イケア・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

IKEA鶴浜にて財務部門または飲食部門の部門長としてご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
今回IKEA鶴浜で募集するのは財務部部門長1名、飲食部部門長1名、飲食部のエリアマネジャー1名です。いずれも店舗に勤務していただき、店舗の代表として現場を統括していただくポジションになります。大きなチームであり、かつ季節によるフェアやトレンドなどさまざまな変化に対応していく必要があります。また、管理者のポジションではありますが、交代で店舗責任者業務を担ったり、また繁忙期には売り場でお客様対応を行うこともあり、現場においてチームのメンバーとともに業務を進めることも多くあります。

■財務部部門長（ビジネスナビゲーション＆オペレーションズマネジャー）
店舗の成長や最適なパフォーマンス、長期的な収益性の持続に向けて、店舗全体の運営サポートを行います。
財務（予算、売上、コスト管理など）やオペレーション全般（接客、飲食、安全など含む）など、各部門と連携を取りながら、店舗が進む道をつくり、先導していただきます。
また、店長の右腕として経営にまで関われることは大きな魅力の１つです。
戦略的・運営的な開発において、本社や他部署との積極的なビジネスパートナーとなり、イケアのビジネスに密接に関りながら、店舗売り上げやカスタマーエクスペリエンス向上に貢献するためのお仕事です。

■飲食部部門長（イケアフードマネジャー）
飲食関連全般の管理責任者として、
食品衛生、在庫、飲食部門の売上、利益管理、人材育成・採用などを行っていただきます。
また、年間の売上目標設定など、飲食部門の事業計画からアクションまでを一貫して担当していただきます。また、コワーカーレストラン（従業員食堂）の運営も担当するので、お客さまだけでなく従業員の満足度向上にアプローチすることができる魅力もあります。

■エリアマネジャー（飲食部料理長／キッチンプロダクションマネジャー）
主に現場の食品衛生や調理に関わる安全管理などを、部門長と連携しながら行っていただきます。

※あなたの経験やスキルにあわせて、飲食部の部門長かエリアマネジャーをお任せいたします。

チーム／組織構成
■財務部門
約20名（うち部門長1名、エリアマネジャー2名）
■飲食部門
約90名（うち部門長1名、エリアマネジャー3名）

※女性管理職在籍

今までの経験を活かし、イケアとともに成長していただける方からのご応募をお待ちしています。※学歴不問
※業種未経験歓迎
＜必須条件＞
・日常会話レベルの英語力がある方
・飲食や小売業界でのマネジメントまたは管理職経験がある方。もしくは店舗拡大や新事業設立などといったなにかしらのプロジェクトを担っていた経験がある方

以下のような方歓迎いたします。
・イケアのビジネスに強い興味がある方
・各ステークホルダーを巻き込み、影響を与えながら適切なコミュニケーションが取れる方
・自身の経験やスキルを、よりグローバルな環境で活かしたい方
・変化のスピードの速い環境の中で柔軟に対応することを楽しめる方
・トレンドに敏感な方
・小売業に対する理解がある方
・数字を扱うのが得意な方

※販売職経験があれば尚歓迎

【転勤なし／IKEA鶴浜での勤務となります。】
大阪府大阪市大正区鶴町2-24-55
※難波駅より無料シャトルバスあり
※マイカー通勤可
※従業員専用喫煙室あり

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
9:00～18:00（休憩1時間）
13:00～22:00（休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

※基本的には定時退社です。

正社員
※試用期間あり（6カ月）
（給与や待遇などに変更はありません。)

■部門長（財務部門／飲食部門）
年俸650万円以上（1／12を月々支給）

■エリアマネジャー
年俸500万円以上（1／12を月々支給）

※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。

■賞与
年1回
※業績による

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収650万円
以上　（部門長）
年収500万円
以上　（エリアマネジャー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（上限1530円/日まで）
■マイカー通勤可
■ユニフォーム貸与
■社員食堂あり
■ロッカー室・シャワー室完備
■社員割引制度
■クリスマスプレゼント
■Tack! コワーカーロイヤルティプログラム（イケア社員のための個人年金積立制度）
■財形貯蓄制度
■生命保険
■長期療養保険
■退職金制度
■学びの機会（オンライン学習／リンクトインラーニング、語学学習／ロゼッタストーン）

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
月8日以上※シフト制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後より付与／最大20日）※5日以上連続取得可
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
（復帰後時短勤務可）※実績あり
■介護休暇
■看護休暇
■家族介護休暇
■パタニティ休暇（父親の育児有給休暇）
■パートナーの育児休暇
■私傷病休暇
■ボランティア休暇
■リフレッシュ休暇

すべての職種がオープンポジションになっています。将来的には社内公募制度を利用し、イケア・ジャパン本部の他部門や日本全国の店舗、海外のイケアなど、あらゆるポジションにチャレンジが可能。「自分はこんな仕事がしたい！」を軸に、広くキャリアを描くことができます。

すべての国、階級、役職で50対50のジェンダーバランスを目指しており、管理職の男女比率50対50を達成。イケアでは職場と家庭でのイクオリティ（平等）に対するアクションを起こしており、性的指向やジェンダーアイデンティティに関係なく、誰もが平等に機会を得られます。