株式会社タフの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／個人ノルマなし】既存顧客メイン！企画型の法人営業／知名度抜群でスムーズに提案できます！
具体的な仕事内容
企業が抱える課題解決のため、最適な商品・サービスの企画・提案をお任せします。

＼企業が抱える困りごとって？／
「通信費用のコストを抑えたい」
「個人の携帯電話を社用として使いたいが、セキュリティ面を改善したい」
「勤怠管理をスマホで行いたい」
「デジタル化したいが、何から始めればいいかわからない」
などのご相談。

◎扱う商材は知名度抜群◎
当社の売り上げの多くを占めるのが、モバイル回線サービス。ソフトバンク回線を専売で取り扱っており、サービスも非常に幅広いため、自信を持ってご提案できます！
■取扱商材：携帯電話・タブレット・ネットワークなどの通信回線サービス／勤怠管理などのクラウド商材／バックオフィス用品　など

＜業務の流れ＞
【ご要望をヒアリング・サービスのご提案】
●コスト削減や業務効率アップを実現したい企業様に、電話でアポイントを取る
●社長様や総務部長様に製品・サービス内容・料金などをご提案
※店舗では取り扱いのない、法人専用プランをご案内することも可能！
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【契約・導入後のフォロー】
●（提案内容にOKをいただけたら）契約書類作成、ご契約
●その後、納品と設置工事の日時などを確認
●導入後、定期的に訪問などを行い、利用状況の確認とアフターフォロー

＜業務スケジュール例＞
午前：ミーティング、メールチェックなど事務作業
午後：営業活動、アポイントや店舗での問い合わせ対応、法人担当部署のご挨拶しながら認知度UP

＜入社後の流れ＞
入社後、OJTによって仕事を覚えていただきます。初めは、先輩社員や上司のお仕事見学からスタート！既存顧客への対応や、店舗に直接いらっしゃった法人様の対応を学びましょう。その後、少しずつオンライン商談や会社訪問をお任せします。近くに頼れる先輩がいるので、相談しながら仕事を覚えていけますよ。

チーム／組織構成
20代～30代の社員が中心となって活躍中の若い会社です！現在、法人営業部は2名体制ですが、すでに2名の増員が決定！さらに、2名の採用を考えています。

◎チームで目標を追いかけます◎
当社では個人ノルマは設けておりません。個人インセンティブを得るためには、もちろん成績は必要ですが、チームで目標に向かっていく体制で業務に取り組んでいます。

★面接確約★【履歴書／志望動機不問】未経験歓迎／学歴不問／専門的な知識・経験は不要です！
【応募いただいた方には全員お会いします♪】
お人柄や意欲重視の増員のため、今までの経験や志望動機は不問です！
「経験はないけど営業にチャレンジしてみたいから・・・。」
「しっかり働いて稼ぎたいから」「今の職場だと将来が不安だから」
あなたのお悩みや目指したい姿を教えてください！

【こんな方は大歓迎です♪】
◎何事にも前向きに取り組むことができる方
◎人とのコミュニケーションが好きな方
◎未経験でもキャリアアップしたい方


■■あれば活かせる経験■■※必須ではありません
◎業界・業種を問わない営業経験
◎販売や接客など、お客様と話し合ったり、交渉したりする経験

★応募いただいた方とは全員面接を実施しています★
履歴書も不要ですので、お気軽にご応募ください♪
まずは一度お会いして、あなたの将来についてお話してみませんか？

【転勤なし／駅から徒歩30秒】本社：奈良県奈良市大宮町5-4-1 スギタビル3F・4F
新大宮駅から徒歩30秒
※マイカー通勤OK（駐車場代は一部会社補助あり）

【担当エリア】
関西で当社の店舗があるエリア（奈良・京都・兵庫・和歌山）
慣れてきたら、月に1回程度、出張が発生することがあります。

9:00～18:00（所定労働時間：8時間　休憩時間：60分）
■平均残業時間
15時間

以下

正社員

【月給例】25万円＋インセンティブ(入社2年目／中途入社)

月給20万6850円～32万円(固定残業代含む)
※給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月3万6850円～5万7007円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★インセンティブ制度あり（月1万円～9万円）★
頑張り次第でお給料UP！入社3か月以降から可能！

■予算達成率に応じてのインセンティブ支給となります。
月1万円～9万円(予算達成率100%～200％)

■賞与
年2回
（7月・12月）※業務に応じて支給

■昇給
年1回
（7月）※業務に応じて支給

■入社時の想定年収
年収270万円
~400万円

■社員の年収例
月給例：25万円+賞与／年収：330万円／入社2年目
月給例：35万円+賞与／年収：450万円／入社5年目

【充実の福利厚生！手当も厚く好待遇の条件です】
■各種社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■定期健康診断(年1回)
■予防接種の補助
■交通費全額支給
■社員旅行(2018年度/台湾、2019年度/石垣島)
■財形貯蓄制度/時間外手当
■地域手当/結婚祝金/出産祝金
■慶弔見舞金/住宅手当/引っ越し支援金
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円)
■時短勤務制度

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝※社内カレンダーに準ずる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■サンクス休暇（最大6日の連休取得制度）

【職場の雰囲気の良さで入社を決めた社員も多数！】
社員に楽しく働いてもらうために、当社では働きやすい環境を常に見直し、長く活躍できる職場作りに取り組んでいます。離職率の低さや、社内体制が確立されている点から、約220社ある全国のソフトバンク代理店の中で、働きやすさNo.1を複数回受賞（2015年・2019年）。また、事務所内平均勤続年数は8年4か月、3年以内定着率は100％を実現しています（2021年度実績）。

「男女が共に安心して働ける職場づくり」を目的に発足されたプロジェクト。共働き世帯が多くなる中で、特にライフステージが変わるごとに働き方の見直しが必要となる女性社員を中心に、家庭と仕事を両立させるために必要な制度や、成長を促す取り組みについての話し合いを行っています。

【数多くの女性が活躍！】
社員に占める女性の割合は43%（2022年）と、性別は関係なく、誰でも活躍することのできる職場です。また、女性役職比率が38%（2022年）と非常に高いのも、当社の特徴です。産休・育休利用率も100%（2022年）で、ライフステージの変化にも対応できる制度が整っているため、長く働き続けることが可能です。