ミチル株式会社の過去求人・中途採用情報

WEB系を中心に業務系・クラウドなど常時数100件のPJTがあり、決定権は100％エンジニアに！
具体的な仕事内容
◆スキルアップは惜しみなく支援◆
エンジニアのキャリアを考えない
「コレをしてください」というような
会社からの指示はありません。
ご自身で勉強したいことを勉強してOK。
トレンドの言語や最先端の技術を身につけたい
という方はセミナー受講や書籍購入など
資格取得にかかる費用は会社が支援するため
お気軽にご相談ください！若手・ミドルが活躍中！


◆配属後のサポート充実◆
「もう少し難しいPJTに挑戦したい」
「聞いていた業務範囲を超えている」
など、少しでも違和感を感じたらすぐにご相談ください。
クライアント交渉や、新たなPJTへの参画等
会社がしっかりとサポートします。
入社後の職種変更はありません。

◆還元率75％～80％◆
PJTの契約単価に合わせて、収入が決定。
契約単価は本人に開示しております。
給与テーブルはHPにも記載していますが
還元率75％の場合、下記となります。

(例．1)【110万円/月の契約】
月給50万円+賞与130万円＝年収626万円

(例．2)【80万円/月の契約】
月給40万円+賞与146万円＝年収626万円

(例．３)【60万円/月の契約】
月給30万円+賞与109万円＝年収469万円

単価＝収入となるため、スキルアップが収入UPに直接つながり
日々モチベーション高く自己研鑽に取り組めます。



＜ライフワークバランスを大切に＞
フルリモートのPJTはもちろん、不必要な社内業務や
帰社日・週報等もありません。
空いた時間は自由に活用してください。

＜このようなPJTがあります＞
▼プロジェクト例
・スマホアプリ構築
・チャットボットプロトタイプ開発
・仮想通貨トレーディングシステム開発
・RPA製品によるシステム開発　など

▼言語
Swift、Kotlin、golang、AWS、Slack、Chatwork、React、Java、SpringBoot、PostgreSQL、UiPath　など

チーム／組織構成
リモートワーク比率：90％以上
案件数：常時数100件以上あり
定着率：100％
20～30代のエンジニアが活躍しています！

《学歴・ブランク不問》何らかのシステム開発経験がある方／言語や経験年数不問。インフラ経験者も歓迎！
【必須要件】
ITエンジニアとして開発経験をお持ちの方

◎学歴・ブランク不問
◎第二新卒・社会人経験10年以上の方、歓迎!
◎担当固定・使用言語・前職の雇用形態などは一切不問！

★こんな方はぜひご応募を！★
□自分の市場価値を確かめ次のステップに進みたい！
□正当・フェアな評価制度で待遇を改善したい！
□成長するためにスキルアップのサポートをしてほしい！
□帰社日や、社内行事などの煩わしいことは一切なしが良い！！
□自分らしさを大切に、縛られない環境、自由を追い求めたい！
□能力やスキルに見合った給与が欲しい！年収UPしたい！

など、あなたの将来を見据えて当社は最大限サポートします！

◆入社日スグからフルリモートOK！
◆ワーケーションも可能です！

関西・関東の各プロジェクト先での勤務
または在宅でのフルリモート勤務となります。

※PJTの決定権は100％エンジニアにあります。
※完全リモートワークのPJTを選ぶことも可能です。
※会社都合による転勤はありません。

＜当社拠点＞
■大阪本社／大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークスタワー19F
■東京オフィス／新宿区山吹町348-6　DSDビル5F

10：00～19：00（実働8時間）
※勤務時間はプロジェクト先により変動する可能性があります。
※月平均残業時間：8.5時間
■平均残業時間
8.5時間

正社員

月給30万円～50万円＋賞与年2回
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には30時間分・5万8000円～9万6600円の固定残業代を含む。超過分は追加支給します。
※スキルアップに必要な費用は会社負担！

＜社員の努力は還元します！＞
顧客と契約したPJTあたりの時間を超過した場合
残業時間が30時間以内であっても、別途手当が支給されます。

（例）20時間の残業を想定して契約しているPJTが25時間かかった場合…
『基本給＋固定残業代（30時間分）＋5時間分の手当』が支給されます！

■賞与
年2回

■昇給
適宜あり

■入社時の想定年収
年収450万円
売上に応じて決定いたします。

■社員の年収例
年収860万円／35歳／経験12年／売上110万円の場合
年収626万円／31歳／経験8年／売上80万円の場合
年収469万円／27歳／経験4年／売上60万円の場合

■昇給随時
■賞与年2回（入社から半年ごとに支給）
■交通費（上限月1万5000円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝い金
■スキルアップ支援制度
┗書籍購入、セミナー参加、資格取得などの費用を会社が支援します。
■副業OK
■服装自由（プロジェクトによる）
◎副業OK
◎服装自由（PJT先による）

★社内行事一切なし
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エンジニア個々の生活を大事にするため、社内行事ゼロ。
フリーランスのような自由度で正社員の安定性が手に入るのも魅力です。

★自己研鑽フォロー制度
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給与が売上連動型のため、個々のスキルアップ支援を行っています。
書籍の購入・技術セミナー参加、資格取得などの費用を会社が負担！
基本的に「やりたい」と手を挙げてくれたことはすべて支援します。

＜年間休日＞
130日
※プロジェクトによって多少の変動あり。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

★GWや夏季休暇、年末年始は原則5日以上の連続休暇を取得しています。

まずは技術・プロジェクトを理解している責任者または担当とミーティング。
あなたがチャレンジしたいプロジェクトや、身に付けたいスキルを教えてください！
◆現状のスキル確認
◆チャレンジしたいプロジェクト・工程
◆叶えたい働き方⇒在宅or出社、残業の有無など
◆身に付けたい・磨いていきたいスキル
…などを一緒に考え、モチベーション高く働けるプロジェクトを
数100件の中から選び、10件程提示します。
その中から、あなたが参加したいプロジェクトをあなた自身で決めてください。

プロジェクトアサイン後に、「話が違う」ということにならないように
あなたの希望をしっかり聞きますのでご安心ください。