株式会社ホープスの過去求人・中途採用情報

【9割が未経験スタート！】ITエンジニア／丁寧な研修と幅広い案件でイチからエンジニアとして成長可能！
具体的な仕事内容
入社後まずは研修を受講していただき、研修終了後は研修で学んだ言語を使用する案件内にて、プログラミングやテスト、運用・保守など初歩的なことからお任せします。

【プロジェクト例】
・大手金融向けの会計システム保守
・インフラ業向けのパッケージシステム導入支援
・経費精算システム（WEB）構築

【入社後2カ月間の研修について】
◆入社～1カ月目
まずは外部講師による座学で、プログラミング言語（主にSQLとJava）について学んでいただきます。基礎演習や練習問題などを行い、基礎からしっかりと身につけられます。

◆1カ月目～2カ月目
1カ月目に学んだ知識をもとに、開発などの応用的な学習をします。実際のプログラミングやテスト業務などを経験することで、実務の感覚を養います。研修中に試験を受けていただき、合格した方が本採用となります！※テストは1回で合格できなかった場合も、同じ内容で再受験が可能です。研修を受講された約9割の方が合格し、本採用へと進んでおります。

※研修中は本社へ出社していただき、貸し出しているPCから外部講師による研修をオンラインでの受講します。毎日、日報で研修で学んだことや出された課題の進捗確認をし、日々の学習を効率的に行えるようにサポートしています。

【研修終了後について】
入社３カ月目はプロジェクトへの配属になりますが、先輩と複数人のチームで案件に入るので、わからないことや不安なことはすぐに質問できます。基本的に研修で学んでいただいた内容を活かせる案件への配属になりますのでご安心ください！

★3カ月目以降のキャリアアップについては下記に詳細を記載しておりますので、そちらもご覧ください！

チーム／組織構成
※昨年度の社員アンケートでは、社員の8割がリモートワークをしています。
※新入社員の疑問に対しては、社員間で共有できるエクセルシートに先輩社員が回答していくなど、工夫しながら業務にあたっています。男性だけではなく、エンジニアとして女性も多く活躍しております。

＜5名以上の採用です！＞
当社では毎月第二新卒の方を約10名ほど採用しております。この求人広告でも5名以上の採用を予定しております。

【未経験歓迎】【第二新卒歓迎】※大卒以上（文系・理系不問）★エンジニアにチャレンジしたい方を応援！
「○○の資格を取得するのが目標」
「こういうエンジニアになりたい」
そんな目標をお持ちの方、大歓迎です！

★社会人経験・業界経験不問！
★大学は文系・理系不問（60%以上が文系出身です）
★管理栄養士や保育士、営業や建築など、全くの異業種からの転職された方も多数活躍中！

【こんな方にピッタリ！】
◆自分で調べて行動するのが得意な方
◆何事にも粘り強く取り組める方
◆主体性を持って、自ら学ぶ姿勢のある方
◆コミュニケーション力や表現力に自信がある方

【転勤なし】東京都内近郊のプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮して決定します。

9：00～18：00（実働8時間）

【残業が発生しないために】
残業が多くなるプロジェクトは引き受けていないこともあり、スタッフに負担がかからないように勧めております。また、仮に、案件に参画してから「残業が多すぎる」などの実態があった際は、担当社員がお客様に改善を交渉し、社員の働きやすさを守っています。

【エンジニアの気持ちが分かる営業】
営業社員の中にはもともとエンジニアだった方もいるため、エンジニアの気持ちを考慮した上で案件を引き受けています。
■平均残業時間
6時間

（2021年度）

正社員
※研修期間中（8週間）は【契約社員としての雇用】【日給9000円＋交通費】となります。

月給24万円以上＋賞与年2回
※経験・スキルなどを考慮して優遇します。
※月給には固定残業代を含みます。時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★研修中の成果によっては月給26万円スタートも可能です！

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収540万円（28歳・システムエンジニア／プログラマ）
年収700万円（36歳・システムエンジニア）
年収850万円（42歳・システムエンジニア／プロジェクトマネージャー）

◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆交通費支給（月5万円まで）
◆時間外手当（固定残業の超過分を支給）
◆結婚・出産祝金
◆慶弔見舞金
◆確定拠出年金
◆資格取得の奨励金制度
◆健康診断
◆各種懇親会
◆育児短時間勤務制度
◆フィットネス等、割引制度あり
◆発芽玄米を月5kg支給（希望する社員のみ）
◆ふるさと納税の支援制度

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12／30～1／3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
★取得・復職実績あり
■育児休暇
★取得・復職実績あり
■介護休暇

私たちホープスは、いち早く統合ERPパッケージ「Oracle EBS」を手がけ、培ってきた実績に対して、お客様から高い評価をいただいています。そのため幅広く、かつ豊富な案件をお任せできる環境によりエンジニアの成長をサポートできています。

ひとつの案件に対して複数人のチームとして取り組んでおり、多いものでは20名～30名程で取り組むプロジェクトも。配属前の研修を受けた上で先輩からのサポートを受けやすい環境を用意しているので、成長のスピードが早く、業務過多になることなくエンジニアの成長支援を実現できています。

まずはエンジニアとして実践で経験を重ね、プロジェクトリーダーを目指します。その後もプロジェクトマネージャーや上流工程に携わるシステムコンサルタント、ラインマネージャーといったキャリアを目指せます。アサインできる案件が豊富だからこそ、プロジェクトリーダーのポストも多くあり、スキルとともにしっかりとキャリアアップが可能です。

当社では「キャリア講習会」を実施しており、実際に上のポジションについている先輩社員からリアルな話を聞いたり質問ができる場を設けています。それぞれが目指している道で活躍している先輩の話を聞きモチベーションを上げることが可能です。

仕事の特性上、どうしても「ホープスに所属している」という意識が薄れがちになるため、当社ではその不安感を取り除く取り組みをしています。「経営ラジオ」と称し定期的に会社の方向性をお話したり、新入社員の紹介をしたりと、社員間のつながりを強くしています。

他にも本社でテレワークをしてお昼にランチ会をしたり、ゲーム大会をしたりと社内イベントも実施。顔を合わせる場を設けることで、エンジニアが不安なく働ける環境づくりを行っています。