株式会社ホープハウスシステムの過去求人・中途採用情報

【大規模案件も増加予定！】賃貸や分譲マンション、アパートの内外装リフォームなどの施工管理。
具体的な仕事内容
工事が効率的・安全に進むように、現場で工程管理や安全管理などの施工管理をお任せします。主な案件は、賃貸・分譲マンション・アパートの内外装リフォームなど。今後は、官公庁や大手ゼネコンの一次請けといった大規模案件も増加予定！経験を活かし、活躍の場を広げるチャンスがたくさんあります。

【具体的な業務】
■積算、見積り
■施主様、営業との打ち合わせ
■職人や資材の手配、単価交渉
■工程、安全管理
■入居者様や近隣住民の方への対応
■各種検査対応
■提出書類の作成
■アフターメンテナンス　など

【担当現場について】
大規模案件で、常駐が必要な現場は専任で担当していただきます。
それ以外は、巡回による同時進行で約3～7件を受け持ちます（社員の多くは、年間で約40～50件を担当）。基本的には所属拠点のエリア内の現場をお任せしますので、ほとんどが車で片道30分圏内、遠くても片道1時間半ほどです。出張もほとんどありません。
※大小に関わらずさまざまな工事があるため、期間はそれぞれ異なります。

＼ここにも注目！／
＜プライベートの時間も大切にできます！＞
受発注業務は専門部署にて行うなど、分業制により業務の負担軽減を推進中！現在の残業時間は月30時間以内で、ほとんどの社員が19時には退社しています。
今年の5月からはアプリ上で現場の進捗管理や写真のアップを行えるようになり、今後さらに残業時間を軽減していく予定です。

＜統括責任者のキャリアも！＞
事業拡大により、拠点も福岡・沖縄・四国へ続々拡大予定。それに伴い、全国の拠点の責任者を束ねる「統括責任者」のポジションも採用中！今までの経験を活かして、キャリアアップが可能な環境です。もちろん、役職に見合った待遇もご用意。働きやすさも大切にできます。

＜フォローアップ体制でしっかりサポート！＞
管理職がマネジメントに注力できる環境のため、部下の仕事の進捗やオーバーワークになっていないかなど、随時確認をしています。現場でイレギュラーなことが起こっても、管理職へすぐに相談できるので安心してください。

チーム／組織構成
「働きやすさ」と「しっかりした収入」のバランスが良いのが当社の特長。そのため、"最後の転職"にしたいと入社し、長く活躍している社員がたくさんいます！

【学歴不問】◎施工管理の経験がある方／要普免（AT限定可）※建築施工管理技士や建築士の資格保有者優遇
＜下記の資格や経験をお持ちの方は優遇します＞
■建築施工管理技士（1級、2級）、一級建築士、二級建築士の資格をお持ちの方
■拠点を管理するポジションなどで活躍していた方
■住宅リフォームに関連する施工管理の実務経験をお持ちの方
■住宅設備に関連する施工管理の実務経験をお持ちの方

※保有資格に応じて資格手当を支給します。資格取得をサポートする制度もあります。詳しくは下記福利厚生欄をご覧ください。

＼ブランク不問！／
これを機に、再び施工管理職として働きたいという方や、社会人経験が10年以上ある方も歓迎します。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
品質管理本部、東海支店、品川支店のいずれかへ配属となります。
勤務地は希望を考慮します。

■品質管理本部／大阪府吹田市江の木町20-23
■東海支店／愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋KSビル12F
■品川支店／東京都品川区西五反田8-3-13 フルオカビル8F
※現場により、直行直帰ができるよう計画中です。
※状況に応じて、引越し補助制度の活用も可能です。詳しくは面接時にご確認ください。

＼拠点展開計画あり！活躍の場が広がります／
2022年10月に福岡、その後も沖縄や四国へ拠点を展開予定です。

8:00～18:00（実働8時間／休憩2時間）

＼プライベートの時間を大切にしながら働けます／
★「分業制」により、残業時間30時間以内を実現！
購買発注課の新設や積算業務を専門に行う部署を立ち上げるなど、業務の分業を進めています。
現在、ほとんどの社員が19時には退社。今後もさらなる軽減を目指しています！
■平均残業時間
30時間

以内

正社員
※試用期間：3カ月（期間中、給与や待遇面に変更はありません）

月給30万円以上（固定残業代含む）+各種手当+賞与年2回
※経験や能力などを考慮の上、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7500円以上支給。超過分は別途、全額支給します。

【月給例】
改修工事などの経験
■5年以上：月給35万円以上
■10年以上：月給50万円以上
※上記月給は目安です。経験に応じて変動します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■役職手当
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■資格手当
　【建築士】一級：月5万円、二級：月1万5000円
　【建築施工管理技士】1級：月2万5000円、2級：月1万円

■賞与
年2回
／決算賞与年1回（通常賞与と別で支給／業績による）

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

■社員の年収例
年収840万円（月給49万円+各種手当+賞与年2回／課長・45歳）
年収650万円（月給39万円+各種手当+賞与年2回／主任・35歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（一級建築士や1級建築施工管理技士などの資格取得にかかる受講料、受験料、登録料、建築士定期講習費用などを会社が負担／規定あり）
■U・Iターン支援あり
■引越し補助制度（入社の際に転居が伴う場合、最高10万円を支給／規定あり）
■研修制度
■定年制度（65歳まで　※60歳以上で時短制度適用の選択が可能／週休3日へ変更可能）
■再雇用制度

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日／月6～8日）※社内カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）※今期実績
■GW休暇
（10日間）※今期実績
■夏季休暇
（5日間）※今期実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得日数は平均10.44日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／現在取得中の社員もいます）
■振替休日（公休日出勤の場合）

当社の原点は、社寺仏閣の改修工事。自然に調和した優雅な色彩と高い耐久性が求められる社寺仏閣再生工事において長年培ってきた技術力と経験が、今の事業へと活きています。今後は「賃貸マンション部門」「法人事業部門」の強化に加え、大手ゼネコンの一次請けをしている「建設工事部」の新設や「官公庁入札案件」にも注力していきます。
この4本柱を軸に、拠点の拡大も計画中。10月に福岡、その後も沖縄や四国への展開を予定しており、さらなる組織強化を図っていきます。