株式会社エー・アンド・ケー・コムの過去求人・中途採用情報

選べる★担当キャリア1社のみ＆ノルマなしのスマホ販売or自身での販売ナシ＆直行直帰OKのラウンダー
具体的な仕事内容
下記いずれかのポジションに、希望を最大限に考慮のうえ配属いたします。
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【スマホ販売】
大手家電量販店にて、大手携帯キャリアの
モバイル端末（スマートフォン・携帯電話）や
タブレット端末等のご案内・PRをお任せ。

●商品や料金プランの説明
●契約、機種の操作
●新商品の展示、POP作り　など

毎月の料金プランや携帯やスマホのことなど
入社時の知識は一切不要です◎
実際、先輩の95％が未経験スタートなので、
「人と話すのが好き」「安定して働きたい」
そういったシンプルな応募理由で構いません！

≪POINT≫
★担当キャリアは1社のみ
★応募時のスマホ知識は不要
★販売台数に応じてインセンティブも支給
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【ラウンダー】
担当する店舗の従業員様と
コミュニケーションを取りながら、
大手キャリアのスマホや通信端末の販売促進をお任せ。

●新入社員の研修・教育
●商品の展示や装飾
●売上管理　など

従業員様が上手にスマホを案内して
1台でも多く販売できるよう、
セールストークの練習に付き合ったり、
話し方のコツを教えてあげたり、
「難しそう」と感じるかもしれませんが、
大事なのはテクニックよりもあなたの人柄です◎
コミュニケーションを大事にしながら、
良いお店にしていきましょう！

≪POINT≫
★販売業務なし
★直行直帰OK！1日2～3店舗を電車やバスで訪問
★1人あたりの担当は10店舗程度

チーム／組織構成
担当店舗には、20～30代のメンバーを中心に、最小1～2名・最大20名の社員が配属。社員全体で1つのキャリアを担当し、チームで販売目標の達成を目指しています。チームとしての絆が深く、目標を達成した際はみんなで喜びを分かち合う良い雰囲気ができていると思います。

■男女比：男性：7割／女性：3割
■定着率：定着率90％以上

★業界・職種未経験歓迎★人柄重視の採用！定着率はなんと"90％"以上⇒在籍3年以上のスタッフが多数！
●業界・職種未経験歓迎
●第二新卒歓迎
●社会人未経験もOK

＜必須＞
●高校卒以上

＜様々な業界からの転職者が活躍中です！＞
アパレルスタッフ・飲食店スタッフ・自動車整備士・役者など、多種多様な経験を持つメンバーが未経験で入社し、活躍しています。

＜以下のような方におすすめです＞
◎接客や販売の経験を活かしたい
◎仕事もプライべートも大事
◎人と話すのが好き
◎安定して働ける職場を探している　など

＜歓迎する経験・スキル＞
■携帯ショップや家電量販店での携帯販売・スマートフォン販売（＝スマホアドバイザー）の経験をお持ちの方
■基本的なパソコン操作スキルをお持ちの方

◎勤務地希望を最大限考慮
◎直行直帰OK

【スマホ販売】
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の担当店舗
≪重点募集エリア≫
東京：新宿、池袋、秋葉原、吉祥寺
神奈川：川崎、横浜
千葉：柏、船橋
埼玉：川口、大宮
★転居を伴う転勤なし
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【ラウンダー】
東京都：八王子、青梅、多摩、昭島、国分寺、調布、立川、東久留米、武蔵小金井
神奈川：座間、厚木伊勢原、湯河原、湘南、鎌倉、横須賀、戸塚、港北、川崎
★上記のうちいずれかの地域をお任せ
★1人あたり10店舗程度を担当

10:00～21:00間でシフト制
※実働8時間／休憩1時間
※配属先店舗により、勤務時間の変動あり
≪シフト例≫
10:00～19:00
11:00～20:00
12:00～21:00
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与、待遇に変更はありません）

月給27万円～35万円
※上記額にはみなし残業代（月30時間／一律月4万6000円分）を含みます。みなし残業超過分は別途全額支給します。

★業界経験者の場合は、前職給与を考慮して優遇します！

■賞与
※業績による

■昇給
年1回
※能力評価により短期昇給・昇格実績あり（前年より10万円アップした事例も！）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（年1回）
■ストレスチェック（年1回）
■通勤交通費（全額実費支給）
■時間外手当（みなし残業時間の超過分を支給）
■職務手当
■販売台数に応じたインセンティブあり
■業務用iPhone、Officeソフト貸与（支給条件あり）
■制服貸与
■レンタカーカード貸与(対象者のみ)
■社内禁煙
■社員・家族優待購入制度（携帯端末など）
■各種研修制度あり
⇒毎月の定例MTGや達成会でチームを超えた交流もあります。
⇒コロナの影響を考慮し、在宅にてリモート研修などを行う場合もあります。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン選考OK

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月間シフト制（月8～9日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均有給消化日数：1年あたり10日／有給取得率88％以上
■産前・産後休暇
※取得実績あり（2021年度：15名取得）
■育児休暇
※取得実績あり（2021年度：15名取得）
★希望休や連休を組み合わせて5日以上の連休取得も可能（実績あり）。
　実際、当社社員の有給消化率は88%以上！有給の取りやすい風土です。

―　スマホ販売の例　―
【STEP1】売り場スタッフ
先輩スタッフのもとで、販売や商品知識といった基礎を習得
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【STEP2】店舗リーダー／スーパーバイザー
店舗リーダーは売上管理やスタッフさんの勤怠管理等のとりまとめ。スーパーバイザーは当社担当の家電量販店を複数担当し、店舗巡回・スタッフ管理・販売促進・売場作りなどのマネジメントを実施
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【STEP3】マネージャー（管理職）
売上予算の施策提案や、スーパーバイザーのとりまとめ

早い人は1～2年で店舗リーダーやスーパーバイザーに。実績に応じて、若いうちからマネジメントに挑戦できるのも当社の魅力の一つです。

―　スマホ販売×未経験者研修の例　―
▼オリエンテーション
▼ビジネスマナー研修
▼基礎研修
▼応用研修
▼実務研修
▼実地研修
▼入社後フォローアップ研修

業界研修から実地研修まで手厚く研修を行い、不安な部分を解消したあとで、現場での業務に入ります。経験者の方は3日間の簡易的な研修を行い、その後現場でのOJTで実際に業務を進めながら知識やスキルを磨いていただくイメージです。