株式会社博報堂プロダクツの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

株式会社博報堂プロダクツの募集が終了した求人

社内SE／ITプロデュース（システム企画・開発）

正社員
転勤なし

仕事内容

業務プロセスのDX推進の為、Webアプリケーション開発等の要件定義、設計、開発/構築、運用/保守
具体的な仕事内容
業務プロセスのDX推進の為、
Webアプリケーション開発等の要件定義、
設計、開発/構築、運用/保守などをお任せします。

スキル・経験に応じて最適な業務からお任せしていきます。
案件毎にOJT形式で一緒に進めていく中で弊社のやり方、
関連部署との関わり方などを覚えていただきたいと思います。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

様々なプロフェッショナルが職種を超えて連携し、
ひとつひとつの広告・プロモーションを作り上げるプロジェクト。
その実現をシステムやツールで支える役割が、
情報システム室のシステム開発チームです。

開発チームが作ったシステムで当社内でも好評なのが『案件管理システム』
これまでばらばらのフォーマットで管理していたものを、一元管理できるシステムを開発。
案件の進み具合が誰が見ても一目でわかるようになり業務効率化が実現しました。

他にも、
●情報資産の棚卸システム
●各種申請ワークフローシステム
●写真・動画・デザインなどのポートフォリオ
など、開発実績は多岐にわたります。

★この仕事に必要なこと
課題解決しないといけない領域や過程は無数。
関係者から要望を聞き、課題の本質を理解することが大切です。
要望からずれてはいけないので、傾聴力と理解力が必要になります。
また、開発には試行錯誤の繰り返しですので、
根気強さも大切なスキルの一つだといえます。

★充実の教育制度
業務に有益と思われる資格取得のための試験費用、研修、
外部講座の受講が可能など、最新テクノロジーの研究や、
ソリューションを取入れ技術の深掘りをすることができる環境です。

個人での裁量が高く、本当に役に立つシステムを考え
実践する”組織づくり”を行うことができるのがこのチームの魅力。

社員の成長に支援は惜しまない社風。
背中を押してくれる上司先輩のもと、自らの技術や専門知識を積極的に学ぶことが出来ます。

チーム／組織構成
情報システム室

対象となる方

PHPでのWeb開発経験及びプロジェクトリーダー、要件定義・開発領域のリーダー経験者優遇
・コミュニケーションスキル
・未来志向の方
・能動的に活動する方
・提案型かつ実行性に長けた方
・新しいテクノロジー動向に興味関心がある方

＜必須スキル＞
・PHPでのWeb開発経験

＜歓迎スキル＞
ベンダーコントロールのスキル
Azure,AWSでの開発・運用経験
DBの設計・構築・チューニング経験
Git、GitHub等のバージョン管理ツールの経験

勤務地

本社／東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント

勤務時間

9:30～17:30（実働7時間）
※残業有り

＜働き方改革プロジェクト実践中！＞
◎弊社では1日の勤務時間を最大10時間までとすることを目指す新しい働き方に取り組んでいます
◎就業時間などは比較的自由に働くことができます

雇用形態

正社員

給与

月給25万円～＋賞与年1回
◆給与改定年1回（7月）

＜固定残業代について＞
※月給には、みなし残業代55時間（10万円～）を含みます。
※みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。
※みなし残業手当は固定残業代として残業の有無に関わらず、
　法定労働時間8時間を超えた55時間分をみなし残業代として支給します。
　（時間外労働の割増率1.25で計算します）
　当社の所定労働時間は7時間のため7時間を超えた時間から残業計算を行い、
　法定休日出勤や深夜残業等が発生した際は法定割増賃金率に則り支給します。
※経験・能力に応じて、当社規定より決定いたします。
※試用期間9ヶ月（共に待遇の変動はございません。）

■賞与
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収450万円エンジニア経験有/25歳
年収600万円 SE経験5年以上/30歳
年収800万円 SE経験10年以上/35歳

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給（月額上限15万円まで）
■出張手当
■資格手当
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■保養所
■診療所
■定期健康診断
■人間ドック
■社員食堂有
■マッサージルーム
■契約スポーツクラブ等
■服装自由
■退職金制度有（勤続5年以上）
■資格取得支援制度有
■育児支援制度有（在宅勤務など）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
＜年間休日120日以上＞
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり
■介護休暇
■フリーバカンス休暇（年2回、連続5日間の休暇制度）
■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続5日間の休暇付与）

＜ライフスタイルを重視したフレキシブルに働ける環境です＞
部長自らも月に1回は有給休暇を取得しています。
また、1年間に2回、連続5日間の休暇を取ることができる制度もあり
働くことも休むことも自分でデザイン可能です