セガフレード・ザネッティ・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【20～30代活躍中／アイデアをカタチに】カフェの店舗運営やプロモーション企画・メニュー考案など担当
具体的な仕事内容
■入社後の流れ
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▽新入社員研修
東京本部にて研修を実施。働く上で必要な一通りの業務を学びます。（2週間）

▽店舗配属
実際に店舗業務を行いながらトレーナーがOJT研修にて接客マナーなども丁寧にお教えします。（2週間）

【主な仕事内容】
■接客業務
■バリスタ業務
■キッチン業務（フード・アルコールなど）
オペレーション化されていますので、未経験の方でもご安心ください。
■レジ業務　など

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研修制度が充実！
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本社にてコーヒー、バリスタの知識、接客のスキルを身につけることができます。
外部研修もあるため、ビジネススキルも身につきます！

＼キャリアパス／
数カ月～1年程度の経験を積み、店長に昇格！スキル・経験により、早ければ入社直後に店長昇格の可能性もあります！
（マネジメントは苦手…という方には、店長以外のキャリアパスもあります）

◇店長就任後は、売上、減価、シフトなどの管理業務や教育、採用業務などもお任せ！

店長昇格後もストアマネージャーやエリア全体を統括するセクションマネージャー、スーパーバイザーなど様々なキャリアが描けます。ゆくゆくは本部部門でトレーナーや店舗開発、事業全体のマネジメントに携わることも可能です。

＼無理なく働ける環境です／
月9日の休みに加え、リフレッシュ休暇は年間なんと12日！もちろん、スタッフだけでなく店長も月9日休めます。なかには1週間の長期休暇を楽しむマネージャーもいるんです！また、店長候補での募集ですが入社してすぐに業務を丸投げするといったことはありませんよ！

＼セガフレードの強み／
当社はイタリア・ボローニャに本社を持つ飲食店チェーン。コーヒー豆からエスプレッソマシン、フードに至るまで徹底した管理のもと、こだわりのある商品をご提供。
全世界に400店舗、国内では21店舗を展開する安定した経営基盤をもち、これからも成長を続けていきます。

チーム／組織構成
【20～30代が多数活躍中】
1店舗あたり平均10～15名程度のスタッフが在籍のため、社員がしっかり休みを取得できています。
店長1名、正社員1～2名、契約社員1～2名、さらに学生～主婦（夫）の方などのパート・アルイトで構成されています。

■男女比：4：6

【学歴不問／未経験歓迎】カフェや飲食業に興味ある方★人柄重視の採用★第二新卒・正社員デビューも歓迎！
【こんな方をお待ちしています】
◇人と接することが好きな方
◇カフェやバリスタの仕事に興味ある方
◇自分のアイデアでお店を創っていきたい方
◇新しい企画やプロモーションに携わってみたい方
◇カフェやコーヒーが好き
◇安定企業で長く活躍したい方
◇新店の立ち上げを経験してみたい

【人柄重視の採用です】
今回の採用では、出来る限り多くの方にお会いしたいと思います！
※ブランクや学歴は不問です。

【こんな方は歓迎します】
◇カフェでの勤務経験がある方
◇接客経験がある方
◇将来自分のお店を持ちたい方

【オープニング／転居を伴う転勤なし】東京、千葉のいずれかの店舗での配属となります。
★新ブランド含め、複数の新規出店を予定しています！
★9月下旬には豊洲に新ブランドがオープンします！

※お住まいや希望を最大限考慮し決定します。
※いずれの店舗も深夜営業はありません。

【東京都】
■広尾店
■新宿3丁目店
■新宿南口店
■西武新宿ぺぺ店
■恵比寿プライムスクエア店
■中目黒店
■晴海トリトンスクエア店
■泉岳寺店
■豊洲店　★9月オープン予定！

【千葉県】
■ヒルトン東京ベイ店

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間：40時間

※早・中・遅番の3シフト制。営業時間・勤務時間は店舗によって異なります。

＜シフト例＞
9：00～18：00
14：00～23：00
■平均残業時間
17時間

◇当社は深夜営業もなく、残業時間も17時間と少ないため働きやすい環境です◇

正社員
試用期間6カ月
※期間中の給与・待遇等に変更はありません。

月給25万8060円以上
※別途残業代全額支給
※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

【年収例】
年収例440万円（入社7年目）
年収例350万円（入社2年目）

■賞与
インセンティブ賞与あり（店舗の業績に準ずる／この数年支給実績あり）

■昇給
年1回
能力評価に準じて支給

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤手当全額支給
■家族手当（配偶者：月1万円、子一人につき：月1万円）
■残業手当
■深夜手当
■退職金制度（勤務3年以上）
■研修制度（入社後研修・外部研修など）
■定期健康診断
■制服貸与
■出張手当あり

＜休日・休暇＞
月9日（店舗のシフトに準ずる）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（年間12日）

セガフレード・ザネッティ・ジャパン株式会社は東京23区を中心とし、宮城、福島、千葉、埼玉、沖縄にフランチャイズを含めた21店舗を運営しています。

2022年9月には豊洲に新ブランドを出店するなど、新規出店も積極的に行っているほか、今後は既存店舗の全面リニューアルや新ブランドの立ち上げも予定。現状に満足することなく、成長し続ける当社には、チャンスが豊富にあります。挑戦を応援するセガフレード・ザネッティ・ジャパンで、あなたらしいキャリアを手にしてください。

年間12日間のリフレッシュ休暇を用意しているほか、有給休暇も取得できるよう配慮しています。そのため、有給休暇と休日・休暇制度をうまく組み合わせ、2週間の長期休暇を取得している社員も。マネージャーに裁量を与えていますし、店舗ごと十分な人員配置を行っていますので、「マネージャーだから休めない」ということなくメリハリをつけて働ける環境です。しっかり休めるからこそ心のゆとりができ、パフォーマンス向上につながります。

イベントごとに行うキャンペーンやプロモーション。
「本部から来た指示通りにやるだけだからつまんない…」
そんな経験ありませんか？当社ならそんな不満を抱えることはありません！
本部主導のキャンペーンもありますが、店舗側からの発信や提案も大歓迎！店舗ごとの裁量が大きく、オリジナリティ溢れる現場運営を行っています。
＜たとえば…＞
■貸し切りパーティー
■スムージーやパンナコッタなど、新メニューの提案　など

自分のアイデアをどんどん発信してあなたなりの店舗作りを。
裁量大きく活躍できる環境です！