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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 24件あります!
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インフラエンジニア/未経験スタートを応援/年間休日123日
- 正社員
- 転勤なし
【大手企業案件多数】インフラエンジニア/入社後はレベルに合わせた丁寧な研修でサポートします!
具体的な仕事内容
インフラエンジニアとして、まずは大手企業や官公庁などで使われているネットワークの運用・監視からお任せしていきます。将来的には設計や開発などに携わることも可能。日本の市場を陰から支える重要なお仕事です!
<プロジェクト例>
・銀行システムのネットワーク
・電子マネーシステムのネットワーク
・大手企業の一括管理システムのネットワーク
・社員管理システムのネットワーク
・大手自動車メーカーの製造ライン制御システムのネットワーク
・大手交通機関内の管理システムのネットワーク など
<主な仕事内容>
◆ネットワークの運用・監視
・各種サービスやデータベースなどのバックアップ、設定
・各種ネットワーク機器のセットアップ、設定
・システムやデータのバックアップ
・ヘルプデスク業務
・データの復旧
・ハードウェアの交換 など
業務はクライアントのデータセンターなどに常駐して行う事を想定しています。1プロジェクトあたり、多いところで20~30名の当社スタッフが常駐。期間は平均3~5年となっています。
◆ネットワークの構築
・サーバの設計構築
・セキュリティ設定
・データの移行やストレージの設定 など
ベンダーからの依頼に応じて、プロジェクトの作業内容は変わります。1プロジェクトあたり5~ 10名のチームで担当。作業期間は、短いもので数ヶ月から、長くなると数年かけて行なうものもあります。
この他、アプリケーションの開発プロジェクトなどに携わることもあります。
チーム/組織構成
【仕事のポイント】
★最初は先輩と一緒の案件だからご安心!
入社後は3カ月~半年ほどの研修に加えて、最初に担当するプロジェクトも先輩と同じ案件へアサインしますので、経験のない方も心配いりません。わからないことがあればすぐに質問できる環境なので、遠慮なく聞いてくださいね!男性だけではなく、女性も多数活躍しています!
【スキルアップ】【未経験歓迎】【学歴不問】★第二新卒の方も大歓迎!
<こんな方を歓迎しています!>
◆今よりも更にスキルアップしたい方
◆ITに興味があり、イチから学びたいとお考えの方
◆IT技術を使った社会貢献がしたい方
◆「社会のインフラを支える仕事がしたい!」という方
◆社会人経験はないけど、ITで活躍したい方 など
【転勤なし】
プロジェクト先:大阪府下、京阪神エリア
★現在は5割ほどの案件をリモートワークで行なっています!
※研修は「大阪支社」にて実施します。
<住所>
大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ16F
<アクセス>
南海本線・南海特急・南海高野線「なんば駅」直結
大阪メトロ御堂筋線・四つ橋線・千日前線「なんば駅」より徒歩2分
阪神なんば線・近鉄難波線「大阪難波駅」より徒歩6分
JR関西本線「JR難波駅」より徒歩8分
9:00~17:50(実働8時間)
※プロジェクトによって異なる場合があります。
■平均残業時間
20時間
未満
正社員
試用期間3カ月※給与・待遇など条件の変更はありません。
月給18万500円~30万円
※上記には、一律支給の地域手当8000円を含みます。
※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
<充実の手当あり!>
◆交通費支給(月15万円まで)
◆時間外勤務手当
◆休日勤務手当
◆交替勤務手当
◆深夜勤務手当
◆年末年始特別勤務手当
◆住宅手当
◆家族手当
◆職務手当
■賞与
年2回
(6月・12月/昨年度実績4.4カ月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収350万円
(24歳/大卒入社2年目)
年収420万円
(27歳/大卒入社5年目)
■社員の年収例
年収480万円(30歳/大卒入社8年目)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆保養所あり
◆社員持株制度
◆育児・介護休業制度
◆子の看護休暇制度
◆社内表彰制度
◆メンタルヘルスカウンセリング
◆ストレスチェック
◆社内レクリエーション(今年度は検討中)
社内レクリエーションはご家族の方も参加可能で、今までに舞洲サーキット、カップヌードルミュージアム、ひらかたパーク、レゴランドなどに行きました!牛の乳しぼりなど少し珍しい体験企画も行いました。
<年間休日>
123日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日もしくはシフト制) プロジェクトによっては「週休2日制(月8~11日)」の場合もあります。
■祝日休み
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※消化率は62%!※入社初年度で10日(半年後)を付与
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■育児休暇
(取得・復職実績あり)★男性の取得実績もあり!
■子の看護休暇
■Tさん/エンジニア/入社1年目
■前職:ホテルでのサービス業
昨今のコロナ禍でホテル業界が著しく落ち込んだことで転職を決意。転職をするなら今後のキャリアを考えて、「スキルを身につけて自分の市場価値を高めたい」そう思っていた時に出会ったのが旭情報サービスでした。入社の決め手は、未経験でも始めやすい教育体制や、東証スタンダード市場上場企業の安定性に加えて、面接での質問から感じた「人を大切にする」会社の雰囲気。
スキルや知識の確認ではなく、人柄や考え方に関する質問で、「私のことをしっかりと知ろうとしてくれている」と感じました。そのため私も「向上心はあります!」とお伝えし内定をいただきました。
入社して間もない頃は、業務内容が暗号にしか見えませんでしたし、概念が結びつくまで苦労もありました。ですがそんな時は周りの先輩が手厚いサポートをしてくれたので、何とかその壁を乗り越えられたんです。経験のある方にとっては当たり前のことを質問しても、嫌な顔をせずに教えてくれますし、言葉でわからない時には、ホワイトボードに書いて教えてくれたりと、親身になって教えてくれたのが心強かったです。
2カ月目から現場に配属になり、研修で学んだ内容を活かしながら、まずは簡単なプログラミングを組むことからスタート。その際も進捗を気にかけサポートしてくれたので、職場にも案件にも自然と馴染むことができました。
■Yさん/エンジニア/入社1年目
■前職/エンジニア
私は前職もエンジニアだからこそ、旭情報サービスの働きやすさをより実感しています。研修では、自分が必要となるスキルをピックアップしてくれ、前職では触れたことがない部分を学ぶことができました。また、エンジニアの業界では割とひとりで勉強をしてくことが多いのですが、ここではすぐに周りに聞ける環境があります。育成担当はもちろん、他の先輩に気軽に質問できる環境は安心ですね。
意見を発信しやすい環境を目上の方が率先しつくってくれていて、色々な言語の知識や経験を持っている先輩が多いので、スキルの幅を広げられる職場です。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)