株式会社プロダクトオブタイムの過去求人・中途採用情報

★新店の立ち上げに参加可能！お客様を笑顔にしたり、人を育てたり。フードビジネス楽しむシゴト。
具体的な仕事内容
1店舗1店舗大事に「自分達のペース」で
「人に成長」にあわせて出店をしています。
＜直近では五反田・中目黒・田町にオープン予定＞

(1)店長
店長として、店舗の価値や仲間達を成長させることがミッション。
街に根ざす店創りをモットーに、その街の、そこに住む人の生活サイクルに溶け込み、
「自分の行きつけの店」「大好きな店」として愛してくれるファンを日本中に増やせるよう、
フードビジネスを楽しむ仲間達と一緒に、素敵な店舗を作りましょう。

サービスや売上管理、販促など、トータルな店舗マネジメントをお任せします。
時間帯別の売上構成比など、あらゆる面から店舗を分析し、
お客様に足を運んでいただく工夫を行ないます。
アルバイトの教育など、一緒に働く仲間が知識を身に付け、
より仕事が楽しめる環境も大切。
社員登用するアルバイトが多いことが自慢の一つですが、研修や教育に時間とお金をかけるスタンスなので、
社員だけでなくアルバイトまで価値観を侵透させ、フードビジネスを楽しんでいることが理由です。

(2)料理長
当社が展開中の店舗にて料理長として活躍して下さい。
オリジナルブランドを展開する当社なら、自分のアイデアが商品化されることは当然。
商品開発などにも積極的に取り組んでいただけます。
キッチンスタッフの教育などを始め、あなたのこれまでの経験を活かし、
人材育成にも力を入れていただければ嬉しいです。

(3)ホール・キッチン
ホールでのサービス、キッチンでの調理を担当していただきます。
早い段階で店長や料理長として活躍していただくことが可能です。

チーム／組織構成
僕達は「Our Values」で繋がる仲間達がフードビジネスを心から楽しむ為に存在するプロチームなので、
年齢・経験・国籍・宗教・性別・セクシュアリティーには一切こだわりません。
昨年は、日本のダイバシティー＆インクルージョンをリードしていく企業が表彰される注目の
「D＆I AWARD」にもエントリーをさせて頂きました。
もともと「D＆I AWARD」が目指すマイノリティやマジョリティの枠を超え、多文化共生など、
すべての社員が違いや個性を活かせる環境がごく普通な環境です。
仲間達の働きやすさ・活躍・成長の場をこれからも提供し続けていきます。

学歴不問 ＜フードビジネスを心から楽しみ、仕事も遊びも全力で取り組める方＞※未経験歓迎
(1)経験者を優遇しますが未経験もOK
＜特に歓迎＞
■飲食業界での店長やマネージャー経験者
(2)調理長経験者・メニュー開発経験者歓迎
　※料理長経験のない方も可
(3)未経験者も大歓迎

【こんな方を歓迎】
■原理原則で物事を考え、人に教えられる人
■人を大切にできる人
■チームを最優先する思考のある人
■まわりに気遣いができる人
■人を育てていくことに挑戦したい人
■とにかく「お客様の喜ぶ姿」が見たい！と強く思う人
■今必要とされているビジネスや、
今後必要とされるであろうビジネスや業態を
発見するコト、任されるコトにワクワクする人

【Our Values】に共感していただける方
　　▼▼▼
https://productoftime.co.jp/company_info/#company_our_values

15タップの樽生クラフトビール×エスニック酒場 Noodle House Laundry/東京駅
12タップの樽生クラフトビール×エスニック酒場 クラフトビール酒場The Office/恵比寿
ワインとクラフトビールと酒のネオ酒場 BEETLE
(蒲田東・蒲田・五反田・田町・原宿・浦和・浦安・流山おおたかの森・仙台)
12タップの樽生クラフトビールｘネオ酒場 麦酒宿 まり花/三軒茶屋・道玄坂・大井町・藤沢
魚とクラフトビールと酒のネオ酒場 UOJUKU/五反田
ワインとクラフトビールと酒のネオ酒場 大鶴見食堂/鶴見

シーフード&タパスバー、スペイン料理店 Lubina/日比谷
自家製シャルキュトリーｘ本格ビストロ
●WINE & Belgian Beer Hemel ミヤマス/渋谷
●WINE & Craft Beer Bistro ミヤマス/新橋
31種類の生樽クラフトビール×本格ビストロ CRAFTSMAN/五反田
31タップのクラフトビール CRAFTSMAN/横浜
CRAFT BEER×ITALIAN BAR CRAFTSMAN/仙台

シフト制(実働8H)
※終電考慮致します。
※残業代は1分単位で100％支給致します。

＜勤務シフト例＞
■9:00～18:00
■11:00～20:00
■14:00～23:00
■16:00～翌1:00
※店舗により勤務時間は若干異なりますので、詳細はお問合せ下さい。

＜店舗の特徴を一部ご紹介します＞
　　　▼▼▼
★15タップの樽生クラフトビール×エスニック酒場 Noodle House Laundry(東京駅)
→終電で帰宅可能

★シーフード&タパスバー、スペイン料理店 Lubina(日比谷)／9:00～23:30
→終電で帰宅可能

★シャルキュトリー×本格ビストロ WINE & Craft Beer Bistro ミヤマス(新橋)　
→終電で帰宅可能・日曜休日または定休
■平均残業時間
★無駄な残業や過度な労働とは無縁です！

正社員

(1)店長
(2)料理長
月給36万円～46万円
※事業統括マネージャーになると月給46～56万円も可能です！

(3)ホール・キッチン
月給27万円～38万円

★経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
★貢献度の高い方には随時昇給・昇格もあります。
★残業代は1分単位で100％支給します。

自分の能力やスキルに見合う企業に、
そして評価してくれる企業に、
自信のある人は集まってくれますよね。
だから、僕達は「自分を高く評価している人」を採用しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★別途、賞与年2回や各種手当(残業手当は1分単位で全額支給)

■賞与
年2回
(9月・3月)

■昇給
年2回
※貢献度の高い方には昇給・昇格随時

■入社時の想定年収
年収384万円
年収504万円

■社員の年収例
520万円／31歳（入社1年）
530万円／31歳（入社3年）
410万円／27歳（入社4年）

＜地方からの転職希望者へのサポート体制も万全＞
　　　▼▼▼
●引越し代・物件取得費用会社負担
・仲介手数料1ヶ月以内
・礼金1ヶ月以内
・引越し業者(運送)
上記は会社が負担します。
※引っ越し費用は下記の規定があります。
1年以内に退職の場合は全額返金
2年以内の場合は半額返金
★地方からの転職者以外にも入社時の引っ越し費用応相談
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■社会保険完備
■交通費支給
■車通勤応相談
■残業手当
■時間外手当
■深夜手当
■制服貸与
■美味しい賄い
■試食会・試飲会
●社員割引制度
■出産・育児支援制度
■研修制度
■研修旅行(国内・海外)
国内例：山梨、福島、大阪など各地に行きます。
海外例：スペイン、アメリカなどに行くこともあります。
■独立支援制度
■社員旅行
※3案から選択制で実施！
＜今年の旅行先一例＞
・新潟でスキー・スノボをエンジョイするチーム
・長野でグランピングに挑戦するチーム
・沖縄・石垣島を堪能するチーム
■社員割引制度
■BBQ・運動会などの社内レクリエーション多数
＜手を挙げてくれる仲間に色々な担当をお任せしています＞
■イベント
■サービス
■メニュー開発
■品質管理
■運営管理…etc.
例えば、イベントの企画が得意な仲間に社員旅行の企画や
ブリュワリーのビールを繋ぐイベントを企画してもらったり、
サービスの担当には各店舗を臨店しチェックや指導をしてもらったり、
品質管理の担当にはレシピ通りに料理が作られているか？をチェックしてもらったり、
ワインの講師となってセミナーを開催してもらったり…etc.

＜転勤なし＞
藤沢・鶴見・浦和・浦安勤務は転勤なし

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
月8日は、きっちりと公休を取得可能
■夏季休暇
家族や大切な人との時間を過ごして頂く為に5連休をご用意！
■慶弔休暇　
大事な時に気兼ねをせず慶弔を取って頂ける環境をご用意！
■有給休暇　
しっかりとリフレッシュして頂きたいので有休消化を推奨！
■冬季休暇
家族や大切な人との時間を過ごして頂く為に5連休をご用意！

★有給消化も推奨！
いい仕事はいいプライベートがあってこそ！
だから当社では、有給取得を推奨しています。
「有給は取りづらい…」という雰囲気はありません。
仕事も遊びも、しっかり楽しめる環境です。

★産休・育休取得実績あり

●1店舗1店舗大事に「自分達のペース」で
「人に成長」にあわせて出店をしていますが、
直近では下記のオープンを予定しています。

●ベーカリー＆ベーカリービストロ＆朝食(五反田) →年内
●12タップの樽生クラフトビール×エスニック酒場　ランドリー(中目黒)→年内
●魚とクラフトビールと酒のネオ酒場 CISCO(田町)→来春

僕達のスタンスは、出店数を追い求めるスピード感ではなく、
その街・その街に必要だと感じるブランドを、僕達のペースで作っていくこと。
「今期の出店数は？」とよく聞かれるのですが、
「決めていません」とお答えすることが多いんです(笑)

クラフトビール、ワイン、日本酒などについてのセミナーを毎月開催し、
知識を身に付け仕事に活かせたり、プライベートでもプラスになっています。
このようなセミナーを始め、チーム作りに力を入れている当社は、
アルバイトの仲間達にも月1回の店舗ミーティングを行ない、営業を想定したロープレなども実施しています。
どうやったら「ここで働いて良かった」と思ってもらえるか？を常に考え、
社員だけでなく大切なパートナーであるアルバイトも含めたチーム作りに力を入れています。

一言で言うと、社歴・年功序列とは無縁です。
意欲や実力を発揮し、結果を出したり人がついてくる仲間であれば
早期のキャリアアップが可能です。
入社2ケ月で店長に就任し、今ではBEETLE業態を牽引する29歳の部長：狩俣を始め
オープニングスタッフとしてアルバイトで入社し社員となった後、
3ヶ月で店長、1年足らずで事業部長になった「まり花」業態を牽引する部長：寺本、
ソムリエ資格や日本酒の資格を取得し、社内講師として勉強会の企画・運営を任される
「ミヤマス新橋」のマネージャー：千葉など社歴や年齢に関係なく活躍中の仲間が多数。
努力を評価される環境や社風が、社員のモチベーションUPに直結しています。