株式会社ＮＥＸＴＥＱの過去求人・中途採用情報

実績あるメーカーの商材であるWebサイト／LPの作成をはじめとする各種Webサービスのご提案。
具体的な仕事内容
あなたが気になる企業を調べる時、デリバリーを注文する時、
欲しい商品を探す時・・・
まず企業Webサイトや専門サイトを見ていませんか？
そんな、生活の中でも身近なWebサービスの提案をお任せします。

【具体的には…】
Webサイト制作、ランディングページ制作、スマホアプリの導入など
当社は代理店として、実績のあるメーカーの商材をご提案します。

【お客様は…】
飲食業界はもちろん、美容室などのサービス業界全般、
自動車ディーラーや建築会社、印刷会社など
業界や規模に関わらず、ご提案が可能です。

【充実の研修体制】
入社後は商材知識や、営業に関する基礎を学ぶ座学研修からスタートし、
実務を交えながら、営業・商談の流れを覚えていただきます。

先輩営業がしっかりサポートするだけではなく、
”当社オリジナルマニュアル”や、
営業方法をまとめた”トークスクリプト”で
営業ノウハウをしっかり身につけることができるのは、
当社の特徴の一つです。

◆終礼前に営業研修を実施しています。
着実に営業スキルを高めていくことができます。
また、1日の終わりである終礼の前に研修を行うことで、
残業時間の管理にも繋がっています。

【営業に専念できる！】
アポインタースタッフをはじめ、顧客リストの作成を担当する部門など
営業をサポートする各部門が整っているため、
自身の業務に専念できる“営業のしやすい環境”が整っています。

チーム／組織構成
≪平均年齢25歳！≫
経験豊富な先輩をはじめ社員同士の仲が良く、気軽に相談できる環境があります。
こうした環境があるからこそ、分からないことをスグに確認・解決でき、成果に直結しています！

【学歴・経験不問】※35歳以下の方／Web知識不問！◆「稼ぎたい！」あなたを歓迎します！
【未経験歓迎】
学歴など一切問いません！
　◎人物・意欲重視の選考を行います。

※35歳以下の方
┗若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限をした募集を行います。

【求めているのは】
◆自分の実力にチャレンジしたい方
◆しっかり稼げる仕事がしたい方
◆将来性のある商材を扱いたい方

※地方からのご応募も大歓迎です！
　お気軽にご相談ください。
※アルバイトも同時採用してます！
お気軽にお問い合わせください！
時給：1,500円(未経験)　1,800円(経験者)　
雇用期間の定め無し。その他の採用条件は本募集と同一です。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【本　社】
東京都渋谷区東1-25-2 丸橋ビル3F

【アクセス】
各線「渋谷駅」新南口より徒歩9分

9:00～19:00(実働8時間/休憩2時間含む)

★残業少なめ！20時には全員退社しています！

正社員

月給25万円～40万円 ＋ インセンティブ
　※経験・能力を考慮し決定
　※上記には固定残業代40時間分(5万6,000円～8万8,000円)を含む
　※超過分別途支給

◆試用期間3ヶ月あり
　※期間中の雇用形態は契約社員となります。
　※期間中は月給23万円
　※残業代別途支給
　※試用期間は短縮の場合があります。

≪経験や社歴に関係なく、実績を正当評価！≫
◆入社2ヶ月目で月収60万円
入社2年目で、年収800万円も可能！
※社員の約80％は、平均月収50万円以上です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
　⇒契約金額に応じて支給
■交通費”全額”支給
■時間外手当(超過分)
■役職手当

■賞与
年1回
(決算賞与※業績連動)

■昇給
昇給随時

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収800万円

■社員の年収例
年収1,000万円(26歳/入社3年目)
年収800万円(26歳/入社2年目)
年収600万円(29歳/入社3年目)

■社会保険完備
■社内表彰制度
■各種研修制度
■UIターン支援制度（引越し費用の負担※規定あり）
　→転職に伴い引越しが必要な場合には、引越し費用等をサポートいたします！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(土日/会社カレンダーあり)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

当社は数あるメーカー、商材の中から
『確かな実績のある商材』だけをご提案しています。
SEO対策やメッセージ機能など、お客様のニーズに合わせて
オリジナルカスタマイズが可能なので、
機能とコストの両面で納得してご契約頂いています。

当社は成約件数をベースとした、明確な評価制度を設けています。
「あと何件契約を獲得すれば、昇格できる」といったように、
目標設定もしやすく、社員の向上意欲やモチベーションの維持につながっています。

シンプルに実績を評価するからこそ、業界未経験入社の社員でも
入社4ヶ月目に『主任への昇格』、『月収60万円』を実現しました！