タクトホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

自社ブランドの木造戸建住宅のプランニングから設計、申請業務（分譲住宅・注文住宅のいずれか）
具体的な仕事内容
■分譲住宅のプランニング・設計
◎仕入れ担当営業と土地の分割・建築プランの打ち合わせ
◎建築プラン・仕様・デザインの決定
◎建築確認申請業務
◎施工用図面の作成
◎住宅性能評価の申請業務、他

■注文住宅のプランニング・設計
◎契約前に営業と一緒にお客様にヒアリングしプランを提案
◎契約後にお客様と詳細の打ち合わせを行い実施設計
◎お客様と再度打ち合わせを行い、設計を決定
◎建築確認申請業務
◎住宅性能評価の申請業務、他

＜入社後は…＞
まずは先輩がマンツーマンで付いて、
一緒に仕事をしながらOJTで、
当社の住宅について、
仕事の流れや進め方を教えていきます。
わからないことがあれば遠慮なく
質問できる環境ですから、
遠慮なく質問して知識を吸収していってください。
早ければ半年、全く経験がない方も
1年程度で一人で担当物件を
お任せできるようになって
いただくことを期待しています。

＜当社の魅力は…＞
年間5000棟以上の戸建住宅を手がけています。
法律的にもいろいろな条件の土地があり、形状も様々。
あらゆる土地に建設する住宅の設計や
プランニングを経験できるので、
幅広いスキルを身に付けることができるのが魅力です。
また、現在当社では設計部発信で
デザイン性の高い住宅企画にも挑戦中。
自らのアイデアを活かして、
スタイリッシュな家づくりにもチャレンジできます。

チーム／組織構成
現在、設計部は約90名体制です。
分譲住宅の設計を担う「設計課」が約70名、
注文住宅の設計を担う「注文住宅設計課」が約10名、
構造設計を担う「構造課」が約5名体制です。

20代・30代の若手社員を中心に、
20代から40代の社員が活躍中。
男女比は男性45％、女性55％と
女性設計士が数多く活躍しています。

高卒以上　建築系の学校・学部で設計を学んだ方　※要普免（AT限定可）★設計実務未経験歓迎
＜必須条件＞
◎高卒以上
◎建築系の学校・学部で設計を学んだ方
◎普通自動車免許（AT限定可）
★設計実務未経験の方も歓迎します！

＜歓迎条件　※優遇します！＞
◎木造住宅の建築設計の実務経験がある方
◎建築士資格をお持ちの方

■資格手当を充実させています
◎一級建築士・1級建築施工管理技士／月額4万円
◎二級建築士・2級建築施工管理技士・宅地建物取引士／月額2万円

本社、大宮店、浦和店、鶴見店、藤沢店、柏店、鎌ヶ谷店、千葉店、新潟店、郡山店、仙台支社、名古屋支社、大阪店、岡山店、福岡店

＜本社＞
東京都西東京市東伏見3-6-19

＜郡山店＞
福島県郡山市下亀田4-22

＜仙台店＞
宮城県仙台市太白区鹿野2-7-21　タクトビル

＜柏店＞
千葉県柏市あけぼの3-2-1

＜鎌ケ谷店＞
千葉県鎌ケ谷市右京塚9-26

＜千葉店＞
千葉県千葉市中央区春日1-19-5　海浜不動産第2ビル1F

＜大宮店＞
埼玉県さいたま市大宮区大成町1-569-5　タクトビル

＜浦和店＞
埼玉県さいたま市南区根岸1-1-18

＜鶴見店＞
神奈川県横浜市鶴見区佃野町10-1 タクトホーム鶴見ビル

＜藤沢店＞
神奈川県藤沢市藤沢1057-7

＜新潟店＞
新潟県新潟市中央区紫竹山1-7-12

＜名古屋店＞
愛知県名古屋市西区枇杷島5-27-2　タクトビル

＜大阪店＞
大阪府吹田市江坂町2-12-52

＜岡山店＞
岡山県岡山市北区蕃山町9-19　岡山大同生命ビル1F

＜福岡店＞
福岡県福岡市早良区小田部1-12-1　SKスプリングスガーデン3号室

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間：6カ月（労働条件は変わりません）

月給21万円～35万円＋賞与（昨年実績5か月分）＋残業代全額支給＋各種手当（例／1級建築士：月額4万円）
※経験、スキルにより考慮し、当社規定により優遇します

＜平均年収例＞
526万円／平均月給33万1000円＋賞与5カ月分

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当
■資格手当
※一級建築士・1級建築施工管理技士／月額4万円
※二級建築士・2級建築施工管理技士・宅地建物取引士・簿記1級／月額2万円
※簿記2級／月額1万円

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
580万円／新卒入社4年目／月給30万8000円＋賞与（5カ月分）＋残業代
690万円／中途採用入社5年目／月給36万円＋賞与（5カ月分）＋残業代

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定拠出金制度あり）
■従業員持株会
■社員旅行（年1回）
■育児・介護休暇制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日）※業務状況や事業所によって曜日が変動する場合もあり
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）