップを実現できます。

【キャリアの選択肢（例）】
■担当エリアの店舗をまとめる「スーパーバイザー（SV）」
■FC店をサポートする「フィールドコンサルタント（FCT）」
■「本部スタッフ」
人事、商品企画、マーケティング、店舗開発、購買・物流など
■独立支援制度を利用した「FCオーナー」

また、限定地域の「プロフェッショナル」として長く活躍したい場合も、希望を考慮します。働くうちに考え方が変わったら、変更も可能なのでご安心ください。

IT化も進めながら宅配ピザのパイオニアとして業界をリードし続けている当社。
インターネット注文システムや注文アプリ、配達状況をリアルタイムに追跡できる『GPS DRIVER TRACKER』などを業界に先駆けて導入。
本部では、感染症対策としていち早くリモートワークを導入するなど、常に時代を読みながら安心して働ける環境を整えています。

また、ここ数年で店舗のつくりが大きく変わり、オシャレで来店するのが楽しくなるような店舗・空間づくりにも注力。
大手グローバルブランドの看板に慢心することなく、ドミノ・ピザの進化はこれからも続きます。

女性活躍推進として、新たに「時短勤務」の店長候補ポジションを設けました。
これにより、育児や介護を行っているスタッフも、正社員として活躍することが可能に。
育児や介護が一段落したら、フルタイム勤務に戻ることもできます。
こんな当社だから、産休・育休の取得率が高いだけでなく、復帰実績も多数あります。