株式会社スリーエスロードサービスの過去求人・中途採用情報

株式会社スリーエスロードサービスの募集が終了した求人

人に安心を届けるロードサービススタッフ／完全週休2日／社宅有

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【未経験入社100％／研修充実】「エンジンがかからない」「パンクした」等、車やバイクのトラブル対応
具体的な仕事内容
入社後は、先輩に同行してアシスタント業務からスタート。実際の現場だけでなく「どんなトラブルがあるのか」「どうやって対処するのか」といった基礎的なことからしっかりお教えしますので、車の知識が無くても大丈夫。

先輩との同行を繰り返し、入社から3～4ヵ月後を目途に独り立ちに挑戦します。独り立ちのOKが出たら、比較的簡単な現場からお任せしていきます。
※作業方法のマニュアルもあるので安心です！

★その場で対処できるものが7割！
～～～～
一番多いのは「バッテリー上がり」、その次は「タイヤのパンク」や「エンジンの異常」など、その場で対処できる軽度な現場が約7割を占めています。事故車や冬場の雪で動けなくなった車の移動などはレッカー車で牽引しますが、全体の2割程度です。

【独り立ち後の仕事の流れ】

▼車の中で待機（本社の駐車場や高速道路の乗り場付近など）
　※待機時間の過ごし方は自由です（ゲーム、読書などもOK）。

▼出動依頼（無線で現場状況の共有あり）

▼現場に出動！
　※待機場所から30分～40分圏内が多いです。
　※東京23区および千葉県内のご自宅や一般道・高速道路がメイン。

▼現場に到着（車の状態を確認）
　※不安に思っている運転手さんに対して「大丈夫です、心配ありませんよ」と、
　　安心してもらえるような声かけもお願いします。

▼トラブル対処
　※その場で対処できない場合は、故障車を車両で牽引します。

▼次の現場まで、再び待機

◎1人あたり1日平均で5～6件の出動依頼があります。
　（1日1件の日もあれば10件という日もあります）

★最新車両で安心して勤務
～～～～
現場に駆け付けた時も、最新車両の方が安心していただけるので、ロードサービス用の車両は定期的に新しいものに買い変えています（古い車両でも5年目程度）。最新の設備で操作性も良く、社内も快適なので社員からも好評です！

入社後に望まない職種変更は御座いません

チーム／組織構成
＜仲間との連携もバッチリ＞
難しい対応が必要な依頼や、現在地から考えて時間的に難しい場合など、困ったことがあれば、無線で仲間にヘルプを求めることができます。また、面倒見の良い先輩もおおいので、無線で質問すればアドバイスがもらえます。

対象となる方

【学歴は一切問いません】未経験歓迎！社会人未経験、第二新卒、ブランクある方歓迎◎要普免（AT限定可）
……………………………………………………
★ポテンシャルを重視した採用を行います！
……………………………………………………
■業種・職種未経験、第二新卒歓迎！
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
■社会人未経験、ブランクのある方もOK！
■社会人経験10年目以上の方も歓迎

※中型免許、大型免許などをお持ちの方は、尚歓迎！
　（お持ちでない方も、会社の費用負担で大型・中型免許を取得できます）

＜こんな方にピッタリ！＞
◎困っている人や社会の役に立つ仕事がしたい方
◎チームワークを活かした仕事がしたい方
◎誰とでもコミュニケーションが取れる方
◎一生モノのスキルを手に入れたい方

選考のポイント

堅苦しい面接は行いません。
これからなりたい姿をお聞きしながら
弊社のこともご理解いただきたいと思っております。

勤務地

【転勤なし】首都圏（東京・千葉・埼玉）での勤務
※直行・直帰OK
※U・Iターン歓迎（支援あり）
※マイカー通勤OK（駐車場完備）
※転居を伴う転勤なし
※基本的には本社勤務となります

勤務時間

8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）
※原則定時退社
※変動シフト制あり
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
試用期間3ヵ月（期間中は月給19万6,000円以上※残業発生時は別途時間外手当を支給）

給与

■月給21万6,000円以上＋インセンティブ＋各種手当
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※残業発生時は、別途時間外手当を全額支給します。

＜評価は随時、翌月から給与に反映！＞
昇給する機会は随時あり、例えばタイヤの交換やバッテリー上がりの対処などを1人で行うことができれば＋1万円、積載車は＋5,000円、レッカー車に乗れるようになれば＋2万円…など。能力や成長に応じて随時評価し、翌月の給与から金額を加算していきます！

■賞与
年1回
（12月）

■昇給
随時（翌月の給与から加算します！）

■入社時の想定年収
年収400万円
～（月給×12ヵ月＋各種手当＋賞与）

■社員の年収例
年収420万円（22歳／経験1年）
年収480万円（27歳／経験3年）
年収590万円（32歳／経験5年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援制度（中型・大型免許など全額会社負担で取得可）

＜各種手当＞
■インセンティブ
■時間外手当（100％支給）
■皆勤手当（月1万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5,000円）
■無事故手当（月1万円）

＜その他＞
■家賃補助
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■制服貸与
■健康診断あり
■各種研修制度
■服装自由（通勤時）

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
希望シフト制（曜日は入社時に決定）※必ず毎週2連休となり、1ヵ月毎に曜日を変更することも可能です。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！

＜家族との思い出も作れます＞
子どもを持つ社員が多く、運動会や発表会などの行事に参加するために休暇を取得できるなど、家族サービスにも理解があります。