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【未経験歓迎！入社祝い金最大10万円】新規開業のホテル内警備／座り仕事もあるため体への負担は少なめ
具体的な仕事内容
2022年秋オープン予定の「ヒルトン広島」での施設警備業務全般をお任せします。

【主な業務内容】
▼従業員出入口での受付・入館管理
▼ホテル内外の巡回・パトロール、安全確認、防災業務
・警報発生時の緊急出動対応
・セキュリティ機器対応
※基本的には防災センターで待機し、警報が鳴った際にはいち早く現場に出動します
▼モニターでの監視業務
▼館内作業管理　など

簡単なパソコン操作（各種警備機器操作・報告書作成）があります。

【入社後について】
広島営業所にて3日間の入社後研修を行い、その後、「ヒルトン広島」に配属となります。未経験の方も安心して始められる手厚い研修体制があります。

《　ここがポイント！　》
★快適な環境で働けます
ホテル内が中心の警備のため、基本的に空調が効いた快適な空間で働けます。

★身体への負担なく続けられます
ホテル内の巡回・パトロールはあるものの、30分～1時間単位で受付・監視業務の座り業務と交代しながら進めていますので、体力的な負担は少ないでしょう。

★安心のチーム制
チーム体制で警備を行います。未経験の方をチームでしっかりフォローする体制がありますのでご安心ください。

＼大きな声で挨拶、親切な対応をお願いします！／
ホテルなので老若男女さまざまな方が来館・宿泊されます。ホテルで働いているスタッフの方も24時間交代で勤務されているので、安心・安全を守り快適に過ごしていただけるよう、陰のヒーローとしてご活躍ください。あなたの明るい挨拶や対応で「ありがとう」「助かったよ」と笑顔を返してもらえる仕事です。

チーム／組織構成
「ヒルトン広島」にて6名のスタッフで勤務となります。

先輩スタッフは、アパレル販売員、飲食店店員、タクシー運転手など、前職はさまざま。多くのスタッフが腰を据えて活躍しています。 知識やスキルは入社後に全力でサポートしますので、スグに覚えていただけるはずです。経験よりも前向きな姿勢を重視いたします。

40代・50代の方はもちろん、20代・30代の方も大歓迎です！

【未経験歓迎！学歴不問】ブランクOK！安定した環境で、もう一度活躍したい方は大歓迎！
【必須条件】
18歳以上の方（警備業法14条に基づく）

【歓迎条件】
簡単なPC操作ができる方
※各種警備機器操作・報告書作成などを行います

＼こんな方を求めています！／
◎身だしなみに気を配れる方
◎挨拶がしっかりできる方
◎その場に応じた丁寧な言葉づかいができる方
◎整理・整頓が得意な方
◎報告・連絡・相談をしっかりできる方

★就業ブランクOK！学歴、経験、転職回数も不問です！

★今回はオープニングスタッフなので、スタートラインはみんな一緒です！新しい業務を構築していく仲間として一緒に頑張る同期ができるのは心強いでしょう！

【転勤なし】
広島県広島市中区富士見町11-12
※2022年秋オープン予定の「ヒルトン広島」での勤務です

★現場への直行直帰が基本です
★現場へは公共機関通勤がほとんどです

比治山下駅より徒歩5分
バス「富士見町」「保健所東」下車

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
※希望を考慮して柔軟に対応します

【シフト例】
（1）9:00～21:00
（2）21:00～翌9:00
（実働8時間＋休憩2時間＋時間外勤務2時間）

正社員
※試用期間6カ月（期間中の条件に変動はありません）

【月収例】
月収22万円以上＋各種手当（日給1万710円以上・月21日勤務の例）

【給与】
日給1万710円以上＋残業手当＋深夜業務手当（夜勤の場合）
賞与年2回

★入社祝い金制度あり（3カ月・6カ月・9カ月後に支給）最大10万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■資格手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
※業績による

■入社時の想定年収
年収280万円
～300万円

■社員の年収例
年収390万円（43歳／入社13年）

■入社祝い金（最大10万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■研修制度充実（入社後研修）
■制服貸与
■報奨金制度
■退職金制度
■再雇用制度
■U・Iターン歓迎
■誕生日プレゼント
※会社から毎年プレセントが贈られます！通勤用バッグやネーム印つきペンなど、内容は毎年変わり何がもらえるかお楽しみです
＜研修について＞
入社後は3日間の研修を行います。その後、配属先の「ヒルトン広島」で、当社独自のインターン研修を実施します。先輩スタッフによる丁寧な実地研修を通して、少しずつ仕事に慣れていきましょう。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■月5～8日（公休）
※別途で夜勤明けの休みがありますので、実質休日はもっと多いです
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社半年後に10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

基本的には「一般隊員」⇒「班長」⇒「副隊長」⇒「隊長」とステップアップが可能です。その後は、施設全体を管理する責任者や、本部で育成や経営企画に携わる道の選択もあります。

当社では、40代、50代の未経験者が多く活躍しています。40代で未経験入社し、その後しっかり実績を築いて管理職に昇進するのは通常パターンです。年齢に関係なくやる気のある方がステップアップしていく正当な評価制度は、モチベーションの維持につながっていると思います。

もちろん「ずっと現場でお客さまと向き合っていたい」という方も大歓迎！それぞれの向き・不向きがありますから、自分らしく働いていただければと思います。