株式会社ナカミの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】将来の工場長候補／1つのモノに執着しない鉄を新しいカタチに変えるベンチャー企業
具体的な仕事内容
★当社の詳しい特徴を、pickupタブで公開中！ぜひご覧ください★

工場長として業務に取り組んでいただくために、入社後1～3年の期間を想定しています。
徐々に業務の概要を覚えていただきながら、将来的には工場長としてご活躍いただく前提の採用です。

■□■具体的な仕事内容■□■

【入社1年目想定】
■機械オペレーター業務：
まずは工場内にどういう機械があるかを理解するために、機械オペレーターとして、操作方法や現場での加工の流れを覚えていただきます。
※鉄板の切断機・加工機の操作やメンテナンスを通じて、オーダーメイドのモノづくりに従事いただきます。
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【入社2年目想定】
■現場管理業務：
機械オペレーター業務を通じて機械の特徴や業務全体の流れを理解したら、現工場長のもとで各製造メンバーの管理業務に着手いただきます。
第1工場あるいは第2工場どちらかの管理業務をお任せし、
・各メンバーの業務量調整
・オペレーターの能力向上のための人材育成
など、生産管理・人材管理をメインとした業務をお任せします。
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【入社3年目想定】
■工場マネジメント業務：
工場長として、両方の工場のマネジメント業務をお任せします。
管理を進める中で気づいた業務効率化の検討・実践したり、メンバーの働きやすい環境をつくったり、現場の課題に向き合ってアイデアを出し、業務改善・職場環境の整備を図っていただきます。
また、自社加工できる製品を増やすために、経営陣や営業メンバーと相談しながら、事業領域を広げる取り組みを進めていただきます。

上記はあくまで業界未経験の方を想定しています。これまでのご経験・スキルによっては、現場管理業務からスタートし、1年後には工場マネジメント業務をご担当いただくことも可能です。

チーム／組織構成
第1工場・第2工場それぞれに8名（計16名）のメンバーが在籍しています。
平均年齢は38歳。30代～40代前半の社員が多い職場です。

業務に前向きな社員が多く、新しく導入した操作方法もわからない設備を、自らトライ&エラーを繰り返して使いこなせるように考える「自走するメンバー」の多い組織です。
現場メンバーの声を聞きながら、ナカミの事業をより拡大していくマネジメントを意識いただきたいと考えています。

★職種・業種未経験者歓迎★人をまとめる業務経験をお持ちの方歓迎／リーダー・マネジメント経験者大歓迎
まずはお話したいと思っておりますので、お気軽にご応募下さい！

【歓迎条件】
・飲食店での店長経験をお持ちの方
・建設現場での施工管理経験をお持ちの方
・物流倉庫でのリーダー・マネジメント経験をお持ちの方
・製造現場でのリーダー・マネジメント経験をお持ちの方
など、役職や業界は関係なく、「人をまとめる役割」を業務上で経験されている方は大歓迎！

【求める人物像】
・積極的に業務に取り組んでいただける方
・現場の声を聞き、課題解決に努めていただける方
・協調性を重視し、業務に臨んでいただける方
など

※社会人経験10年以上の方歓迎
※学歴不問
※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎

【大阪】松原市★本社★転勤なし★車通勤OK／駐車場完備★IUターン大歓迎

■第1松原工場（松原事務所併設）：
大阪府松原市三宅西4-543-1

■第2松原工場：
大阪府松原市三宅西4-543-2

★数千万～数億円の大型設備を積極的に導入している工場です。
『10kwレーザーを搭載したパレットチェンジャー装着型の切断機』や、『5面加工できる門形マシニングセンタ』等、国内では数少ない先端技術を搭載した加工設備を多数整えています。
高い技術力を持った工場だからこそ、クライアントの製品仕様に対する柔軟な対応や、品質の高い製品を提供することのできる工場です。

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45（労働時間7時間40分　休憩65分）

【1年単位の変形労働時間制】
1週間の平均労働時間38時間20分
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（条件に変更なし）

月給25万円～
※前職給与、経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記下限金額は最低保障給与額です。

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円　※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■車通勤OK（駐車場完備）
■駐輪場あり
■昼食手当（1食あたり199円の補助あり　※任意）
■残業手当
■深夜手当
■職務手当
■AIGハイパーメディカル保険加入
■健康サポート制度
■副業可

＜年間休日＞
104日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（次年度から、年間休日は115日に変わります）　※詳細は会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　

クライアントの期待に応え続けるため、現場の方の技術向上のため、当社では最新の設備を導入し続けています。そのこともあって創業から10年間、常に事業領域を拡大しております。
今後も前例がないことに対して、積極的に向き合っていきたいと考えておりますので、是非あなたの意見も聞かせて下さい！