株式会社ＣＯＦＦＩＳＯの過去求人・中途採用情報

【総合職／営業・CS・学校サポート】関西の高校での導入率90%以上／自社サービス「高チャレ」関連業務
具体的な仕事内容
高校生の就活支援サービス「高チャレ」に関連した各種業務をお任せします。
配属先は適性と希望を考慮し決定いたします。

【当社サービス「高チャレ」とは？】
高校生の就職では1学生につき1社までしか応募できないという制限があります。
そのため、せっかく入社してもミスマッチが発生しやすく、大卒採用よりも離職率が高いのが課題となっていました。
そんな課題の解決に向け、高校生の就活にもっと“選択肢”を広げられるよう「就活対策テキスト」を制作。
現在、関西の学校90%に配布されており、TVCMやニュースでも話題のサービスです。

【入社後の研修】
早期戦力化を目的とした内容で、スピーディーなスキルアップを目指します。
＜基礎研修＞
座学にて「高チャレ」や、高校生採用の流れなど基礎的な知識をレクチャーします。
また、社会人経験のない方には名刺の渡し方などビジネスマナーの基礎から学ぶことも可能です。
現場に配属後は、実践型の研修を実施し先輩と1対1で細かい業務を教えていきます。

【主な配属先と業務内容】
＜営業部＞
★「高チャレ」の企画、提案
・高卒採用メディアへの掲載
・学内イベントの参画
・高卒採用の業務代行

＜カスタマーサービス＞
★「高チャレ」掲載中企業のサポート業務全般
・高卒採用業務の代行
・求人票の作成代行、サポート
・中途採用や大学新卒採用における相談やご提案
・人事労務採用における担当者さまへのサポート

＜学校部隊＞
★高校生の就職支援
・学内説明会の企画、実施
・高校生への就職アドバイス
・高校生向けに就職に関する特別授業の実施

【ここがポイント！】
★完全分業制を推進
10名前後のインサイドセールスのチームを完備。
アポイントに時間を取られることなく、それぞれの業務に集中できます。

★部署間での連携もスムーズ
学校内での授業やイベントの際は他の部署と連携して運営します。
1つの部署に大がかりな業務が集中することはありません。

チーム／組織構成
基本的に3名1組のチーム制で動いています。
実績を中心とした評価により早ければ入社1年以内にチームリーダーに抜擢されています。
また当社でも高卒生の採用を実施。
社会人経験のない方も活躍しやすい環境です。

【未経験歓迎】第二新卒・社会人デビューの方も歓迎します
【応募条件】
◆高卒以上の方

【あれば活かせるスキル】
◆BtoBや無形商材などの法人営業経験
◆接客業の経験

【社風について】
入社時点でのスキルや経験値はしっかり評価しつつも、
入社後の人事評価については実力主義です。

売上や粗利などの利益に直結する結果はもちろんですが、
各事業部共通してプロセスよりも結果重視の評価をしており、
年功序列もないため入社後1年目でリーダーに昇格した者も複数在籍しています。

◆転勤なし
◆U・Iターン者歓迎！

【本社】
大阪府大阪市天王寺区生玉寺町3-3アイリス大阪ビル5F
＜アクセス＞
・地下鉄「四天王寺前夕陽ヶ丘駅」より徒歩3分

10:00～18:00（所定労働時間6時間　休憩：昼60分＋10分休憩6回）

※基本定時退社。
限られた時間で成果をつくる事を評価します。
■平均残業時間
0時間

～20時間以内　※定時退社も多めです！

正社員
※試用期間は1～3カ月。期間中の給与・待遇に変更はありません。

【前職給与を考慮のうえ決定します】
月給25万円以上(固定残業代含む)＋賞与

※固定残業代30時間分を月3万7200円以上支給（平均残業時間20h以下）（超過分は別途支給）。
※経験・能力を考慮のうえ決定します。

【月収目安】
・月給25万円（業界不問・主任クラスの経験者）
・月給28万円（BtoB法人営業経験者）
・月給35万円（人材業界の営業経験者）
★前職のスキルや最終ポジションを考慮のうえ、柔軟に給与額を決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（月1.5万円まで）
■役職手当
■決算賞与（2年連続支給実績あり）

★営業職にはインセンティブ制度があります。

■賞与
年1回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（月1.5万円まで）
■役職手当
■インセンティブ制度
■生理休暇
■定期健康診断
■オフィス内に自販機設置
■オフィス内でお菓子の購買可
■社内購買制度あり（ポロシャツ・Tシャツ）
■社内イベント（BBQ、海など）
■社員旅行（過去の実績：韓国、フィリピンなど　※現在は自粛中）
■社内研修制度
■時短勤務（取得実績あり）
■祝い金（結婚・出産など）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※第2・4土曜日は4時間勤務で出勤
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
※取得しやすい環境です！
■産前・産後休暇
※男女ともに取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり

高校生に向けた就職サポート以外に、実際に採用を行う企業側にもサポートを行っています。
採用に関わる人事制度の改革からはじまり、働く従業員の身だしなみや言動を指導することで、若い高校生にとって「働きやすそう」「楽しく仕事できそう」と思えるような社風作りにつながる提案も行っています。

高校生だけでなく、企業側へのブランディングも当社で行うことにより双方のマッチング度をさらに向上。
働く高校生も、採用する企業も両方が満足いくような結果につながるようトータルでサポートしています。