株式会社アパックスホーム（パナソニックビルダーズグループ）の過去求人・中途採用情報

【じっくり育成】土地や空き家のオーナー様のご要望に沿った活用方法（建て替えなど）をご提案します。
具体的な仕事内容
★あなたのファーストミッションは… （※入社後3~6ヶ月程度）

■土地・空き家の情報集め
∟プランナーとしての第一歩！賃貸住宅や戸建住宅を建てるのに適した土地や空き家の情報を集めます。

■オーナー様との関係性構築
∟オーナー様にご提案できるように、少しずつ関係性を築いていきましょう。
※接客業など人と接するお仕事のご経験がある方におすすめ♪

★具体的には…
■土地・空き家の探索、調査
∟まだ見ぬ土地や空き家を求め、実際に歩きながら探していきます。 良さそうな土地や空き家を発見したら、所有者や土地の情報など、詳しい調査を行います♪

■町の不動産屋さんやオーナー様に定期訪問
∟顔を覚えてもらい、仲良くなることから始めましょう♪

■不動産情報サイトをチェック
∟毎日10~15分程度必ずチェックします。

★ネクストミッションは…
（※入社後6ヶ月～1年程度）

上記ミッションをこなせるようになったら、次は初契約を目指してお客様への提案（商談）も、少しずつ覚えていきましょう。

独り立ち出来るようになるまで上司や先輩メンバーが手厚くフォローしますので、ご安心ください♪

【段々とプロになる実感がやりがいに】
経験を積むうちに、土地の情報を見ただけで「賃貸住宅向け」「戸建住宅向け」など、活用のイメージができるようになります。

徐々に『プロ』になっていく実感がやりがいにつながります。また、実際に建物が建ち、入居者が住んでいる光景を見ると、街づくりに貢献している実感が湧きますよ。

【先輩たちの夢を紹介♪】
▼得能さん（入社1年目）は… 『バイカーためのガレージ付き賃貸住宅』 「僕自身がバイク好きなこともあり、バイク好きな人が集まる賃貸住宅をつくりたいです！」

▼佐久本さん（入社1年目）は… 『夢追い人を応援する賃貸住宅』 「実はバンド活動をやっていた時期があって。楽器を自由に演奏できる共有スペースがある賃貸住宅なんて最高ですね！」

あなたの自由な発想で今までにない新しい賃貸住宅をプロデュースしてください♪

チーム／組織構成
20～30代が中心に活躍中！

■男女比：6：4　※女性が4割以上（全職種）！
■定着率：定着率95％以上（1年以内）

【意欲重視の採用】未経験者積極採用中♪販売職経験者多数活躍中！第二新卒・フリーターの方も◎
＜必須条件＞
■高卒以上
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

★未経験歓迎★

【これまで入社した先輩たちの志望動機を紹介】
……………
「接客業の経験が活かせると思ったので」
「自身が今よりもっと成長できる環境で働きたかった」
「労働環境を改善したくて（ワークライフバランスの両立）」
「一生物のスキルや知見をつけたくて」
「お客様の人生に深く関わる、長い関係性を築く仕事がしたい」
…など♪

「同年代よりも稼ぎたい」
「年収1000万円を目指したい」
など、収入面の目標を掲げて入社される方も多数！

アナタが目指すものを叶えられるように、会社も一緒に伴走します！

たとえうまく話せなくても、一生懸命自分を表現しようとする姿勢を重視します。面接では小手先のテクニックやノウハウ等は活用せず、アナタ自身を知ることができると嬉しいです。

＜U・Iターン歓迎／転勤なし＞
お住まいや希望を考慮して配属を決定します！

★上京希望者を応援します
……………
今回、福岡・東京・名古屋・広島の4拠点での募集になりますが、その中でも東京オフィスが当社の販売部門の要となる超重要拠点です！

「せっかくなら、一番自分を成長させられる拠点で働きたい」と思う方はぜひ東京にお越しください。

もちろん遠方から引っ越して当社に入社される方については引越し費用と初期費用の補助（※規定あり）もあります。

オンライン面談等も可能ですので、お気軽にご応募ください♪


【１】福岡本社
福岡県福岡市中央区大手門3丁目8番16号
☆福岡市地下鉄空港線「大濠公園駅」徒歩4分

【２】東京オフィス
東京都港区元赤坂1-1-18　元赤坂NHビル5F
☆東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」から徒歩5分

【３】名古屋オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅３-28-12　大名古屋ビルヂング11F
☆近鉄「名古屋駅」から徒歩5分

【４】広島オフィス
広島市南区段原２丁目17番２号　TMビル１F
☆広島三次線「段原一丁目駅」から徒歩1分

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

【夜間訪問はナシ！】
……………
会社として夜間訪問は推奨していません。お客様との商談で残業が発生することもありますが、それ以外では定時上がりも可能。

実際に活躍中の先輩からは「アパックスホームに入社することでワークライフバランスが整いました」など、嬉しい声も多数♪

一緒に働く上司メンバーは30代中心で、年齢が離れすぎていないので頼れるお兄さんのようなポジションです。

皆効率よく仕事を終わらせて、家族との時間を確保しようとしているので、無理に飲みに誘われることもありません。（もちろん、何か困っている時や悩みがあるときはいつでも声をかけてね！のスタンスです☆）

【安定性・将来性は抜群】
……………
2026年の上場を目指し、新しい事業『空き家事業』に挑戦した当社。成長に合わせて適切なポストを用意していくので、着実に成長を実感できる環境です。
■平均残業時間
25時間

前後　※新人のうちは残業はほとんどありません。

正社員
※試用期間3カ月（給与・条件などは本採用と同じです）
日々の業務への取り組みや積極性などを総合的に評価し、本採用を決定します。
※試用期間中の雇用形態も正社員となります。

月給25万円～30万円～＋インセンティブ＋交通費など

■□高額インセンティブをご用意！□■
（インセンティブ例）
※あくまで一例です。
※インセンティブの金額は、契約金額によって変わります。

■入社1年目／年間１件契約
年収460万円（月給＋賞与＋各種手当＋インセンティブ100万円）

■入社2年目／年間２件契約
年収660万円（月給＋賞与＋各種手当＋インセンティブ300万円）

■入社3年目／年間３件契約
年収1000万円（月給＋賞与＋各種手当＋インセンティブ600万円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
以上（月給25万円～月給30万円×12カ月+賞与）※交通手当は別途支給。

■社員の年収例
（営業／入社2年目)：年収例660万円（月給+賞与+インセンティブ）
（営業／入社1年目)：年収例500万円（月給+賞与+インセンティブ）
（営業／2年目)：年収例700万円（月給+賞与+インセンティブ)
（主任／3年目)：年収例1000万円（月給+賞与+インセンティブ＋役職手当）

■入社祝い金5万円（試用期間終了後、本採用決定時に全員支給）
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費支給（月2万円迄）
■各種手当（資格手当など）
■各種研修制度（入社時研修、OJT研修ほか）
■勉強会（業務知識、スキル向上のため定期開催）
■資格取得支援制度（規定あり）
■U・Iターン支援あり（引越し費用と初期費用の補助など、ご応募をいただいた方の状況に応じたサポート有※規定有り）
■転勤なし（本人の希望がない限り転勤はありません）

【充実の研修制度有り】
……………
不動産業界未経験の方でも安心して働いていただけるように、業界知識を学ぶための入社時研修を1週間程度ご用意しています。

その後は上司と1対1での実践形式の研修に加え、毎週オンラインで各拠点メンバーが参加する座学研修をおこなっています。

業務に必要な知識をじっくり学んでいける環境です。
【全員宅建取得を目指します】
……………
入社初年度で宅建士の資格取得を目指していただきますが、希望者には毎日小テストを実施するなど資格取得を応援してくれるサポートも完備！

「毎日広島の斉藤支部長から小テストを出してもらっています。
満点が取れた時に褒めてもらえるのが嬉しくて、そのお陰でモチベーションを
維持できています。」（広島オフィス／小田さん）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜日＋他曜日／当社カレンダーによります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社半年後、10日間付与。
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり

今回、複数名の同時採用を予定しているので、これから入社するアナタも、2022年6月、7月に入社した同期メンバー4名と切磋琢磨しながら一緒に成長していける環境です。

特に同期メンバー間では、Zoomを活用した近況報告会の開催や、ちょっとした相談事があればチャットや電話で相談するなど、拠点を超えた交流も盛んに行われています。

また、メンバー同士で会社が販売した物件の図面を一緒に見て「どんな物件をプロデュースしたいか」等、建物の企画や建築プランについて意見を出し合い、知見を磨いています。

現在活躍中の先輩の、前職の離職理由とアパックスホームに入社してからのことを少しだけ紹介します☆

▼ケース（1）
長時間労働の状態化により、ワークライフバランスがボロボロに…。
→アパックスホームに入社することで残業時間の削減&お休みの確保に成功！

▼ケース（2）
年の離れた上司ばかりで孤独…
→経験豊富な上司はもちろん、年の近い同期メンバーがいるので切磋琢磨しながら働ける環境に。

▼ケース（3）
成長に頭打ちを感じた
社歴が上がるにつれポストばかりが上がり、自身の実力が伴っていないのを感じる…
→一人ひとりを正当に評価してもらえる環境で、納得感のあるステップアップを実現。

■佐久本さん／前職：レンタカーショップの店長

前職は接客業だったので、コミュニケーションスキルが活かせると思いアパックスホームでの営業を志望しました。実際に入社してみて、思っていたよりも残業が少なく、心身の負担も軽かったのが印象的です。

また、上司の人柄の良さにも驚きました。常に気にかけてくれ、そばにいなくてもわからないことは電話やチャットですぐに対応してくれます。

「ここでなら、成長していける」と思ったのが、率直な感想です。
今後はアパックスホームの成長に合わせて、役員などのポストまで上がっていけるように頑張りたいですね。

私自身まだ入社間もないのですが、将来の希望が見える環境です！