株式会社ドミノ・ピザジャパンの過去求人・中途採用情報

【最短3カ月で店長／人を笑顔にする仕事】ドミノ・ピザの店舗運営業務全般をお任せします！
具体的な仕事内容
世界90カ国・1万9500店舗を展開するグローバルブランド「ドミノ・ピザ」。1985年に日本初の宅配ピザとして新しい飲食スタイルを打ち出し、皆さまに愛されるピザブランドとして、売上・店舗数ともに「業界No.1」を獲得！ 今年６月には国内1000店舗出店を達成、次の目標となる2000店舗を一緒に目指してくださる店長候補・フランチャイズ独立候補を募集します。

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主な仕事内容
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スタッフの管理・採用・育成、発注管理やプロモーションなど、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。新規出店サポートや地域貢献にも挑戦できます！

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入社後の流れ
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「飲食業の店長経験はあるけど、宅配ピザははじめて」「店舗運営はしていたけど、飲食業界ははじめて」など、未経験の方でも安心の、手厚い教育体制を整えています。本部研修や店舗研修、OJT研修でピザ作りの基本からビジネスマナーまでお教えします。

▼本部研修（4日間）
座学で企業ビジョンや社内規定などについて学びます。

▼教育専任店舗での研修（1カ月）
調理・オペレーション方法を学びます。eラーニングとOJTを交互に行います。

▼OJT研修（2カ月目）
新人育成経験のある店舗でOJT研修を実施。2カ月目には本部で振り返り研修を行います。フレンドリーな社風です！ 分からないことは先輩社員にどんどん質問してください。

▼店舗配属
配属店舗は本人のご希望を考慮して決定します。

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将来のキャリア
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店長経験後のキャリア選択も幅広く、「SV」「エリアマネージャー」「FCオーナーとして独立」「本部社員（人事、店舗監査、店舗開発、IT、マーケティングなど）」など、豊富なキャリアパスをご用意。入社3カ月で店長、入社2年でSV・エリアマネージャーの登用実績あり！ ご自身の希望・目標に向かってキャリアデザインが可能です。

チーム／組織構成
6割が飲食経験者、4割が異業種からスタート！ 前職は大手コーヒーチェーンや居酒屋、ファミレスなどのスタッフ、コンビニやアパレル、大手レンタルビデオ店、アミューズメント施設の店長などさまざま。

女性管理職（SV）も多数活躍するなど、男女問わず着実にキャリアアップしています。

【経験者採用／学歴不問】飲食業界・店長・店舗運営・エリアマネージャーの経験がある方
■必須条件
・飲食業界経験者（店長経験者・店長を目指している方）
・店舗運営経験者（飲食業界経験不問）
※上記いずれかの経験者

■活かせる経験・スキル
・スタッフやアルバイトの管理・育成経験
・20～30名程度のマネジメント経験

■求める人物像
・店長から先のキャリアを目指したい方
・スピーディーにキャリアアップしたい方
・店舗マネジメントが得意・マネジメント経験を積みたい方
・飲食で多くの人を笑顔にしたい方
・チームワークで成果をあげることが得意な方
・努力が正当に評価される環境で働きたい方
・英語など語学力を活かしたい方

※転職回数・ブランク不問
※第二新卒・社会人経験10年以上歓迎

■事業拡大に伴う増員募集です！
ご経験、店長候補としてのお人柄を考慮して選考します。当社のブランドについて、また今後のキャリアをどのように描いているのか、面接でぜひお聞かせください。

【 関東エリア・関西エリア積極採用／全国のドミノ・ピザ店舗での勤務 】
※勤務地は希望を考慮のうえ、決定します。
※マイカー通勤OK（駐車場あり）
※U・Iターン歓迎！
※店舗敷地内禁煙／本社は喫煙ルームあり

【 国内1000店舗！ 全国47都道府県すべてに、店舗出店を達成しました！】

＜勤務地詳細＞
【 関東 】
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県
【 北海道・東北 】
北海道、青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県
【 東海 】
愛知県、静岡県、三重県、岐阜県
【 北信越 】
新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県
【 関西 】
大阪府、奈良県、兵庫県、京都府、滋賀県、和歌山県
【 中国・四国 】
鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県
【 九州 】
福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

■フルフレックスタイム制
・フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし
・月間標準労働時間160～176時間
・10：00～25：00の間での勤務

※店舗により、閉店時間が異なります。
※裁量が大きく、柔軟な働き方が叶う環境です。仕事もプライベートも大切にしながら、自分らしく「楽しく」働いてください！

正社員
試用期間3カ月あり（※期間中の給与や待遇などに変更はありません）

月給＋賞与4回＋各種手当

＜地域により月給が異なります＞
地域A：東京・神奈川
地域B：埼玉・千葉・愛知・大阪・京都・兵庫・静岡・三重・広島
地域C：その他

【店長候補】
地域A：月給31.5万円
地域B：月給28.5万円
地域C：月給25.5万円

【店長】
地域A：月給35.5万円
地域B：月給32.5万円
地域C：月給29.5万円

※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定
※上記給与には固定残業代が含まれます
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、
＜地域Aの場合＞店長は月43.30時間分、店長候補は月42.98時間分（店長候補：一律7.5万円/店長：一律8.5万円）を支給
＜地域Bの場合＞店長は月48.71時間分、店長候補は月49.12時間分（店長候補：一律7.5万円/店長：一律8.5万円）を支給
＜地域Cの場合＞店長は月55.66時間分、店長候補は月57.30時間分（店長候補：一律7.5万円/店長：一律8.5万円）を支給
※固定残業時間超過分は、別途残業手当を支給

★だから、こんな先輩たちが活躍中！
・入社3カ月で店長に！
・前職から月収が2倍以上に！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■年収600万円超も目指せる体制！
賞与年4回＋多種多様なインセンティブで、日々の頑張りや成果に応えます。

■明確な評価基準でスピーディーに昇給・昇格！
・ステップごとの明確な人事評価基準
・完全成果報酬型
過去の実績より「これから頑張るあなた」をしっかり見て、適正に評価します。
年齢や勤続年数などに関係なく、成果に応じた収入が得られます。

■賞与
年4回
　※3カ月ごとのため、モチベーション高く働けます。

■昇給
昇給・昇格：随時

■入社時の想定年収
年収400万円
以上（賞与＋各種手当）

■社員の年収例
年収例633万円（スーパーバイザー／入社5年目）
年収例568万円（店長／入社4年目）
年収例500万円（店長／入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業時間超過分を全額支給）
■交通費全額支給
■職務手当
■家族手当
■住宅手当
■出張手当

■フランチャイズ独立支援制度
■海外研修制度（ラスベガス）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■時短勤務制度（産休・育休復帰後は、時短勤務／残業なし勤務／フルタイム勤務の3つから働き方を選べます）

■各種研修制度（本部研修・教育専任店舗研修など）
■社員割引制度（半額）
■社内部活制度
■ベネフィットワン
■確定拠出年金
■団体長期障害所得補償保険
■従業員満足度調査（年2回）
■マイカー通勤OK

＜年間休日＞
120日
※体制が整っているのでしっかり休めます！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月10日休み（フルフレックスタイム制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得率100％／復帰実績も多数）
■育児休暇
（取得率100％／復帰実績も多数）
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産休・育休について
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当社では、ライフワークが変わっても長く働き続けられる制度が整っています。産休・育休から復帰後には、「時短勤務」「残業なし勤務」「フルタイム勤務」の3つから無理のない働き方を選べます。多くの女性社員が、仕事と家庭を両立しながらキャリアアップし、女性管理職も多く誕生しています。

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連休の取得可能！
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年に1回以上、5日間の連休を取得するよう会社から働きかけています。スタッフの急な欠勤等の際は、近隣店舗から応援スタッフが駆けつけるなど、店舗同士の連携もあるため、しっかりお休みを取ることができます。

店長がゴールではありません。当社ではさらに店長以上のポストを目指すことができます。外資系企業ならではのフェア、かつスピーディーなキャリアアップが実現できます。

■キャリアの選択例
・担当エリアの店舗をまとめる「スーパーバイザー（SV）」
・FC店をサポートする「フィールドコンサルタント（FCT）」
・「本部スタッフ」（人事、商品企画、マーケティング、店舗開発、購買・物流など）
・独立支援制度を利用した「FCオーナー」

また、限定地域の「プロフェッショナル」として活躍したい場合も希望を考慮します。働く中でキャリアの考え方が変わったら変更も可能です。当社であなたらしいキャリアを描いてください。

IT化も進めながら宅配ピザのパイオニアとして業界をリードし続けている当社。インターネット注文システムや注文アプリ、配達状況をリアルタイムに追跡できる『GPS DRIVER TRACKER』を業界に先駆けて導入しました。

本部では、感染症対策としていち早くリモートワークを導入するなど、常に時代を読みながら変化し、安心して働ける環境を整えています。

また、ここ数年で店舗のつくりが大きく変わり、来店するのが楽しくなるようなオシャレな店舗・空間づくりに注力。大手グローバルブランドの看板に慢心することなく、ドミノ・ピザの進化と挑戦はこれからも続きます。

女性活躍推進として、新たに「時短勤務」の店長候補ポジションを設けました。これにより、育児や介護を行っているスタッフも、正社員として働き続けることが可能になりました。育児や介護が一段落したら、フルタイム勤務に戻ることもできます。当社なら、安心して復帰後もご活躍いただけます。