株式会社ＴＥＣ三河の過去求人・中途採用情報

派遣スタッフとの面談やヒアリング・企業先の開拓・提案などをお任せします。　※入社後の職種変更なし
具体的な仕事内容
愛知県三河エリアを中心とした取引企業に対し、スタッフの派遣を通じた人材戦略の立案、人材供給などを行います。お客様のビジネスが円滑に進み、より大きな利益を生み出せるよう、よりよい人的サービスの提供を追求してください。

【具体的な仕事内容】
■既存企業へのフォロー業務
人材不足・非効率といった課題を抱えるお客様に対し、派遣・業務請負を通じた解決プランを企画・提案していきます。業務の効率化や人件費の投資シミュレーションを行い、当社のサービスを分かりやすくお伝えする仕事です。
基本的には新規開拓での業務内容と同じになります。定期的なフォローを行い、お客様との信頼関係を築いていきます。

■派遣社員のコーディネート業務
当社にはおよそ100名の派遣社員が在籍しています。派遣社員を管理・コーディネートするのも大切な仕事の一つです。派遣社員の一人ひとりが、その持ち味を発揮して活躍できる場を提供し、配属後も継続してフォローしていきます。
メールや電話、派遣先でのコミュニケーションを通して、お悩みや困り事などの相談に乗ります。

【入社後の流れ】
▼入社後1～3カ月は研修期間。あなたのペースで学んでいきましょう。
・人材派遣のシステム
・アポイントの取り方
・先輩と同行して、提案の仕方 など

▼基本的なことを身につけたら、あとは自由！
・裁量の高い職場！あなたのやり方で営業を♪
・戸惑ったり、迷ったりしたら、いつでもフォローします。

難しい仕事のように感じるかもしれませんが、数カ月間かけてさまざまなお客様を担当していくうちに、少しずつ慣れていただけると思います。

チーム／組織構成
株式会社TEC三河は、6名とコンパクトな会社のため、お互いの距離が近く、コミュニケーションを取りやすいのが特徴です。
社長にも自分の意見を直接伝えることができ、評価もフェアなので、高いモチベーションで仕事に取り組めます。そんな環境が定着率の高さにつながっています。

【学歴・経験不問／未経験歓迎】★やる気と人柄重視 ★要普通免許（AT限定可）
【必須条件】
■要普通免許（AT限定可）
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

【こんな方に向いています】
■人と明るく接することができる方
■素直かつ柔軟に対応できる方
■前向きに取り組むことができる方
■営業経験や接客経験をお持ちの方

【先輩の前職をご紹介】
引っ越しスタッフ、ドライバー、製造スタッフなど多種多彩な経験をお持ちの方が当社で活躍してくれています！

【転勤を伴う転勤なし／自動車通勤OK】
愛知県豊田市山之手8丁目124番地

※2022年末に愛知県安城市に出張所を開設予定。
住所はまだ決まっていませんが、安城市の新出張所への勤務も可能です。

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間:3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更なし）

月給20万円～（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分、4万円以上を支給
※25時間を超える時間外労働は追加で支給
※未経験の方でも安心して続けられるよう入社後、最大1年間は月給27万円保証（業務の習得状況により期間短縮の場合あり）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
新規営業をし、派遣スタッフを稼働させた時点でインセンティブが発生。新規だけでなく、スタッフ稼働させれば、インセンティブとして反映します。
※目安としてスタッフ10名の稼働で1カ月5万円～7万円
■モデルケース1カ月（1社開拓で10名稼働）→月収30万円＝月給20万円＋インセンティブ10万円
■モデルケース3カ月（1社開拓＋継続2社で30名の稼動）→月収40万円＝月給20万円＋インセンティブ20万円

■昇給
給与改定:年3回（1月・5月・9月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～年収600万円

■社員の年収例
年収800万円 （月給25万円＋インセンティブ）／ 係長職 経験8年
年収500万円 （月給22万5000円＋インセンティブ）／ 主任職 経験4年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車貸与
■携帯電話貸与
■交通費全額支給
■役職手当
■バースデー手当（配偶者3万円、子1万円）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（年10日）