株式会社やる気スイッチグループの過去求人・中途採用情報

英語で預かる学童保育『Kids Duo』で子どもたちの「やる気スイッチ」をONにする教室運営全般
具体的な仕事内容
＼英語で預かる学童保育『Kids Duo』／
ネイティブスタッフとバイリンガルスタッフのW体制で
楽しく遊びながら生きた英語力を学べる環境です。
生徒や保護者の満足度を高めていくための教室づくりをお任せします。

●入退会の面談、各種手続き
●子どもたちや保護者対応
●スタッフやスケジュールの管理
●教室運営に伴う各種数値管理
●入会者獲得の計画策定
●スクールのPR
●保護者面談（年3回実施）
●バスドライバーたちとのコミュニケーション
など

【入社後は】
★まずは12日間の研修からスタート
★参加した教室長の多くが「満足できた」と回答するなど満足度の高さが特徴です。

▼導入研修（3日間）東京本社
当社の理念、サービスなどからはじまり教室運営に関わるあらゆる業務について一つずつ学びます。
中途入社の方々の同期としての繋がりもつくれます。

▼教室長研修（9日間）東京本社
教室見学や現場感覚を養うためのロールプレイング、OJT研修など、先輩からの丁寧な指導もあります。
スムーズに実務がスタートできるよう、内容の濃いメニューをご用意しています。

【配属後は】
数カ月に1回、定期的にフォローアップ研修を行いますので、しっかりと知識やスキルを身に付けることが可能。
また各教室に配属された後は、事務作業から保護者対応までエリアマネージャーが細やかにサポートしていきます。エリアマネージャーの多くは教室長経験者であるため、現場の悩みや不安も深く理解した上で、的確なアドバイスを行います。その結果、エリアマネージャーと二人三脚で理想の教室運営を目指すことができます。

＼教室長未経験の方でも安心してチャレンジ可能／
★学習指導ナシ
★バイリンガルスタッフがいるので英語が話せなくてもOK！
★エリアマネージャーの丁寧なサポートあり
★マニュアルあり

※英語力は必須ではありませんが、英語を活かして働きたい方にもピッタリの環境です♪

チーム／組織構成
『Kids Duo』では各教室でネイティブスタッフと日本人のバイリンガルスタッフ各1～2名体制で協力しながら運営しています。
若手メンバーがアイデアを出し合って運営しているので活気ある雰囲気です。

■年齢構成：20代～50代まで幅広い世代が活躍中です。

【大卒以上】人柄重視の採用◎第二新卒や業種・職種未経験OK★英語力・免許・資格不要★異業種出身者多数
あなたのポテンシャルに期待し成長をバックアップ！
★意欲と人柄重視
★経験や前職は不問

＜歓迎条件＞※一つでも当てはまる方は歓迎！
◎店長やリーダーなどのマネジメント経験
◎営業やサービス・販売業務の経験
◎教室長など教育事業に携わった経験
◎店舗運営職（SVなど）の経験

＜求める人物タイプ＞
◎好奇心やチャレンジ精神が旺盛な方
◎社会貢献につながる仕事に携わりたい方
◎サービスマインドにあふれた方
◎教育業界で成長やキャリアアップしたい方
◎教室経営のスキルや経験を積みたい方

※業種・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／社会人10年以上の方大歓迎
※必須ではないですが英語力を活かせる仕事です

学力や教育現場での経験より「コミュニケーション能力・人柄」を重視します。入会希望の保護者様対応や相談、スタッフのマネジメントなど、人との交流・対話スキルを活かしたい方を優遇します。

全国各地の『Kids Duo』の各直営校いずれかに配属
★U・Iターン歓迎
★希望を考慮し決定
★下記、積極採用中の地域です！

＜東京都＞
中央区、港区、新宿区、文京区、江東区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、
板橋区、練馬区、足立区、江戸川区、武蔵野市、三鷹市、調布市、町田市、多摩市、東久留米市

＜神奈川県＞
横浜市（緑区、保土ケ谷区、都筑区、中区、泉区、青葉区、西区、港北区、港南区、金沢区）
川崎市（中原区、多摩区、高津区、宮前区）
藤沢市、相模原市、逗子市、鎌倉市

＜千葉県＞
市川市、君津市、浦安市

＜埼玉県＞
越谷市、戸田市

＜茨城県＞
守谷市

＜愛知県＞
名古屋市、豊田市、長久手市

＜大阪府＞
枚方市、吹田市

＜兵庫県＞
神戸市、加古川市、姫路市

＜京都府＞
京都市

※詳細は、下記URLからご確認ください。
Kids Duo：https://www.kidsduo.com/

受動喫煙体制：屋内全面禁煙

★実働7時間15分／休憩45分
【勤務時間】12：00～20：00

※子どもたちの休み（夏休み・冬休みなど）期間中は以下のシフトとなります。
・早番／10：00～18：00
・遅番／12：00～20：00

★通勤ラッシュとは無縁の午後出社となります！
※教室ごとに異なる場合があります。

【1日のスケジュール例】
■12時出勤
・スクールミーティングやバスドライバーとの打ち合わせ
・事務作業など
■14～18時
・子どもたちを元気にお出迎え！
・保護者面談や入会
・クラスの巡回
■18時～20時
バスで子どもたちが帰るのを見送り！
※年3回の保護者面談をこの時間帯に行うこともあります
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間／3カ月（労働条件は本採用と同じです）

【年収例】360～600万円

■月給26万円～40万円＋賞与年2回
※固定残業代（10時間分2万円～3万2,500円）を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※経験・能力などに応じて決定しますので、上記金額以上の加算もありえます。
※3カ月の試用期間中も待遇は同条件です。

■エリアマネージャー昇格後
月給35万円～45万円＋残業代＋賞与年2回

■賞与
年2回
（7月・12月）
※「売上・利益・業務」などの項目に対し業績とプロセスの両面から正当に判断しています

■昇給
年2回
（6月・12月）
※半年に1回の査定あり。スピーディーなキャリアアップが可能です

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円

■社員の年収例
年収500万円…教室長・入社5年目・35歳（月給36万円+賞与年2回）
年収420万円…教室長・入社3年目・28歳（月給30万円+賞与年2回）

＜諸手当＞
■交通費全額支給
■残業代（超過分）
■出張手当
■リフレッシュ休暇手当(取得したら1万円支給)

＜福利厚生＞
■社会保険完備
■永年勤続表彰
■退職金制度
■慶弔金制度
■健康診断
■研修制度充実
・新人研修（入社時）
・スキルアップ研修（スクール配属後）
■社内イベント
■見舞金

【コロナウイルス感染症対策を徹底】
お預かりする大切な子どもたちやスタッフの健康に配慮し、下記の感染症対策を行っています。
◇全直営教室に紫外線殺菌装置を設置
◇マスク・アルコール消毒液・紙ナプキンなどの支給
◇子どもたち・スタッフの検温（毎日）
◇スタッフ・子どもたちのマスクの装着
◇オンライン会議・研修の推進
◇教室内の換気　など

★年齢や性別を問わず評価をしているため、女性や20代の管理職登用実績も多数！また、長く働いている女性スタッフが多いのも特徴の一つです。産休・育休取得はもちろんのこと、復帰し長く働いているスタッフや、管理職として活躍する社員も多く活躍中です！教室の運営責任者として経験を積んだ後は、豊富な選択肢があります。あなたの得意分野を活かし、キャリアアップを目指せます♪

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
原則土日休み　※会社カレンダーに基づき月8～10日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日間）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（取得したら1万円支給）
★5日以上の連続休暇取得OK

「英語で遊ぶ、学ぶ」をスローガンに、自然に英語が身に付く学童保育です。業務を通じて子どもたちの成長や努力の過程を見守れるほかご自身の成長にも繋がります。

＼仕事の醍醐味は信頼関係を築き想いを分かち合うこと／
教室になじめず、イヤイヤ通っている生徒がいたのですが、こちらから「英検ジュニア」の受験を提案したところ見事合格！生徒の輝く笑顔とお母さまの涙を見たときの感動は今でも忘れません。教室長は、大切なお子様をお預かりする教室の責任者。ときには大変なこともありますが、誠実に思いを伝えていけば必ず信頼関係が生まれます。子どもたちの成長、保護者からの感謝の言葉…たくさんの嬉しい瞬間に出会える仕事です。

私たち教室長は、一切授業を受け持ちません。必要なのは「人を想い行動する」ヒューマンスキル。教育ビジネスという、子どもたちの未来に繋がる仕事を通じて、多くの喜びや感動を得たい方に向いています。そのため、現在活躍している社員のほとんどが異業界出身です。

◎飲食・雑貨・アパレル・インテリア・コンビニなどの店長・店舗運営経験
◎ジュエリーや化粧品コスメなどのサービス・販売スタッフ
◎不動産・旅行代理店・保険の営業、ウェディングプランナー
◎企画・広報（マーケティングや経営企画、PR担当）
◎IT業界のアカウントプランナー　など

当社では産休・育休を利用しながら長く働くことが普通であるため、男性だけではなく、女性管理職も多いのが特徴です。
さらに今後、続々と新規開校を予定していることから、「イチから教室作りに携わりたい方」「自分のアイデアを活かしたい方」は大歓迎！事業成長に伴って責任あるポストも増えています。

まずは1教室の運営責任者としてスタート。その後、あなたの得意分野を活かして
・複数教室を担当するエリアマネージャー
・本社での企画、運営
・新店開発
・採用課でバイリンガルの採用・研修
など、さまざまなキャリアビジョンを描けます。