株式会社MADS
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社MADSの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社MADSの 募集が終了した求人
法人営業/リモート・シェアオフィス勤務OK/20代活躍中!
- 正社員
- 転勤なし
自社プロダクト(デジタルアドサイネージネットワーク)の企画営業や代理店・サイネージ媒体の開拓をお任せ
具体的な仕事内容
<メインでお任せする業務>
■自社プロダクト(デジタルサイネージアドネットワーク)の企画営業
■新規・既存広告代理店およびクライアント(直販)開拓
■デジタルサイネージ媒体社の開拓・フォロー
■マーケティングによるアプローチ など
「MADS」の営業スタイル
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《Point 1》既存のサービスにとらわれない営業
マニュアル通りに提案をしていく営業ではなく、クライアントにヒアリングを行い、
要望に合わせてサービスをアップデートしていきながら提案するお仕事です。
《Point 2》営業×企画で事業開発へも携われる!
社内で事業開発に携わり、それを売っていくこともできるため、
新しいことに挑戦していきたい方や、アイデアを生かして活躍したい方にオススメです。
<入社後の流れ>
入社後は、当社のサービスについて研修を行った後、経験やスキルに合わせて業務をお任せ!
毎月社員投票でMVPが決定し表彰しており、入社1年面からMVPを取得している社員も多数。
新しい発想で意欲的に取り組んで頂ける方なら、社歴に関係なく活躍の幅を広げていける環境です。
チーム/組織構成
【MADSでは、20代若手を中心に活躍中!】
営業は、事業開発部やプロダクト開発部と連携しながら業務を進めています。週に1度全体会議を行っており、良かった取り組みや失敗した取り組みなどを共有しています。解決したものだけでなく、解決前の課題を共有し、部署隔てなく意見を交わし解決することも。風通しの良さが、働きやすさや新たな取り組みに繋がっています。
広告業界での経験をお持ちの方◎事業拡大のための増員募集!
【必須条件】
◆広告業界での営業経験がある方
◆基本的なPCスキルをお持ちの方
※業界未経験歓迎
\こんな方、特に歓迎しています!/
◎デジタルサイネージ・デジタルマーケティングに関連する業務に携わっていた方
【本社】東京都渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー13階
◎転勤なし
◆9:30~18:30 (所定労働時間:8時間)
◎時差出勤制度あり(出社時間を7~11時の間で自由に調整可能)
◎直行直帰可能
◎リモートワークも積極的に取り入れています!
■平均残業時間
28時間
正社員
年俸制384万円~504万円
※毎月1/12を分割で支給します。
※上記には固定残業代60時間分(11万1,389円~14万6,198円/月)を含みます。
超過分は別途支給いたします。
※別途インセンティブあり(例:予算達成3万円、単月MVP3万円)
<月額支給額>
320,000円~420,000円
※スキルや経験を考慮のうえ、決定いたします。
■入社時の想定年収
年収384万円
■社員の年収例
年収例:400万円+インセンティブ(入社2年目)
年収例:450万円+インセンティブ(入社3年目)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■オフィス内にバーカウンターあり(コーヒー、水フリー)
■服装自由(クライアントに合わせてスーツの場合もあり)
■ネイル・ピアスOK
■交流会あり(参加自由)
■シェアオフィスあり
└ 出先に近いシェアオフィスからのリモートワークも可能(一都三県237拠点!)
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■休んでファイブ(入社満2年から)
└ 毎年付与される有給とは別で、5日間の連休を取得できる制度です。
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出典:doda求人情報(2025年8月時点)