ＮＳＳホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

ＮＳＳホールディングス株式会社の募集が終了した求人

総務労務／完休2日制・定時退社・グループ全体総務・名古屋勤務

正社員
転勤なし

仕事内容

★NSSグループを支える総務・労務として、グループ全体の給与計算や社会保険手続きなどをお任せ★
具体的な仕事内容
《★お任せする業務について★》
・給与計算
・内部統制
・保険手続き
・入退社手続き
・勤怠管理
・就業規則の管理
・社内管理・備品管理　など

働きやすい環境で、総務・労務のスキルをしっかり活かすことができるポジションです。
さらに部署内も仲間との距離が近く、コミュニケーションを取って楽しく業務に取り組める環境です◎

《★入社後の流れ★》
▼入社～1年目
最初の3か月はOJTを通じて、総務労務の月次ルーティン作業を学び、基礎的な業務から担当。
給与計算を含めた総務労務の業務の流れを覚えていきます。
上司や先輩社員が基本的にマンツーマンでしっかりサポートしてくれるので、新しいことにどんどんチャレンジできる環境です。

▼1年目～2年目
総務労務のやり方に関してはある程度1人で年間業務を担当出来るまでに成長できます。
分担業務のため、一つの業務の責任者として仕事をします。

▼3年目～
業務実績や能力により、管理職に就任できて、マネジメントに注力したり、年齢や社歴に関係なくキャリアアップをすることが可能です◎責任者のポストチャンスも豊富にご用意！

仕事選びでやっぱり大切なのが、“ワークライフバランス”。
仕事を適正なスケジューリングすることにより、短時間で高効率な業務を実施。
そんな想いが叶うのが、私たちNSSホールディングスです。

チーム／組織構成
当社は２０～４０代が大活躍中！
総務労務は会社の大黒柱として活躍できるポジションです。
ベテラン揃いなのでわからないことはすぐに聞ける環境◎

それぞれの能力や意思に応じ、各領域のプロフェッショナルへの道やマネジメント能力を発揮するゼネラリストとしての道など多彩なキャリアが広がっています。

対象となる方

《人柄重視の採用》学歴＆ブランク＆実務経験不問／総務・労務に興味がある方歓迎◎
◆総務・労務の実務経験をお持ちの方大歓迎！

成長できる環境で個々に合わせてスキルアップ出来ます。
業界未経験、社会人経験10年以上の方も歓迎◎
ぜひ面接でお会いしましょう♪

《★向いている方★》
・Excelの操作に慣れている方
・集計作業やチェック作業が得意な方
・コツコツと集中して業務に取り組める方
・物事に対して柔軟に対応ができる方
・細やかな気遣いができ、丁寧に業務を進められる方

選考のポイント

《★人物重視の採用です★》
「実務で経験したことがないけど、総務労務としてキャリアを積みたい！」
「前職での経験を活かしてスペシャリストを目指したい！」など
面接であなたの想いをお聞かせください！

勤務地

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中区丸の内3-20-22 桜通大津KTビル

駅から徒歩1分の好立地でアクセスは抜群♪
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎！引越手当をご用意しています。

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

オンオフのメリハリがしっかりしているので、
プライベートの時間もゆっくり過ごすことができます♪
■平均残業時間
5時間

雇用形態

正社員
※2ヶ月の試用期間があります。
※期間中の雇用形態や給与、福利厚生は変更ありません

給与

月給23万円～32万円＋賞与年2回（4月・10月）
※上記金額には固定残業代（30～45時間分／4万5700円～6万2800円）が含まれます。

※あなたのスキルや経験、前職の給与等に応じて加給優遇します。
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代額が定まっています。
※固定残業時間を超えた場合は、別途残業手当を追加支給します。

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
/※業種未経験での入社を想定
年収380万円
/※社内規定により、現年収・ご経験を踏まえ決定いたします

■社員の年収例
入社1年目（未経験者）：332万円
入社3年目（経験者）：410万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■交通費支給
■時間外手当（固定残業の超過分）
■家族手当
■独立支援制度
■慶弔見舞制度
女性管理職も在籍中！
各種イベントも多数ご用意しています。

休日・休暇

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
■介護休暇
■ウェディング・アニバーサリー休暇制度
（休暇の他、結婚記念日にディナー券をプレゼント）
■バースデー休暇制度
■育休・産休制度（取得実績あり）

5日以上の連休の取得も可能です◎

入社後の研修ってどんなことするの？

入社後は簡単にオリエンテーションを行った後、OJTを通して約3カ月かけて業務内容の研修を行っていきます。
今までのご経験によって内容は若干変動しますが、実際にやってみて一緒に進めながら業務を覚えていきましょう。
先輩社員が常に横にいるので、いつでも質問できる環境ですよ◎

細かい計算やコツコツ行う作業も多いですが、毎月の業務については約3カ月ほどで習得できます。
将来に役立つ一生モノのスキルを身につけることが出来ます◎

業務改革による高効率処理の実現

NSSグループ管理部は『成熟期』を迎えました。

自社としても業務効率向上のため様々なシステムを開発し、DX化を図ることで
過去５年間で大幅に業務改革を行われ、管理部全体が高効率処理が可能になっています。

「サービス・イノベーションカンパニー」として単に価値を提供するだけでなく、
管理部門では各種専門家（士業等）と連携を行いながら、訪れる期毎に成長を続けております。